HR-medewerker

Azora; Terborg; On-site; EUR 29,500 - 41,668; Full time

Benefits offered by this job

Toegang tot de Azora-Academy

Flexibele werkuren

Goede werk-privébalans

Job summary

Een zorgorganisatie in Terborg zoekt een HR medewerker die verantwoordelijk is voor de personeels- en verzuimadministratie. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's en draagt bij aan het verbeteren van processen. Voor de functie is MBO-4 vereist, evenals kennis van HR-processen. Een divers en enthousiast team staat klaar om je te ondersteunen in jouw rol. Het salaris ligt tussen de € 2.643,39 en € 3.733,75 op basis van 36 uur per week. Je werkt 24 tot 36 uur per week, afhankelijk van je voorkeur.

Qualifications

• Relevante opleiding in HR of vergelijkbare richting.
• Kennis van personeels- en verzuimadministratie is vereist.
• Ervaring met administratieve processen is een pré.

Responsibilities

• Beheer van personeels- en verzuimadministratie.
• Ondersteunen van medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden.
• Verwerken van documenten van het UWV.

Skills

Personeelsadministratie

Verzuimadministratie

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig werken

Probleemoplossend vermogen

Education

Minimaal MBO-4 niveau

Tools

AFAS

Job description

Je start je dag met het in beeld brengen van de openstaande werkzaamheden en het bepalen van de prioriteiten. Met je collega’s overleg je wie wat gaat oppakken. Eventuele issues van de dag ervoor bespreken we met elkaar. Op deze manier zorgen we voor het continu verbeteren van onze processen. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Wat je (anders) doet

Dat jij als HR medewerker binnen ons team HR Support een belangrijke rol speelt bij het administratief verwerken van de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten wat jouw functie uitdagender maakt binnen Azora:

• je bent de spil in de personeels- en verzuimadministratie. Jouw werk is misschien niet altijd zichtbaar, maar wel onmisbaar.
• je bent hét aanspreekpunt voor alle collega’s met vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verzuim, de cao of (wijzigingen in) arbeidsovereenkomsten.
• je draagt bij aan de uitvoering van het (administratieve) verzuimproces, waaronder het plannen en verwerken van afspraken bij de bedrijfsarts en het verwerken van documenten van het UWV. Je signaleert de benodigde acties vanuit de wet verbetering Poortwachter en verzorgt diverse rapportages.
• je krijgt energie van afwisseling in je werk, snel schakelen en nauwkeurig werken.
• je signaleert verbeterpunten en vindt het leuk om bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van onze processen.
• met jouw warme persoonlijkheid en klantgerichtheid maak jij het verschil in de ondersteuning van medewerkers en managers.
• hier mag je anders denken en doen. Zolang de focus maar ligt op wat het beste is voor de medewerkers en managers van Azora en jezelf.
• groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.

Met een gedreven en enthousiast team ondersteunen en ontzorgen wij alle medewerkers en managers van Azora. Ik ben blij om hier onderdeel van uit te mogen maken

Waar je dit (anders) doet

Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en 900 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners.

Vanuit jouw werkplek op ons kantoor in Terborg werk je samen met 2 andere HR medewerkers en een Coördinator. Ook heb je veel contact met de HR adviseurs, teammanagers en collega’s van de salarisadministratie.

Wat jij nu ook al wilt weten

• bij ons teken je eerst een contract voor bepaalde tijd. Zijn we beiden enthousiast en tevreden? Dan gaan we voor een langdurige samenwerking.
• jouw maandsalaris ligt tussen de € 2.643,39 en € 3.733,75 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT.
• je gaat 24 tot 36 uur per week werken. (Het aantal uren is bespreekbaar).
• we begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.

Wat jij meeneemt

Je hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Je hebt een relevante opleiding op minimaal MBO-4 niveau en bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van personeels- en verzuimadministratie. Als je al eens met AFAS hebt gewerkt, dan is dat mooi meegenomen.

Heb je recentelijk je HR-opleiding afgerond, maar ben je nog een starter op de arbeidsmarkt? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren! En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat je meebrengt.

Wanneer je kan beginnen

Dat stemmen we samen af. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van HR medewerker bij Azora, uiterlijk 11 januari 2026.

En daarna?

• krijg je op z’n laatst 16 januari onze reactie op jouw sollicitatie.
• ontmoet jij jouw toekomstige HR Support collega’s tijdens een goed gesprek op dinsdagochtend 20 januari.
• loop je eventueel een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.
• maken jouw manager Bea en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.
• teken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.

Vragen over de vacature? Cindy (coördinator HR Support), beantwoordt deze graag via 06-57 77 34 32.