Senior Tax Talent Acquisition Partner

EY; Rotterdam; Híbrido; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensioen

Vakantiegeld

Jaarlijkse bonus

Laptop en telefoon

Internetvergoeding

29 vakantiedagen

Mobiliteitsregeling

Hybride werken

Uitwisselbare feestdagen

Descripción de la vacante

EY zoekt een Senior Corporate Recruiter Tax voor de service line Tax in Rotterdam. Je beheert het gehele recruitmenttraject voor Experienced Hires, werkt samen met hiring managers en partners en zet innovatieve wervingsmethoden in om Tax-talent te vinden en te binden.

Hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor initiatief en professionele groei. Je hebt minimaal 4 jaar relevante recruitmentervaring, een Bacheloropleiding en uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Formación

• Bacheloropleiding afgerond vereist.
• Minimaal 4 jaar relevante recruitmentervaring.
• Ervaring in werving van hoger opgeleide professionals (BSc/MSc).
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Aantoonbare successen als recruitment business partner.
• Sterke netwerk- en sourcingsvaardigheden.

Responsabilidades

• Volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces van Experienced Hires voor Tax.
• Adviseer hiring managers en partners over wervingsstrategie en vertaal behoeftes naar de tax recruitmentstrategie.
• Zet netwerk en tools in om Tax-talent te vinden en te binden.
• Beheer de volledige selectieprocedure inclusief arbeidsvoorwaardengesprekken.

Conocimientos

Nederlands

Engels

Trusted advisor

Senior recruitment

Netwerkvaardigheden

Educación

Bacheloropleiding

Descripción del empleo

EY zoekt een Senior Corporate Recruiter Tax voor de service line Tax in Rotterdam. Je beheert het gehele recruitmenttraject voor Experienced Hires, werkt samen met hiring managers en partners en zet innovatieve wervingsmethoden in om Tax-talent te vinden en te binden.

Hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor initiatief en professionele groei. Je hebt minimaal 4 jaar relevante recruitmentervaring, een Bacheloropleiding en uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.