Senior HR-Adviseur | Word HR-Businesspartner (Detachering)

Compagnon; Gouda; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Thuiswerkvergoeding

26 vakantiedagen

Persoonlijke begeleiding

Naleving wet- en regelgeving

Job summary

Compagnon zoekt een Senior HR-adviseur voor Omgevingsdienst Midden-Holland in Gouda. Detachering betreft een interim-opdracht van vier maanden, 36 uur per week, met startplanning op 16 november 2026.

Je adviseert en vormt samen met collega's de transitie van HR-adviseur naar HR-businesspartner, en werkt aan het ERP-voorbereidingswerk waarin processen, workflows en documenten herzien worden. Een sterk inhoudelijk HR-profiel en senioriteit zijn vereist.

Qualifications

• Ervaren HR-professional met een sterk inhoudelijk profiel.
• Meerdere jaren ervaring met ontwikkelen en toepassen van HR-beleid en vertalen naar oplossingen.
• Gestructureerde werker die kan meedraaien en hoofd biedt aan complexe vraagstukken.
• Uitvoering nulmeting en opleveren eindrapport met advies.
• Inhoudelijke bijdrage aan ontwikkeling van HR tussen werkvloer, leidinggevenden en directie.

Responsibilities

• Advies en sparringpartner voor afdelingshoofden en teamleiders.
• Adviseren en ondersteunen bij complexe personeelsvraagstukken.
• Vertalen van organisatiebeleid naar concrete actieplannen en HR-instrumenten.
• Meedenken in de voorbereiding van ERP-systeem; herzien van processen en documenten.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

HR-beleid ontwikkeling

Change management

Organisatiebeleid vertalen

Education

HBO bachelor

Tools

AFAS

Job description

Compagnon zoekt een Senior HR-adviseur voor Omgevingsdienst Midden-Holland in Gouda. Detachering betreft een interim-opdracht van vier maanden, 36 uur per week, met startplanning op 16 november 2026.

Je adviseert en vormt samen met collega's de transitie van HR-adviseur naar HR-businesspartner, en werkt aan het ERP-voorbereidingswerk waarin processen, workflows en documenten herzien worden. Een sterk inhoudelijk HR-profiel en senioriteit zijn vereist.