Senior HR-adviseur Sociaal Domein | Verandermanagement

Gemeente Stichtse Vecht; Maarssen; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris max. €6.422,-/maand (schaal 11

IKB-budget 17,05% bovenop salaris

Reiskostenvergoeding €0,25/km + OV 2eK

Flexibele werkweek, thuiswerken

Ruim 5 weken vakantieverlof

Pension ABP

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

Gemeente Stichtse Vecht zoekt een ervaren HR-adviseur die de transitie in het sociaal domein vormgeeft. Je bouwt mee aan beleid en interventies voor betere samenwerking en duidelijke rollen, en brengt veranderingen duurzaam in gang binnen een complex domein.

Je werkt nauw samen met directie, management en HR-teams en bewaakt tijdige adviezen rondom capaciteit, houding en gedrag. De rol vereist visie, realisatiekracht en sterke verbindende vaardigheden.

Qualifications

• Senior HR-adviseur met minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• WO-niveau en ruime ervaring in HRM.
• Ervaring met organisatieontwikkelings- of verandertrajecten.
• Informatie en advies op directie en managementniveau.
• Sterke luister- en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseer directie en management over complexe organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Neem regie op organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ontwikkel en implementeer HR-beleid en interventies voor samenwerking en duidelijke rollen.
• Verbind directie, management, medewerkers en disciplines in het sociaal domein.
• Signaleer kansen en risico's en geef proactief vervolgstappen aan na de overgang.

Skills

Communicatief sterk

Zelfstartend

Analytisch

Oordeelkundig advies

Education

WO-niveau

Job description

Gemeente Stichtse Vecht zoekt een ervaren HR-adviseur die de transitie in het sociaal domein vormgeeft. Je bouwt mee aan beleid en interventies voor betere samenwerking en duidelijke rollen, en brengt veranderingen duurzaam in gang binnen een complex domein.

Je werkt nauw samen met directie, management en HR-teams en bewaakt tijdige adviezen rondom capaciteit, houding en gedrag. De rol vereist visie, realisatiekracht en sterke verbindende vaardigheden.