Senior HR-Adviseur Sociaal Domein | Transitie & Ontwikkeling

Stichtse Vecht; Maarssen; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele werkweek

5 weken vakantieverlof

Reiskostenvergoeding

Aantrekkelijk ABP-pensioen

IKB-budget 17,05%

Thuiswerken mogelijk

Werkplek in park Vecht

Job summary

Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Senior HR-adviseur die de transitie naar regionaal inkoop- en begeleidingswerk ondersteunt. Je helpt bij beleidsontwikkeling, implementatie en gedragsverandering binnen het sociaal domein, met aandacht voor samenwerking en toekomstbestendige dienstverlening.

Je werkt nauw samen met directie, management en HR-adviseurs en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete HR-acties. Je draagt bij aan een heldere rolverdeling en duurzame verandering.

Qualifications

• WO-niveau en minimaal 5 jaar HRM-ervaring aantoonbaar.
• Ruime ervaring als HR-adviseur met complexe organisatieontwikkelingen.
• Inzicht in organisatie-inrichting, samenwerking en gedrag in het sociaal domein.
• Ervaring met verandermanagement en adviseren op directieniveau.

Responsibilities

• Adviseert directeur en management over organisatie- en personeelsvraagstukken en veranderingen.
• Neemt regie op organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ontwikkelt en implementeert HR-beleid en interventies voor betere samenwerking.
• Verbindt directie, management, medewerkers en disciplines en werkt aan gezamenlijke ontwikkeling.
• Signaleert kansen en knelpunten en adviseert over vervolgstappen na de overgang.

Skills

Zelfstartend

Communicatief

Luistervaardigheid

Standpunt innemen

Analytisch denken

Verbindend

Overzicht houden

Snel schakelen

Education

WO-niveau

Job description

Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Senior HR-adviseur die de transitie naar regionaal inkoop- en begeleidingswerk ondersteunt. Je helpt bij beleidsontwikkeling, implementatie en gedragsverandering binnen het sociaal domein, met aandacht voor samenwerking en toekomstbestendige dienstverlening.

Je werkt nauw samen met directie, management en HR-adviseurs en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete HR-acties. Je draagt bij aan een heldere rolverdeling en duurzame verandering.