Senior HR Adviseur: Leiderschap op de vloer & Groei

Werkenbijmolenaar; Oosteinde; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne werkplek

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenopbouw Pensioen Metaal & Techn

Vrijdagmiddagborrel

Personeelsfeest 2x per jaar

Job summary

Molenaar zoekt een ervaren senior HR-adviseur die geen kantoorbaan op afstand zoekt maar zichtbaar en betrokken is op de werkvloer. Je verbindt management en medewerkers en ontwikkelt HR-beleid om structuur en communicatie te versterken.

Je werkt samen met recruiter/HR-adviseur, stuurt HR-processen aan en pakt operationele taken op waar nodig. Een uitdagende rol in een familiebedrijf met groeipotentieel.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 7 jaar ervaring in HR-advies/HR-business partner/coördinator met leiderschapsvaardigheden.
• Sterke communicatie en prioriteitenstellend vermogen.
• People manager: toegankelijk, persoonlijk en zichtbaar.
• Schakelen tussen strategie en operatie; beiden leuk vinden.
• Ervaring in technische/profit-omgeving of familiebedrijf is een plus.
• Kennis van HRM-systemen (AFAS is een pré).

Responsibilities

• Fungeert als sparringpartner voor het MT en aanspreekpunt voor collega’s op de werkvloer.
• Coördineert alle HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden en verzuim).
• Leidt en coacht collega’s, geeft richting en inspireert.
• Beheert structuur, rust en overzicht op de HR-afdeling.
• Samenwerking met recruiter/HR-adviseur en stuur waar nodig aan.
• Verricht operationele HR-taken wanneer nodig.

Skills

Leiderschap

Communicatie

Prioriteiten stellen

People management

Education

HBO HRM-niveau

Tools

AFAS HRM

Job description

Molenaar zoekt een ervaren senior HR-adviseur die geen kantoorbaan op afstand zoekt maar zichtbaar en betrokken is op de werkvloer. Je verbindt management en medewerkers en ontwikkelt HR-beleid om structuur en communicatie te versterken.

Je werkt samen met recruiter/HR-adviseur, stuurt HR-processen aan en pakt operationele taken op waar nodig. Een uitdagende rol in een familiebedrijf met groeipotentieel.