Senior HR Adviseur: Direct impact, Ontwikkeling & Leaseauto

Maasveste Berben Bouw; Netherlands; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Ontwikkeling en opleiding

Betrokken HR-team

Veel verantwoordelijkheid

Job summary

Maasveste Berben Bouw zoekt een ervaren Senior HR Adviseur die regie pakt en leidinggevenden ondersteunt met helder advies en gerichte begeleiding. Je staat midden in de organisatie en werkt samen met twee HR-collega’s aan meerdere vestigingen.

Je adviseert over werving, inzetbaarheid en ontwikkeling, bewaakt HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. Een praktische, hands-on instelling en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

Qualifications

• HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Praktisch en hands-on ingesteld.
• Sterk in communicatie en advies.
• Goe­de kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Neem van nature regie en draag bij aan verbetering van HR-dienstverlening.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken van operationeel tot personeelszaken.
• Begeleiden en ondersteunen bij werving en selectie trajecten.
• Verzorgen en bewaken van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelactiviteiten.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en Wet verbetering poortwachter toepassen.
• Meewerken aan (landelijke) HR-projecten en implementaties.
• Zichtbaar zijn op locaties en weten wat er speelt.
• Bewaken van HR-kwaliteit en verdere professionalisering.

Skills

HBO HRM

5+ jaar ervaring

Hands-on

Communicatie

Arbeidsrechtkennis

Initiatief

HR-processen

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Job description

Maasveste Berben Bouw zoekt een ervaren Senior HR Adviseur die regie pakt en leidinggevenden ondersteunt met helder advies en gerichte begeleiding. Je staat midden in de organisatie en werkt samen met twee HR-collega’s aan meerdere vestigingen.

Je adviseert over werving, inzetbaarheid en ontwikkeling, bewaakt HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. Een praktische, hands-on instelling en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.