Senior HR-adviseur

Werken in Gelderland; Scherpenzeel; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget 17,05%

Deeltijds thuiswerken mogelijk

Job summary

Gemeente Scherpenzeel zoekt een senior HR-adviseur (P&O) die direct aanstuurt op organisatieontwikkeling en strategisch beleid voor het bestuur en 120 collega's. Je schakelt tussen directieadvies en concrete personeelsvraagstukken, met volle regie over een 32-urige werkweek en een duidelijke impact op de gemeentelijke HR-praktijk.

Je bent sparringpartner voor management en WOR-bestuurder, coördineert P&O-taken en vertaalt organisatiedoelen naar uitvoerbaar beleid.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR- of P&O-adviseur.
• Werkervaring binnen een gemeente.

Responsibilities

• Adviseren van teamleiders en medewerkers op personeelszaken en organisatieontwikkeling.
• Dienen als sparringpartner voor management en WOR-bestuurder.
• Beheren van het P&O-takenpakket en eerste aanspreekpunt zijn.
• Adviseren over cao-vraagstukken, aanbestedingen en rechtspositie van politiek ambtsdragers.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen personeelsontwikkelingen.
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden binnen het team P&O.

Skills

HR-ervaring

Gemeente-ervaring

Strategisch advies

Education

HBO-niveau

Tools

AFAS Profit/InSite

Job description

32 uur per week | Scherpenzeel (regio Amersfoort - Veenendaal) | Schaal 10A (max. € 6.022,- bruto per maand)

Als senior HR-adviseur (P&O) stuur je in het hart van de Gelderse Vallei direct op organisatieontwikkeling en strategisch beleid voor het bestuur en 120 collega's. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies aan de directie en concrete personeelsvraagstukken op de werkvloer. In onze compacte gemeente zijn de lijnen kort, zie je direct resultaat van je werk en krijg je volop regie over je eigen 32-urige werkweek.

Dit ga je doen

Als senior HR-adviseur adviseer je de teamleiders (MT-leden) en medewerkers op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling. Je fungeert als strategische sparringpartner voor het management en de WOR-bestuurder (gemeentesecretaris). Binnen het P&O-team houd jij het overzicht over het complete takenpakket en ben je het eerste aanspreekpunt.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Adviseren over complexe personeels- en organisatievraagstukken, organisatieverandering en verzuimbeleid (WvP)
• Fungeren als sparringpartner van het management en de WOR-bestuurder
• Opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het personeelshandboek
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team P&O
• Adviseren over cao-vraagstukken, aanbestedingen en de rechtspositie van politiek ambtsdragers
• Proactief signaleren van knelpunten en kansen binnen personele ontwikkelingen

Werken bij gemeente Scherpenzeel

Met iets meer dan 120 collega’s staan we elke dag klaar voor ruim 10.000 inwoners. Met trots bouwen we samen aan een krachtige toekomst voor ons groene en ondernemende dorp. Hier is plek voor ieders talent. Ook voor dat van jou.

Je herkent ons aan de nuchtere en warme werksfeer. We weten elkaar gemakkelijk te vinden. En samen zetten we de schouders eronder. Professionaliteit combineren we met gezelligheid. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig (sportieve) activiteiten organiseert. Elke maand vind je ons in de kantine voor het taartmoment waar we alle verjaardagen vieren.

Werken bij gemeente Scherpenzeel is afwisselend en uitdagend. Of zoals collega Hanneke zegt:

“De combinatie van een kleine gemeente, fijne betrokkenheid onder collega’s, vrijheid in het werk en veel verschillende taken, past goed bij mij.”

Dit ben jij

Je voelt je thuis in een breed werkveld en stemt je communicatie soepel af op verschillende doelgroepen, van medewerker tot bestuurder. Je werkt zelfstandig, zoekt makkelijk de samenwerking op en vertaalt organisatiedoelen naar praktisch en uitvoerbaar personeelsbeleid.

Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR- of P&O-adviseur
• Werkervaring binnen een gemeente

Pré:

• Ervaring met de rechtspositie van politiek ambtsdragers (of de bereidheid je hier snel in te verdiepen)
• Kennis van AFAS (Profit en InSite)

Dit krijg je

Samen de ambities van gemeente Scherpenzeel waarmaken is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten.

Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 10A van de CAO Gemeenten. Bij een 36-urige werkweek betekent dit een bedrag van maximaal €6.022,- bruto per maand.

Boven op je maandelijkse salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit geheel of gedeeltelijk te laten uitbetalen, er extra vakantie-uren van te kopen, enzovoort.

In overleg kun je zelf je werkweek indelen. Ook deels thuiswerken is mogelijk.

Is deze baan precies wat je zoekt? Stuur dan voor 16 november 2026 je sollicitatie en cv, onder vermelding van vacaturenummer 2026-13

Totdat de vacature is ingevuld blijft deze open staan. De eerste gesprekken zijn gepland op 19 november 2026. De tweede ronde vindt plaats op 24 november.

Kijk voor meer vacatures en video’s over werken in Scherpenzeel op www.scherpenzeel.nl/vacatures

Wij genieten van de grote verscheidenheid aan persoonlijkheden op onze werkvloer. Daar pas jij ook tussen.