Senior HR-adviseur

Please HR Professionals; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Ontwikkelings- en trainingsmogelijkhe

Job summary

Please HR-Professionals in Zwolle zoekt een Senior HR-adviseur als strategische sparringpartner voor de directie en regiomanagers. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en verbindt HR-vraagstukken aan organisatiedoelen.

Je ontwikkelt HR-beleid samen met recruitment, arbo, leren en organisatieontwikkeling, vertaalt trends en wetgeving naar praktische oplossingen en leidt belangrijke HR-projecten zoals strategische personeelsplanning en onboarding.

Qualifications

• Een HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als HR-adviseur, waarvan senior/strategische rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en FWG-functiewaardering.

Responsibilities

• Je bent een strategische sparringpartner voor de directie en managers in regio Noord.
• Je vertaalt HR-vraagstukken naar organisatiedoelen en ontwikkelt HR-beleid.
• Je neemt initiatief in verander- en strategische HR-projecten zoals personeelsplanning en onboarding.

Skills

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Functiewaardering FWG

Strategische personeelsplanning

Complexe verzuimcasuïstiek

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Doorzettingsvermogen

Education

HBO-/WO opleiding, bij voorkeur HRM

Job description

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Wij zijn op zoek naar een strategische sparringpartner voor de directie en management in regio Noord. Een senior enthousiaste HR-adviseur die haar/zijn bijdrage zal bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid en het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van de organisatie. Je standplaats is locatie Boschoord; een unieke locatie en werkplek in een groene omgeving waar uitgebreide, specialistische zorg wordt aangeboden.

Trajectum is een unieke, dynamische zorgorganisatie op het snijvlak van psychiatrie, gehandicaptenzorg en justitie met circa 1.800 medewerkers. Er wordt specialistische zorg geboden aan mensen met complexe problematiek en gewerkt vanuit de kernwaarden professioneel, samenwerken, oplossingsgericht, gelijkwaardig en veilig.

Je wordt onderdeel van een sterk en hecht HR-team met een HR-manager, een Senior HR-adviseur regio Oost, 3 HR-adviseurs, recruiters, L&O-specialisten, Arbo/BHV-coördinatoren en een beleidsmedewerker. Het team weet elkaar op een laagdrempelige manier te vinden. Er zijn overleg voor het HR brede team maar ook overleg tussen de HR-adviseurs afzonderlijk om samen te sparren en te ontwikkelen.

Functie

Als Senior HR-adviseur ben je een strategische sparringpartner voor de regiodirectie en teammanagers in regio Noord. Je beweegt je moeiteloos op strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet HR-vraagstukken te verbinden aan organisatiedoelen. Je bent betrokken bij uiteenlopende thema’s, zoals instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Bij complexe casuïstiek en organisatievraagstukken ben jij degene op wie directie en management kunnen terugvallen. Je brengt structuur, overzicht en een stevige, goed onderbouwde HR-visie.

Je bent nauw betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. Daarbij werk je samen met specialisten op het gebied van recruitment, arbo, leren & ontwikkelen en organisatieontwikkeling. Externe ontwikkelingen zoals arbeidsmarkttrends en wet- en regelgeving weet je te vertalen naar praktisch toepasbaar HR-beleid dat past bij de dynamiek van Trajectum.

Daarnaast neem je initiatief in verbeter- en verandertrajecten en speel je een leidende rol in strategische HR-projecten, waaronder strategische personeelsplanning, functiewaardering (FWG), onboarding en organisatieontwikkeling.

Binnen het HR-team vervul je een duidelijke senior rol. Je bent een coach en klankbord voor collega HR-professionals en deelt graag je kennis en ervaring.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren, positieve HR-professional die zich thuis voelt in een complexe zorgomgeving. Je hebt brede HR-ervaring en al heel wat “vlieguren” gemaakt als HR-adviseur. Je bent gewend om op directieniveau te adviseren en weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen.

Je herken jezelf in het volgende:

• Een afgeronde HBO-/WO opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur, waarvan enkele jaren in een senior/strategische rol bij voorkeur in een grotere (zorg)organisatie;
• Ervaring met thema’s als organisatieontwikkeling, verandertrajecten, functiewaardering (FWG), strategische personeelsplanning en complexe verzuimcasuïstiek;
• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en communicatief vaardig;
• Je zoekt de samenwerking op en beschikt over doorzettingsvermogen om resultaten te behalen.

Aanbod

Deze baan bied je veel vrijheid en geen dag is hetzelfde. Je werkt in een bijzondere, dynamische omgeving waar jij het verschil kan maken.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Aan jou te bepalen hoeveel uur je wenst op te nemen in je arbeidsovereenkomst.

Daarnaast geldt het volgende:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.997, - en € 5.810, - op basis van 36 uur (FWG 60, CAO VGN);
• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit: de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Fietsplan en bedrijfsfitness;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen.

Inlichtingen

Please HR-Professionals in Zwolle verzorgt deze procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid Jonkers (06-11852665). Ingrid werkt maandag, woensdag en donderdag.