Senior HR Adviseur

Action; Hoofddorp; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris (38 uur)

24 vakantiedagen +5 dagen kooprecht

Tijdelijk contract met intentie vast

Jaarlijkse bonus

15% personeelskorting op aankopen

Pensioenregeling en reiskostenvoorzien

Leaseauto, telefoon en laptop

Job summary

Action Nederland zoekt een Senior HR Adviseur die verantwoordelijkheid neemt voor een regionaal team van 5 HR Adviseurs. Je geeft richting, coacht en stimuleert groei, terwijl je balans vindt tussen operationele betrokkenheid en strategische HR-projecten.

Je werkt nauw samen met de Verkoopleiders en landelijke HR-initiatieven. De rol vereist HBO HR-werk- en denkniveau, ruime HR-ervaring en vaardigheid in het aansturen van professionals op afstand.

Qualifications

• Ruime HR-ervaring op senior niveau.
• Ervaring met aansturen van professionals, ook op afstand.
• Sterke communicatieve vaardigheden en feedbackcultuur.
• HBO werk- en denkniveau richting HR.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 5 HR Adviseurs verspreid door jouw gebied.
• Coachen, feedback geven en groei stimuleren.
• Ondersteunen bij complexe HR-casuïstiek en eigenaarschap bevorderen.
• Samenwerken met Verkoopleiders en landelijk HR-projecten.
• Samen met Country HR Manager Nederland aan regionaal People Plan werken.

Skills

HR-ervaring

Senior HR-rol

Coaching

Feedback geven

Verandermanagement

Communicatief vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau HR

Job description

38 uur | Midden- en Noord-Nederland | Leidinggeven aan 5 HR Adviseurs

• Hoofddorp, Antareslaan 77

Ruimte geven en toch dichtbij blijven.

Jouw 5 HR Adviseurs werken verspreid door Midden- en Noord-Nederland. Ze kennen hun vak en krijgen de ruimte om dat goed uit te oefenen. Tegelijkertijd hebben ze iemand nodig die richting geeft, uitdaagt, luistert en er staat als het ingewikkeld wordt.

Iemand die verantwoordelijkheid pakt als iets schuurt, ook als de oplossing niet direct duidelijk is. En die eerlijk genoeg is om zelf te zeggen: dit had ik anders kunnen aanpakken.
Betrokkenheid en eigenaarschap zijn daarom geen mooie woorden op papier. Ze vormen de kern van deze rol.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur geef je leiding aan 5 HR Adviseurs verspreid door jouw gebied. Je hoeft niet overal bovenop te zitten, maar weet wel wat er speelt. Je brengt het team bij elkaar, coacht, geeft feedback en helpt mensen verder te groeien.

Je ondersteunt bij complexe HR-casuïstiek, maar verwacht ook eigenaarschap. Ontwikkelen betekent voor ons niet dat jij altijd het antwoord geeft, maar dat je mensen helpt om zelf sterker te worden.

Ook binnen de operatie pak je een stevige rol. Je bent sparringpartner voor de Verkoopleiders en kijkt samen naar wat er écht speelt. Waar komen terugkerende problemen vandaan en wat is nodig om het structureel beter te maken?

Daarbij durf je bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Niet omdat alles anders moet, maar omdat je nieuwsgierig bent naar wat beter kan.

Daarnaast:

• Zorg je dat ons HR-beleid, onze processen en systemen goed worden toegepast in de winkels;
• Vertaal je ontwikkelingen in jouw gebied naar concrete HR-acties en een regionaal People Plan;
• Werk je mee aan landelijke en internationale HR-projecten;
• Werk je samen met de Country HR Manager Nederland aan het landelijke HR People Plan.

Wie zoeken we?

Niet iemand die alles al perfect kan. Wel iemand die wil blijven leren en ontwikkelen. Die verantwoordelijkheid neemt, feedback durft te vragen en niet om een lastig gesprek heen loopt.
Je bent betrokken bij je mensen en de operatie, zonder het van hen over te nemen. Je geeft vertrouwen, spreekt aan waar nodig en verwacht eigenaarschap terug.En denk jij dat iets beter kan? Dan horen we dat juist graag.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management;
• Ruime HR-ervaring en ervaring in een senior HR-rol;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals, bij voorkeur op afstand;
• Een stevige basis in complexe HR-casuïstiek;
• Bij voorkeur ervaring in retail of een andere dynamische operationele omgeving;
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Rijbewijs B en de flexibiliteit om binnen jouw gebied te reizen.

Wat we vooral belangrijk vinden

We zoeken geen Senior HR Adviseur die vooral vertelt hoe het hoort. We zoeken iemand die meedoet, verantwoordelijkheid neemt, vragen stelt, fouten durft toe te geven, anderen laat groeien en samen met ons dingen beter wil maken.

Dit wordt jouw team

Als Senior HR Adviseur maak je deel uit van het HR-team van Action Nederland. Het team bestaat uit 10 HR Adviseurs, een collega Senior HRA, een Arbeidsjurist, H&S coördinator en Teamleider Verzuim. Je rapporteert aan de Country HR Manager Nederland.

Wat wij bieden

En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten en je onbegrensd kunt ontwikkelen als professional. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden centraal staan: Klantgericht, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewust en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur)
• Een tijdelijk contract met de intentie om je op termijn een vast contract te bieden
• Een jaarlijkse bonus
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Leaseauto, telefoon en laptop