Senior HR adviseur

All About Work; Gouda; Presencial; EUR 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Snelle sollicitatieafhandeling (24u)

Pensioenopbouw via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

CAO van opdrachtgever van toepassing

Resumo da oferta

All About Work zoekt een senior HR-adviseur die als sparringpartner optreedt voor afdelingshoofden en teamleiders. U helpt de transitie van HR-adviseur naar HR business partner en werkt aan HR-vraagstukken en ERP-voorbereiding.

U ontwikkelt HR-beleid, voert nulmetingen uit en levert eindrapportages met advies. U beweegt zich tussen praktijk en directie en draagt bij aan verdere professionalisering van HR.

Qualificações

• Vloeiende beheersing van het Nederlands op C1-niveau.
• (Beschikbaarheid voor gesprek op woensdag 11 november in de ochtend)
• Afgroting: HBO-bachelor verkregen.

Responsabilidades

• Advies en sparringpartner voor meerdere afdelingshoofden en teamleiders.
• Ondersteunen bij complexe personele casuïstiek en HR-vraagstukken.
• Vertalen van organisatiebeleid naar concrete actieplannen en HR-instrumenten.
• Voorbereiding op een uitgebreid ERP-systeem vanuit structuur en cultuur.
• Uitvoeren van nulmeting en eindrapport met advies.
• Schakelen tussen werkvloer, leidinggevenden en directie en bijdragen aan HR-ontwikkeling.

Conhecimentos

Sparring partner

HR advies

Organisatieontwikkeling

ERP-voorbereiding

HR-beleid ontwikkelen

Formação académica

HBO-bachelor

Ferramentas

AFAS

Descrição da oferta de emprego

Over de functie

ft 33438

Je vervult een senior HR-rol in een organisatie die midden in een transitiefase staat. Je bent sparringpartner voor meerdere afdelingshoofden en teamleiders en helpt de beweging van HR-adviseur naar HR business partner vorm te geven. Daarbij werk je aan actuele HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van het vakgebied. Je schakelt tussen dagelijkse HR-praktijk en complexe vraagstukken, en je draagt bij aan de voorbereiding op een uitgebreider ERP-systeem.

Wat ga je doen

• Je bent adviseur en sparringpartner voor meerdere afdelingshoofden en teamleiders.
• Je adviseert en ondersteunt bij complexe personele casuïstiek en HR-vraagstukken.
• Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en -systemen.
• Je denkt mee over de voorbereiding van een uitgebreid(er) ERP-systeem vanuit organisatiestructuur en -cultuur.
• Je voert een nulmeting uit en levert een eindrapport met bijbehorend advies op.
• Je beweegt je tussen werkvloer, leidinggevenden en directie en brengt inhoudelijke bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor het gesprek op woensdag 11 november in de ochtend.
• Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR vakgebied bij een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als hr adviseur met het adviseren bij complexere organisatievraagstukken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid.
• Je werkt via een detacheringsbureau of adviesbedrijf; bemiddeling is onvoldoende.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR of Bestuurskunde.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als hr adviseur met advisering bij complexere organisatievraagstukken en kunt een voorbeeld geven met uitdaging, eigen rol en resultaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategisch en tactisch HR-beleid binnen een overheidsorganisatie en kunt een voorbeeld geven met uitdaging, eigen rol en resultaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS.
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht en je motivatie voor deze opdracht, geschreven door jezelf.
• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie.

Competenties

• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voelt je prettig in een rol waarin je meedraait in de dagelijkse HR-praktijk en de lead neemt in complexere vraagstukken.
• Je denkt creatief en oplossingsgericht en weet mensen en perspectieven bij elkaar te brengen, helderheid te creëren en richting te houden.
• Je brengt rust en voortgang in vraagstukken en draagt vanuit jouw senioriteit bij aan verdere professionalisering.
• Je bent taakvolwassen, ondernemend en resultaatgericht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.
• Je vertaalt strategie moeiteloos naar de praktijk en omgekeerd.
• Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk glashelder uit en kunt goed adviseren en meedenken.
• Je hebt een open, collegiale, constructieve en verbindende stijl van samenwerken.
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33438

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.