Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving

All About Work; Deventer; Vor Ort; EUR 32.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Snelle terugkoppeling binnen 24 uur

Pensioen via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

CAO van opdrachtgever van toepassing

Zusammenfassung

All About Work biedt een positie als afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving binnen de afdeling Ruimte. U stuurt op de ontwikkeling van beleid en dienstverlening en werkt nauw samen met de directeur Ruimte en andere afdelingsmanagers om integraal beleid te realiseren.

U bent verantwoordelijk voor de uitvoering, bedrijfsvoering en organizationele ontwikkeling van de afdeling. De rol vraagt strategisch inzicht, vakinhoudelijke aanscherping en een sterke focus op samenwerking met stakeholders.

Qualifikationen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
• Ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten en sturing voor leidinggevenden en teams.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.

Aufgaben

• Je geeft leiding aan vier teamleiders en zorgt dat zij optimaal functioneren.
• Je coacht en motiveert teamleiders en bewaakt de samenhang binnen en buiten de afdeling.
• Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling.
• Je werkt samen met andere afdelingsmanagers en de directeur Ruimte aan integraal beleid en dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en samenhang van de opgaven op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Je versterkt de integrale samenwerking binnen het ruimtelijk domein en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie.
• Je bewaakt de kwaliteit en zet op strategisch niveau de koers uit voor de inhoudelijke vraagstukken binnen de afdeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling.
• Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en draagt verantwoordelijkheid voor onderdelen van de P&C-cyclus.
• Je hebt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties.
• Je treedt op als voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg.
• Je voert regie op hoofdlijnen en stemt af met teamleiders over de realisatie binnen de teams.
• Je fungeert als klankbord voor teamleiders en stimuleert reflectie.
• Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neemt actief deel aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.

Kenntnisse

Leiderschap

Strategisch denken

Coachende vaardigheden

Verandermanagement

Stakeholder management

Samenwerken

Ausbildung

HBO bachelor

WO bachelor

Jobbeschreibung

Over de functie

ft 33200

Je geeft leiding aan vier teamleiders en bent een belangrijke schakel in de strategische ontwikkeling van de afdeling Duurzaamheid en Naleving. Je werkt op het snijvlak van duurzaamheid, vergunningverlening, toezicht, handhaving en organisatieontwikkeling. Daarbij stuur je op samenhang, kwaliteit en een toekomstbestendige inrichting van de afdeling en het domein Ruimte. Je verbindt bestuur, directie, teamleiders en medewerkers en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan vier teamleiders en zorgt dat zij optimaal functioneren.
• Je coacht en motiveert teamleiders en bewaakt de samenhang binnen en buiten de afdeling.
• Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling.
• Je werkt samen met andere afdelingsmanagers en de directeur Ruimte aan integraal beleid en dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en samenhang van de opgaven op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Je versterkt de integrale samenwerking binnen het ruimtelijk domein en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie.
• Je bewaakt de kwaliteit en zet op strategisch niveau de koers uit voor de inhoudelijke vraagstukken binnen de afdeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling.
• Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en draagt verantwoordelijkheid voor onderdelen van de P&C-cyclus.
• Je hebt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties.
• Je treedt op als voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg.
• Je voert regie op hoofdlijnen en stemt af met teamleiders over de realisatie binnen de teams.
• Je fungeert als klankbord voor teamleiders en stimuleert reflectie.
• Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neemt actief deel aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingsmanager / leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van de strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijk domein.
• Je hebt aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement, bij voorkeur binnen een organisatie die een reorganisatie of doorontwikkeling heeft doorgemaakt.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.

Competenties

• Je bent vaardig in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
• Je hebt kennis en ervaring met proces- en verandermanagement.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van teams en leidinggevenden in een veranderende organisatie.
• Je hebt ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus.
• Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
• Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren.
• Je draagt onze kernwaarden betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig uit als cultuurdrager van de organisatie.
• Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen.
• Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
• Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
• Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
• Je legt snel verbanden en maakt strategische keuzes die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33200

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.