Interim Teamleider P&O en Veranderleider

All About Work; Haarlem; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via StiPP

CAO van opdrachtgever van toepassing

Snelle terugkoppeling bij sollicitatie

Job summary

All About Work zoekt een ervaren HR/P&O-leidinggevende die richting geeft aan een veranderopgave en de nieuwe organisatiestructuur verder vorm geeft. Je zorgt voor structuur, rust en samenhang in het team en werkt nauw samen met management en stakeholders.

Je stuurt op gedrag en resultaten, ontwikkelt het team en zorgt voor een toekomstbestendige dienstverlening. Bij AFAS ben je regisseur en verbindt beleid, processen en uitvoering met elkaar, met sterke verbinding naar het management.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Een afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals.
• Aantoonbare ervaring met interim- en/of veranderopdrachten op HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Responsibilities

• Adviseer over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O.
• Leiding geven aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder.
• Draag verantwoordelijkheid voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten.
• Versterk samenhang tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en overige P&O-disciplines.
• Verbind P&O met het management en richt rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming in.
• Stuur op gedrag, samenwerking en resultaat met behoud van professionele ruimte.
• Voer tactische regie op AFAS en werk aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen.

Skills

Leidinggeven

HR-transformatie

Teamontwikkeling

Strategisch advies

Stakeholder management

Education

HBO-bachelor niveau

Tools

AFAS

HR-analytics

Job description

Over de functie

ft 33330

Je geeft richting aan een belangrijke veranderopgave binnen P&O en helpt de nieuwe organisatiestructuur verder vorm te geven. Daarbij breng je structuur, rust, richting en samenhang in het team. Je werkt nauw samen met management en stakeholders om P&O steviger te positioneren binnen de organisatie. Ook zorg je voor een betrouwbare, voorspelbare en toekomstbestendige dienstverlening.

Wat ga je doen

• Je adviseert over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O.
• Je geeft leiding aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten.
• Je versterkt samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines.
• Je versterkt de verbinding tussen P&O en het management.
• Je richt rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder in en verduidelijkt deze.
• Je stuurt op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte.
• Je verbindt beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar.
• Je voert tactische regie op AFAS en draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams.
• Je bent bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken.

Competenties

• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je laat verbindend leiderschap zien.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent besluitvaardig.
• Je toont veranderkracht.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33330

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.