Senior Gebiedsteam

Multiselect Publiek; Harlingen; On-site; EUR 47,000 - 71,000; Full time

Job summary

Multiselectpubliek zoekt een Senior Gebiedsteam leider die samen met de teamleider de dagelijkse aansturing van het Gebiedsteam coördineert. Je organiseert werkzaamheden, zet capaciteit in en communiceert prioriteiten helder.

Je geeft functioneel en operationeel leiding aan HBO-professionals zonder een hiërarchische positie, als sparringpartner bij complexe vraagstukken en als motor voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Relevante HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Drie jaar ervaring als coördinator of teamleider.
• Kennis van Jeugdwet, Wmo en Participatie.
• Ervaring met dual leadership is een pre.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief sterk.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van het Gebiedsteam, zonder hiërarchische leidinggevende positie.
• Zorg voor organisatie, inzet van capaciteit en duidelijke prioriteiten.
• Coachen en ondersteunen van HBO-professionals als inhoudelijke sparringpartner.
• Samenwerken met teamleider en collega’s voor kwaliteitsborging en afstemming.
• Signaleer knelpunten in werkprocessen en implementeer verbeteracties.

Skills

Leiderschap

Coördinatie

Teamleiding

Veranderingsbereidheid

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Als Senior Gebiedsteam ben jij samen met de teamleider verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Gebiedsteam. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden goed worden georganiseerd, de beschikbare capaciteit op de juiste manier wordt ingezet en medewerkers weten waar de prioriteiten liggen.

Je geeft functioneel en operationeel leiding aan de medewerkers, zonder daarbij een hiërarchische leidinggevende positie in te nemen. Dat vraagt om natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.

Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, brengt structuur aan en zorgt voor een goede verdeling van taken en verantwoordelijkheden. Daarbij houd je oog voor de balans tussen werkdruk, kwaliteit en beschikbare capaciteit.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het coachen en ondersteunen van hbo-professionals. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor medewerkers, denkt mee over complexe vraagstukken en stimuleert eigenaarschap, zelfstandigheid en professionele ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de teamleider, gedragswetenschapper, casusbegeleider, kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo-adviseur. Samen zorgen jullie voor een goede afstemming en bewaken jullie de kwaliteit van de dienstverlening.

Daarnaast signaleer je knelpunten in werkprocessen en denk je actief mee over verbeteringen. Je analyseert waar het beter kan, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat verbeteracties daadwerkelijk worden opgepakt.

Je draagt bij aan het stroomlijnen en verder ontwikkelen van werkprocessen binnen het Gebiedsteam. Daarbij werk je samen met de kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper aan het borgen van de inhoudelijke kwaliteit.

Ook ben je een belangrijke verbindende schakel tussen het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein. Je denkt kritisch en constructief mee met beleidsadviseurs en leidinggevenden en zorgt ervoor dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Je neemt deel aan verschillende overleggen en weet soepel te schakelen tussen operationele vraagstukken en bredere ontwikkelingen binnen het sociaal domein.

Je begrijpt hoe gemeentelijke besluitvorming werkt en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt op verschillende niveaus communiceren en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of juist duidelijk richting moet geven.

Met jouw zakelijke en tegelijkertijd mensgerichte aanpak zorg je voor rust, stabiliteit en verdere ontwikkeling binnen het team.

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo+ werk- en denkniveau en hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap gevolgd.
• 3 jaar ervaring als coördinator of teamleider en ervaring met het aansturen van hbo-professionals.
• Je hebt aantoonbare kennis van de vakgebieden Jeugdwet, Wmo en Participatie en begrijpt de samenhang tussen verschillende onderdelen van het sociaal domein.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met duaal leiderschap, waarbij je samen met een andere leidinggevende verantwoordelijk bent voor de aansturing en ontwikkeling van een team.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen. Je brengt structuur aan, stimuleert eigenaarschap en bent een stevige, constructieve sparringpartner.