A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Bright-Professionals zoekt een Senior functioneel beheerder Suite Sociaaldomein voor Gemeente Gooise Meren om dagelijks beheer uit te voeren, autorisatiebeheer te verzorgen en gebruikersondersteuning te bieden. Je vertaalt wensen naar inrichting, levert managementinformatie en borgt koppelingen met relevante systemen.
Je begeleidt en verrijkt vaste beheerders, documenteert processen en trainingen, en onderhoudt nauw contact met teams zoals Inkomen, Participatie en WMO.
Voor Gemeente Gooise Meren zoeken wij een Senior Functioneel Beheerder Suite Sociaaldomein.
Als Senior functioneel beheerder Suites4Sociaaldomein ondersteun je de opdrachtgever bij dagelijkse beheerwerkzaamheden, zoals autorisatiebeheer en gebruikersondersteuning.
Je vertaalt functionele wensen naar inrichting, levert managementinformatie, verbetert de gebruiksvriendelijkheid en borgt koppelingen met andere applicaties.
Je begeleidt en verrijkt de vaste beheerders van Suites4Sociaaldomein en zorgt dat processen en verbeteringen worden vastgelegd en geborgd met documentatie en trainingen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Sociaal Domein en onderhoudt nauw contact met uitvoerende teams, zoals Inkomen, Participatie, Minima, WMO, Jeugd, TMZ, Financieel Klantbeheer en Schuldhulpverlening.
Je levert een actieve bijdrage aan projecten om de inrichting van Suites4Sociaaldomein te uniformeren en te verbeteren, met als doel betere beheersbaarheid en optimaal gebruik van automatisering.
Je werkt aan de aansluiting tussen Suites4Sociaaldomein en het DLP voor berichtenverkeer met aanbieders en externe partijen.
Het Sociaal Domein is dynamisch; je implementeert nieuwe taken en wijzigingen vanuit het Rijk (bijvoorbeeld toeslagaffaire, opvang van vluchtelingen en energietoeslag) op projectmatige wijze, waarbij functioneel beheer een centrale rol vervult.
Je verwerkt wijzigingsverzoeken en nieuwe werkprocessen die gemonitord worden in TOPdesk en stemt regelmatig af met het team bedrijfsvoering van het Sociaal Domein om ontwikkelingen te monitoren en prioriteiten te bepalen.
Medewerkers worden gestimuleerd om zichzelf te zijn, te blijven leren en zich te ontwikkelen.
Zij zoeken inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend en besluitvaardig.