Senior Functioneel Beheerder Identity en Access Management

Ministerie van Justitie en Veiligheid; Den Haag; On-site; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Volledig OV-reiskostenvergoeding

Studiefaciliteiten en loopbaanontwikk‑

Bedrijfsfitness

Job summary

Het Senior Functioneel Beheerder Identity en Access Management (IAM) bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid houdt zich bezig met het functioneel beheer van IAM-systemen. Je werkt aan regie over incidenten, wijzigingen en autorisatievraagstukken en draagt bij aan beveiligings- en compliance-doelstellingen.

Je vormt de brug tussen IT, informatievoorziening en eindgebruikers. Je bent expert in IAM-processen zoals IDU en lifecycle-management, werkt nauw samen met DevOps-teams en leveranciers,

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur informatiemanagement of informatica.
• Ruime ervaring als Senior Functioneel Beheerder in IAM-omgevingen.
• Diepgaande kennis van IAM-processen zoals IDU, autorisatie en lifecycle.
• Kennis van NetIQ Identity Manager, LDAP koppelingen en IAM-standaarden.
• Ervaring met Agile/DevOps en meerdere stakeholders.

Responsibilities

• Regie en eigenaarschap over IAM-diensten.
• Beheer van incidenten, wijzigingen, releases en aansluitingen.
• Bewaken van samenhang, prioriteiten en kwaliteit van IAM-dienstverlening.
• Advisering van gebruikersorganisaties en security funxties over IAM-inrichting.
• Trainen van gebruikers en beheerders van IAM-processen.
• Begeleiden van implementaties met governance en compliance.

Skills

IAM

Incident management

Wijzigingenbeheer

Eigenaarschap

DevOps samenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau informatiemanagement

Tools

NetIQ Identity Manager

LDAP koppelingen

SOAP/SCIM berichtenverkeer

Rijkspas/GCMS

TCS-systeem

Job description

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Als Senior Functioneel Beheerder Identity en Access Management (IAM) ben je de schakel tussen techniek, informatievoorziening en de gebruikers (medewerkers van het ministerie). Door te zorgen voor goed functioneel beheer van de informatiesystemen van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) lever je een belangrijke bijdrage aan het primaire proces (maken van, en toezicht hebben op beleid) van JenV.

Jij en je collega’s zorgen voor het technisch fundament om dit mogelijk te maken. Jouw takenpakket is divers, denk aan: gebruikersbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en het begeleiden van transitietrajecten. Continu werk je aan vernieuwing en optimalisatie van de IT-omgeving. Voor JenV is dit heel belangrijk, we werken met gevoelige informatie, dat vereist veel zorgvuldigheid.

Werkzaamheden zijn onder andere:

• Regie en eigenaarschap
• Voeren van regie over incidenten, wijzigingen, releases, aansluitingen en autorisatievraagstukken binnen IAM.
• Bewaken van samenhang, prioriteiten en kwaliteit binnen de IAM-dienstverlening.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor complexe of escalatiegevoelige IAM-vraagstukken.
• Advisering & ketensamenwerking
• Adviseren van gebruikersorganisaties, security-functies en management over inrichting en toepassing van IAM-oplossingen.
• Trainen van gebruikers en beheerders van gebruikersorganisaties
• Begeleiden van implementaties en wijzigingen met impact op processen, governance en compliance.
• Actief samenwerken met leveranciers en interne ketenpartners (o.a. DevOps-teams en security).
• Doorontwikkeling & procesverbetering
• Initiëren en realiseren van verbeteringen in IAM-processen (zoals IDU, provisioning en lifecycle-management).
• Bijdragen aan beleidsvertaling, standaarden en best practices binnen het IAM-domein.
• Signaleren van risico’s en kansen op het gebied van toegang, compliance en informatiebeveiliging.
• Kwaliteitsborging
• Opstellen en beoordelen van testscenario’s, acceptatiecriteria en impactanalyses.
• Beoordelen van nieuwe releases, wijzigingen en aansluitingen op functionaliteit, security en beheerbaarheid.
• Zorgdragen voor actuele documentatie, autorisaties en kennisdeling binnen het team.

Dit krijg je

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 - 40 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, informatica of een vergelijkbare richting.
• Ruime aantoonbare ervaring als (Senior) Functioneel Beheerder, bij voorkeur binnen complexe IAM-omgevingen.
• Diepgaande kennis van IAM-processen met een nadruk op Identity Management (zoals IDU, autorisatiebeheer en lifecycle-management).
• Ervaring met en inhoudelijke kennis van relevante systemen zoals NetIQ Identity Manager, SOAP- of SCIM-berichtenverkeer, LDAP koppelingen en bij voorkeur met een WID-scan applicatie, BvRIN, Rijkspas/GCMS en een TCS-systeem.
• Ervaring met Agile/DevOps-werkwijzen en werken in een keten met meerdere stakeholders.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om zelfstandig richting te geven, te overtuigen en besluitvorming te faciliteren.

Wat typeert jou?

• Je neemt eigenaarschap en durft verantwoordelijkheid te pakken.
• Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau.
• Je bent proactief, kritisch en denkt in oplossingen.
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Hier kom je te werken

Meer over Het Dienstencentrum/Relatie- en Informatiemanagement (R&I)/afdeling Functioneel Beheer

De afdeling Relatie- en Informatiemanagement (R&I) bestaat uit vier teams, te weten

• Relatiemanagement (RM), Advies Informatievoorziening (AIV), Functioneel Beheer (FB) en Productie Informatie Voorziening (PIV). Deze vacature is gericht op plaatsing in het team Functioneel beheer.

Het Dienstencentrum werkt dienstgericht, we werken over teamgrenzen heen samen binnen een dienst voor een optimale dienstverlening aan onze klanten. Binnen het team Functioneel Beheer leveren wij op dit moment een bijdrage aan vier diensten: Digitale Werkplekondersteuning (DWO), Identity- en Access management (IAM), DigiJust (Documentmanagementsysteem JenV) / Informatiehuishouding (IHH) en Business Intelligence (BI).

Binnen een dienst is Functioneel Beheer verantwoordelijk voor de continuïteit van de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening en de kantoorautomatisering. Dit doen wij door het uitvoeren van gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, releasemanagement (onderhouden en vernieuwing) van bestaande en nieuwe applicaties binnen het verzorgingsgebied Bestuursdepartement. Daarbij voeren wij ook de centrale beheerrol binnen de JenV brede diensten IAM en DigiJust.

Voor het functioneel beheer voor de dienst Identity en Acces Management (IAM) zoeken we een nieuwe collega.

Over het Dienstencentrum/Relatie- en Informatiemanagement (R&I)/afdeling Functioneel Beheer

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven.

Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een complexe verstoring of probleem hebt opgelost. Bij voorkeur binnen een IAM-omgeving? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
• Vertel over een moment waarop je een groep gebruikers hebt begeleid bij de implementatie van een IAM-oplossing. Hoe heb je hun vragen en weerstand opgepakt, en wat leverde het op?
• Beschrijf een ervaring waarbij je met één of meerdere partijen (bijvoorbeeld klanten of leveranciers) hebt samengewerkt om een IAM-proces of werkwijze te verbeteren. Welke rol heb je gespeeld en hoe is het resultaat geborgd?

Bij voldoende passende reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten. Het is hierdoor mogelijk dat je voor de sluitingsdatum een uitnodiging dan wel afwijzing ontvangt.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid