Senior Flexmanager Kinderopvang | Leiding, Coachen & Impact

gro-up kinderopvang; Gouda; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Voorrang voor eigen kind(eren)

100 dagen onboarding

Gro-up Akademie

Personeelsuitjes

Job summary

gro-up Kinderopvang zoekt een senior flexmanager die het team aanstuurt, processen optimaliseert en de kwaliteit van opvang naar een hoger niveau tilt. Je werkt op verschillende locaties, met 28–32 uur per week, en rapporteert direct aan de regiomanager.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, een afgeronde managementopleiding en ervaring in de kinderopvang. Een auto en VOG/PRK koppeling zijn vereist; er is ruimte voor ontwikkeling via onze gro-up Academie en onboarding programma.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Communicatief sterk en besluitvaardig, met duidelijke besluitvorming.
• In het bezit van een auto en bereidheid tot werken op verschillende locaties.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling; vergoedingen mogelijk.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van pedagogisch medewerkers op diverse locaties.
• Ontwikkelen, vaststellen en uitvoeren van het primaire proces en werkplannen.
• Toezicht houden op pedagogisch beleid, personeels-, accommodatie- en financieel beleid.
• Samenwerken met scholen, wijkcentra en lokale partners in de omgeving.
• Direct verantwoording afleggen aan de regiomanager.
• Zorgen voor hoogwaardige opvang en ontwikkeling van kinderen.

Skills

Leiderschap

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Besluitvaardigheid

Flexibiliteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Afgeronde managementopleiding

Job description

gro-up Kinderopvang zoekt een senior flexmanager die het team aanstuurt, processen optimaliseert en de kwaliteit van opvang naar een hoger niveau tilt. Je werkt op verschillende locaties, met 28–32 uur per week, en rapporteert direct aan de regiomanager.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, een afgeronde managementopleiding en ervaring in de kinderopvang. Een auto en VOG/PRK koppeling zijn vereist; er is ruimte voor ontwikkeling via onze gro-up Academie en onboarding programma.