Senior Locatiemanager Kinderopvang – Groei & Invloed

gro-up; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao Kinderopvang

Contract met uitzicht op verlenging

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Onboarding programma

Ontwikkelingskansen via gro-up Academi

Job summary

gro‑up zoekt een (senior) locatiemanager die verantwoordelijk is voor kwaliteit, ontwikkeling en resultaten van meerdere kinderopvanglocaties in Utrecht. Je geeft leiding aan teams, bouwt aan een veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en onderhoudt contacten met ouders, scholen en wijkpartners.

Je werkt samen met andere locatiemanagers, hebt ruimte voor groei via onboarding, buddy-systeem en trainingen via de gro‑up Academie/OpenUp.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante werkervaring binnen de kinderopvang of vergelijkbare maatschappelijke sector zoals onderwijs of zorg.
• Eerdere leidinggevende werkervaring met aansturen van een team of trekkersrol.
• Beschikbaar 36 uur per week, werkdagen in overleg.

Responsibilities

• Leidinggeven aan medewerkers en bouwen aan sterke teams.
• Verantwoordelijk voor pedagogisch beleid, personele bezetting en financiële resultaten.
• Onderhouden van contact met ouders, scholen en wijkpartners.
• Zorgen voor een veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Tijdens onboarding: buddy-toewijzing en trainingen via gro-up Academie/OpenUp.

Skills

Leiderschap

Communicatief sterk

Besluitvaardig

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding (bij voorkeur afgerond)

Job description

gro‑up zoekt een (senior) locatiemanager die verantwoordelijk is voor kwaliteit, ontwikkeling en resultaten van meerdere kinderopvanglocaties in Utrecht. Je geeft leiding aan teams, bouwt aan een veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en onderhoudt contacten met ouders, scholen en wijkpartners.

Je werkt samen met andere locatiemanagers, hebt ruimte voor groei via onboarding, buddy-systeem en trainingen via de gro‑up Academie/OpenUp.