(senior) flexmanager kinderopvang in Dordrecht

gro-up kinderopvang; Dordrecht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering (8%) / 13e maand

Prioriteit op gro-up kinderopvang voor

Persoonlijk onboarding programma

gro-up Academie

Job summary

gro-up kinderopvang zoekt een senior locatiemanager voor Dordrecht die 28 tot 32 uur per week werkt en flexibel inzetbaar is over meerdere locaties. Je stuurt tijdelijk teams aan, brengt rust en overzicht en verbetert processen waar nodig.

Je werkzaamheden omvatten 28–32 uur per week met uitzicht op verlenging en een jaarcontract. Je hebt HBO-niveau, relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Relevante leidinggevende ervaring is vereist.
• Coachende vaardigheden en adviesvaardigheden zijn essentieel.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving kinderopvang.

Responsibilities

• Leidinggeven aan locatieteams en interim/zzp-werkzaamheden coördineren.
• Zorgen voor stabiele bedrijfsvoering op Villa De Boomhut en BSO locaties.
• Behouden en verbeteren van processen en samenwerking tussen locaties.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Communicatief sterk

Education

Hbo werk- en denkniveau

Job description

Als senior locatiemanager flex combineer je het beste van twee werelden: de afwisseling en uitdaging van interim- en zzp-opdrachten met de zekerheid van een vast aantal contracturen. Je springt in waar jouw ervaring het hardst nodig is en beweegt gemakkelijk tussen verschillende locaties. Iedere opdracht is anders: je stuurt tijdelijk teams aan, brengt rust en overzicht en kijkt waar processen slimmer of beter kunnen. Zo maak je in korte tijd impact, steeds afgestemd op wat een locatie op dat moment nodig heeft.

Voor Villa De Boomhut, BSO De Boomhut en BSO Het Boskasteel zoeken we een verbindende en creatieve locatiemanager voor 28 tot 32 uur per week. Jij bent zichtbaar en toegankelijk voor zowel pedagogisch professionals als ouders en weet met jouw ervaring in de kinderopvang wat er nodig is om de locaties goed te laten draaien. Je staat stevig in je schoenen, brengt structuur en geeft niet snel op.

De functie is in eerste instantie voor 10 maanden, maar jouw avontuur bij ons hoeft daar niet te stoppen. Daarna gaan we graag met je verder als flexibel locatiemanager en kijken we samen op welke locatie(s) jouw kennis en ondersteuning het beste kunnen worden ingezet.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een fijn team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior leidinggevende. We werken nauw samen, waarbij je ook veel interactie hebt met collega’s uit verschillende domeinen zoals gro-up buurtwerk.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met partners en je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken?

Bij kinderdagverblijf Villa De Boomhut in Dordrecht Sterrenburg werk je op een fijne, huiselijke locatie. Op deze veelzijdige locatie vind je een buitenschoolse opvang en kinderdagverblijf onder één dak. Je vindt ons aan deOckenburg 44, zien we je snel?

• Een maandsalaris van € 3.589 tot € 5.375.Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8% (13e maand). Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.Inclusief buddy locatiemanager. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Hbo werk- en denkniveau.Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden.Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
• Communicatief sterk en besluitvaardig.Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Over gro-up

gro-up werkt met onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak en unieke kijk op opgroeien. Onze 'Kijk op groei' helpt kinderen zich optimaal te ontwikkelen. Als enige organisatie in Nederland combineren wij kennis en ervaring uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk. En bundelen we de krachten van die werkvelden om kinderen en jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling.