Adjunct locatiemanager Dordrecht

gro-up kinderopvang; Dordrecht; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering 8% (13e maand)

Onboarding 100 dagen

Gro-up Academie

Voorrang op kinderopvang voor eigen ca

Ruime verlofuren 210 bij 36 uur

Flexibele werkindeling

Job summary

gro-up kinderopvang zoekt een enthousiaste adjunct locatiemanager in Dordrecht. Je coacht pedagogisch professionals, versterkt teams en tilt de pedagogische kwaliteit naar een hoger niveau.

Je werkt 12 uur per week als adjunct locatiemanager en de overige uren als pedagogisch professional op de BSO. Daarnaast biedt gro-up onboarding, opleidingen via onze Academie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.
• Uitstekende administratieve vaardigheden. Ervaring in plannen en organiseren is welkom.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en registratie in het Personenregister Kinderopvang.
• Vloeiende Nederlandse taalvaardigheid.

Responsibilities

• Coachen van pedagogisch professionals en versterken van teams.
• Verhogen van de pedagogische kwaliteit op de locatie.
• Creëren van vakantieprogramma’s en organiseren van activiteiten en evenementen.
• 12 uur per week als adjunct locatiemanager; overige uren als pedagogisch professional op de BSO.
• Zorgen voor een warme en professionele omgeving voor kinderen en ouders.

Job description

Als adjunct locatiemanager ben jij een onmisbare schakel binnen de locatie. Als adjunct locatiemanager zet jij jouw kennis en enthousiasme in om pedagogisch professionals te coachen, teams te versterken en de pedagogische kwaliteit naar een nóg hoger niveau te tillen.

Ook jouw creativiteit en organisatietalent krijgen volop de ruimte. Je bedenkt bruisende vakantieprogramma’s, organiseert leuke activiteiten en helpt bij groepsoverleggen, rondleidingen en evenementen. Met jouw energie, betrokkenheid en frisse ideeën zorg je voor een plek waar kinderen zich volop kunnen ontwikkelen en waar ouders en collega’s zich welkom voelen.

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.
We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste en betrokken adjunct locatiemanager. Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en maakt gemakkelijk contact met kinderen, ouders en collega’s. Met jouw heldere communicatie en positieve houding draag je bij aan een prettige samenwerking. We hebben een vacature voor 12 uur in de week als adjunct locatiemanager.

De overige uren werk je als pedagogisch professional op de BSO. Zo blijf je nauw betrokken bij de kinderen, ouders en collega’s én kun je jouw ideeën direct in de praktijk brengen. Samen bepalen we een fijne balans die past bij jou en de locatie.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht en flexibel team waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel ruimte voor plezier en gezelligheid. Samen zetten jullie je iedere dag in om kinderen een veilige, uitdagende en vertrouwde omgeving te bieden waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag in Dordrecht op onze locaties Villa Ratjetoe, BSO De Bever en BSO De Griffioen. Daarnaast ga je aan de slag als pedagogisch professional op BSO De Boomhut in Dordrecht.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 7. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8% (13e maand). Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Uitstekende administratieve vaardigheden. Heb je al ervaring in plannen en organiseren? Dat is helemaal mooi.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.