Senior Flexible-Location Childcare Manager

gro-up kinderopvang; Den Haag; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Voorrang op gro-up kinderopvang voor/​

100 dagen onboarding programma

Gro-up Academie/Trainingen

Personeelsuitjes / sport op kantoor

Job summary

gro-up Kinderopvang zoekt een senior flexmanager die met overzicht, energie en leiderschap het verschil maakt voor kinderen, teams en locaties. Je werkt flexibel tussen locaties, stuurt tijdelijk teams aan en optimaliseert processen zodat de opvangkwaliteit stijgt.

Je komt terecht in een team van locatiemanagers en werkt samen met de afdeling buurtwerk. Er is ruimte voor ontwikkeling via de gro-up Academie en trainingen, met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
• Kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden.
• Communicatief sterk en besluitvaardig.
• Auto bezit en flexibiliteit om op verschillende locaties te werken.
• VOG en PRK koppeling; vergoedingen indien nodig.

Responsibilities

• Ontwikkelen, vaststellen en uitvoeren van het primaire proces en werkplan.
• Toezicht houden op de toepassing van het pedagogisch beleid en beleid voor personeel, accommodatie en financiën.
• Hiërarchisch leidinggeven aan pedagogisch medewerkers en zorgen voor een positieve werkomgeving.
• Samenwerken met scholen, wijkcentra en lokale partners en afstemming met regiomanager.
• Verantwoording afleggen aan regiomanager over resultaten en kwaliteit van de opvang.

Skills

Managementervaring

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

VOG en PRK

Auto in bezit

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

gro-up Kinderopvang zoekt een senior flexmanager die met overzicht, energie en leiderschap het verschil maakt voor kinderen, teams en locaties. Je werkt flexibel tussen locaties, stuurt tijdelijk teams aan en optimaliseert processen zodat de opvangkwaliteit stijgt.

Je komt terecht in een team van locatiemanagers en werkt samen met de afdeling buurtwerk. Er is ruimte voor ontwikkeling via de gro-up Academie en trainingen, met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.