senior financieel rechercheur

Politie Nederland; Utrecht; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een senior financieel rechercheur voor het Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel in Utrecht. Je voert financiële recherchewerkzaamheden uit, analyseert complexe data en stelt processen-verbaal op.

Je bent kartrekker van de financiële kant in mensenhandelonderzoek en werkt nauw samen met collega’s en externe partners. De positie vereist een mbo 4-politediploma, affiniteit met opsporing en bereidheid tot onregelmatige diensten.

Qualifications

• Analytisch denken en financiële data analyse
• Affiniteit met opsporing
• 18+?

Responsibilities

• Voert financiële recherchewerkzaamheden uit, analyseert complexe financiële data
• Stelt processen-verbaal op en ondersteunt bij inzet van middelen
• Draagt financieel-economische kennis over aan collega’s en is kartrekker van financiële onderdelen in mensenhandelonderzoek

Job description

Wil jij je vol passie in het financiële thema vastbijten en heb jij de overtuiging dat je vanuit een financiële gedachte de crimineel daar kunt raken waar het zeer doet? Krijg je energie van het onderzoeken waar illegaal vermogen vandaan komt? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior financieel rechercheur heb je een veelzijdige en betekenisvolle functie. Om hiervan een goed beeld te geven, beschrijven we het werk van een senior tactische opsporing financieel bij Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel:

• In de basis voer jij financiële recherchewerkzaamheden uit, waaronder het analyseren van complexe financiële data, het opstellen van processen-verbaal en het aanvragen en de inzet van bijzondere opsporingsmiddelen.
• Samen met de financieel specialist van het team ben je de financiële vraagbaak voor collega’s en draag je jouw financieel-economische kennis en kunde over.
• Je bent mede de kartrekker van het financiële deel in het mensenhandelonderzoek. Je ben je bewust van de kansen en mogelijkheden die er zich manifesteren in het mensenhandelonderzoek in de financiële context. Het uitbuitingsperpectief gaat immers in veel van de onderzoeken over financieel gewin.
• Vanuit je expertise ben je betrokken bij alle onderzoeken en start je de dag in veel gevallen met een daily bij het betrokken onderzoeksteam. Tijdens de daily deel jij je inzichten en kansen waarna je vanuit je expertise financieel onderzoek doet.
• Daarnaast heb je oog voor het behalen van de eenheidsdoelstellingen op het gebied van afpakken van crimineel vermogen en het leggen van beslag in het kader van de wet uitbreiding slachtofferrechten.

Gedurende je werkzaamheden werk je samen met de rechercheurs maar ook met diverse in- en externe partners veelal op het gebied van financieel-onderzoek en dienstverlening. En samen met de specialist zorg jij ervoor dat het team op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in het financiële werkveld.

Werken als financieel rechercheur is van groot belang omdat achter het financiële gewin vaak schrijnende vormen van uitbuiting schuilgaan, waarbij mensen worden beroofd van de vrijheid, veiligheid en waardigheid terwijl anderen hiervan financieel profiteren.

Wij verwachten dat je in complexe rechercheonderzoeken jouw eigen werk en het van collega's coördineert. Je draagt actief je kennis en ervaringen over aan collega's, maar bent ook zeker bereid zelf te blijven leren. Vanuit de praktijk doe je voorstellen tot verbeteringen in de uitvoering van het tactische opsporingsonderzoek. Je sluit aan bij lopende onderzoeken en kijkt met zowel een financiële als tactische bril naar de bewijsmogelijkheden en afpakkansen. Ook denk je mee over de best mogelijke aanpak van veiligheidsproblemen. Hiervoor gebruik én bouw je aan een netwerk met in- en externe partners.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je zou kunnen werken op onregelmatige tijden (avond- en weekenddiensten). Daarnaast draai je mee in de tactische piketdiensten.

Waar ga je werken?

TMM bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en is werkzaam vanaf de Briljantlaan in Utrecht. Samen bestrijden we de mensenhandel in de hele eenheid. Hierdoor werk je veel samen met basisteams en andere (recherche)teams. Doordat het thema landelijk geprioriteerd is schakel je ook veel met ketenpartners, bijvoorbeeld in de zorg of binnen de gemeente.Omdat ook mensenhandel geen grenzen kent werken de verschillende teams van Nederland regelmatig samen om zodoende een nog groter effect in de maatschappij te bereiken.

TMM is onderdeel van de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Menshandel (AVIM). De AVIM maakt weer deel uit van de Dienst Regionale Recherche.

Kijkhier voor meer informatie en onze voorlichtingsfilm.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ondernemende, oplossingsgerichte en zelfstandige collega die is gericht op samenwerking binnen de eigen afdeling, maar ook zeker met allerlei spelers daarbuiten. Met jouw enthousiasme, gedrevenheid en ideeën om de financiële kansen in een zaak te onderzoeken en te pakken, weet je ook collega’s mee te krijgen. Je werktnauwkeurig en zorgvuldig. Ook onder tijdsdruk blijf je goed presteren. Je blijft alert op nieuwe ontwikkelingen en werkwijzen binnen je vakgebied. Bovendien anticipeer je op financiële ontwikkelingen in de maatschappij en heb je een neus voor de opsporing van ondermijnende criminaliteit. Je spreekt uit wat je denkt, bent flexibel en voert graag het goede gesprek. Wij vinden het belangrijk dat je leergierig en innovatief bent, met kennis van afpakken en ontnemen. Daarnaast ben je in het bezit van een of meerdere vakinhoudelijke opleiding(en) of ben je bereid deze te volgen.Je kijkt met een open blik naar onderzoeken en durft buiten de gebaande paden te treden Ook als je nog niet zoveel ervaring hebt met het financiële vakgebied, maar er wel affiniteit mee hebt en bereid bent te leren, nodigen we je uit om je interesse kenbaar te maken.

Daarnaast vragen wij:

• een mbo 4-politiediploma*;
• affiniteit met opsporing

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, en ook zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, werkterrein financieel-economisch, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond

Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor hetOvergangstraject N3-generalist of hebtdeze al behaald.
• Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.