Senior Financieel Adviseur

Servicecentrum Drechtsteden; Dordrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel en hybride werken

Uitgebreid introductieprogramma

ABP pensioen (70%)

IKB tot €1.094,95

Goede werk-privé balans

Job summary

Dienst Gezondheid & Jeugd in Zuid-Holland Zuid zoekt een Senior Financieel Adviseur voor de Serviceorganisatie Jeugd. Je vertaalt financiële inzichten naar heldere adviezen en ondersteunt de planning- en controlcyclus.

Je werkt nauw samen met contractmanagement, cliëntadministratie en data-analyse en levert maandelijks rapportages voor tien gemeenten. Hybride werken en een brede pensioenregeling horen erbij.

De functie vraagt HBO-niveau, ruime ervaring en kennis van BBV en publieke regelgeving.

Qualifications

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding in een financieel-economische richting.
• Ruime ervaring in een financieel adviserende functie.
• Aantoonbare ervaring met planning- en controlprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV.
• Ervaring met bedrijfseconomische vraagstukken en financiële advisering.
• Kennis van de bekostigingssystematiek binnen de jeugdhulp is een pré.
• Kennis van rechtmatigheidsvraagstukken binnen een publieke omgeving is een pré.

Responsibilities

• Adviseert over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken en vertaalt cijfers naar heldere adviezen.
• Maakt maandrapportages op voor de tien gemeenten en ondersteunt contractmanagement.
• Geeft financiële expertise bij toezicht-, rechtmatigheids- en fraudevraagstukken.
• Verduidelijkt beleidskeuzes en draagt bij aan verbetertrajecten binnen de stafafdeling Control.

Skills

Financieel advies

Planning en control

Publieke sector kennis

Analytisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Financiële richting

Job description

Achter iedere financiële keuze schuilt een maatschappelijke opgave. Als Senior Financieel Adviseur help jij de Serviceorganisatie Jeugd om financiële inzichten te vertalen naar heldere adviezen en goed onderbouwde keuzes. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie en uitvoering van de jeugdhulp voor tien gemeenten in Zuid-Holland Zuid. Spreekt dit jou aan? Lees dan verder!

Waar kom je te werken?

Je maakt onderdeel uit van de stafafdeling Control van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Vanuit deze afdeling ondersteunen we de organisatie met financiële expertise, advies en sturing. We dragen zorg voor de planning- en controlcyclus en de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Als Senior Financieel Adviseur werk je specifiek voor de Serviceorganisatie Jeugd (SOJ) en draag je tegelijkertijd bij aan de verdere professionalisering van de stafafdeling Control.

SOJ voert namens tien gemeenten in Zuid-Holland Zuid taken uit op het gebied van inkoop, contractmanagement en de uitvoering van de jeugdhulp.

Als Senior Financieel Adviseur ben je een belangrijke financiële sparringpartner voor de manager, teamleider en budgethouders. Daarbij werk je nauw samen met de businesscontroller, collega's van contractmanagement, cliëntadministratie, data-analyse en programmamanagement. Juist die combinatie van financiën, bedrijfsvoering en inhoud maakt deze functie bijzonder.

DG&J is dé partner van gemeenten op het gebied van jeugdhulp, publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Samen werken we aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.

Je adviseert over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken en helpt bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Daarbij kijk je verder dan de cijfers alleen en maak je inzichtelijk wat financiële ontwikkelingen betekenen voor de organisatie en de uitvoering van de jeugdhulp.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de planning- en controlcyclus. Van begrotingen, prognoses en rapportages tot businesscases en financiële vraagstukken met impact op de organisatie. Daarnaast adviseer je over een rechtmatige en doelmatige inzet van middelen en draag je bij aan verbeter- en ontwikkeltrajecten op het gebied van financieel beheer. Verder ondersteun je de businesscontroller bij diverse projecten en financiële vraagstukken en draag je bij aan verbetertrajecten binnen de stafafdeling Control.

Binnen SOJ vervul je daarnaast een aantal specifieke taken. Zo stel je maandrapportages op voor de tien gemeenten, ondersteun je contractmanagement bij financiële vraagstukken en lever je financiële expertise bij toezicht-, rechtmatigheids- en fraudevraagstukken. Ook fungeer je als vraagbaak voor financiële vraagstukken binnen SOJ.

Omvangrijke jeugdhulpbudgetten en complexe financieringsstromen vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Ontwikkelingen binnen het jeugdhulpveld en veranderingen in wet- en regelgeving vertaal je naar financiële consequenties voor SOJ. Daarnaast maak je inzichtelijk wat beleidskeuzes betekenen voor de organisatie, de uitvoering en de beschikbare middelen en adviseer je hierover richting management en budgethouders.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding in een financieel-economische richting.
• Ruime ervaring in een financieel adviserende functie.
• Aantoonbare ervaring met planning- controlprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV.
• Ervaring met bedrijfseconomische vraagstukken en financiële advisering.
• Kennis van de bekostigingssystematiek binnen de jeugdhulp is een pré.
• Kennis van rechtmatigheidsvraagstukken binnen een publieke omgeving is een pré.

Complexe financiële informatie weet je te vertalen naar heldere analyses en praktische adviezen waar managers en teamleiders direct mee verder kunnen. Door vragen te stellen, verbanden te leggen en verder te kijken dan de oorspronkelijke vraag, kom je tot adviezen die bijdragen aan betere keuzes en een solide bedrijfsvoering.

Je bent een stevige gesprekspartner. Je durft een standpunt in te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen of lastige keuzes gemaakt moeten worden. Daarbij verlies je de relatie nooit uit het oog.

Samenwerken zie je als een belangrijk onderdeel van je werk. Je bouwt gemakkelijk relaties op, weet mensen met elkaar te verbinden en schakelt soepel tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, SGO C ao ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan van der Linden, via [phone].

Goed om te weten

• Geef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.
• Iedereen die bij Dienst Gezondheid & Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.