Senior Doorstroompunt

Gemeente Zoetermeer; Zoetermeer; Presencial; EUR 57.000 - 68.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Zoetermeer zoekt een Senior Doorstroompunt om de kwaliteit van uitvoering te waarborgen en de inhoudelijke aansturing van coaches te verzorgen. Je coördineert dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de caseload en draagt bij aan kennisontwikkeling en procesverbeteringen.

Je werkt samen met teammanager en kwaliteitsmedewerker aan regionale en landelijke afstemming, toezicht op meldingen, en aan de jaarplanning en jaarverslag.

Formación

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met inhoudelijke sturing van professionals.
• Werkervaring binnen het Doorstroompunt en uitvoering van de RMC-wetgeving.
• Kennis van Wet van school naar duurzaam werk en landelijke ontwikkelingen in het vakgebied.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op onderwijs, jeugd, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning, waaronder Participatiewet en Wmo.
• Kennis van leidinggevende processen en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met projectmatig werken en begeleiden van verbetertrajecten.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Vermogen om ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar verbeteringen voor beleid en uitvoering.

Responsabilidades

• Zorgdragen voor de kwaliteit van de professionele uitvoering van taken binnen het Doorstroompunt.
• Inhoudelijke aansturing van het team Doorstroomcoaches en dagelijkse coördinatie.
• Toezicht op verzuimmeldingen en voortijdig schoolverlaten; prioriteiten bepalen.
• Opstellen van het teamplan, jaarplanning en jaarverslag.
• Initiatief nemen voor projecten gericht op kennisontwikkeling en procesverbeteringen.
• Vertegenwoordigen van Doorstroompunt in regionale en landelijke overleggen en contact onderhouden met scholen en partners.

Conocimientos

Inhoudelijke sturing van professionals

Leidinggevende ervaring

Projectmatig werken

Coachen

Communicatie

Veranderingsprocessen signaleren

Educación

HBO+

Academisch niveau

Descripción del empleo

Wil jij een sleutelrol spelen in het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en bijdragen aan een sterke toekomst voor jongeren in Zoetermeer? In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met coaching, coördinatie en kwaliteitsverbetering. Je ondersteunt doorstroomcoaches bij complexe vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en bent een belangrijke gesprekspartner voor scholen, samenwerkingspartners en collega's binnen de gemeente. Zo draag je dagelijks bij aan de ontwikkeling van jongeren én aan een sterk en professioneel Doorstroompunt.

• Locatie: Zoetermeer
• €5.624
• 32 - 36 uur

Jouw uitdaging

Als Senior Doorstroompunt zorg je voor de kwaliteit van de professionele uitvoering van de taken binnen het Doorstroompunt. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van het team Doorstroomcoaches en coördineert de dagelijkse werkzaamheden. Daarbij houd je overzicht op de caseload, verdeel je complexe dossiers en ondersteun je collega's bij inhoudelijke vraagstukken. Je voert werkbegeleiding en voortgangsgesprekken en organiseert casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten. Ook begeleid je nieuwe medewerkers en stel je inwerkprogramma's op.

Je werkt nauw samen met de teammanager en kwaliteitsmedewerker. Samen zorg je voor een goede uitvoering van de Regionale Meld en Coördinatiefunctie (RMC), de kwalificatieplicht en de aanpak van voortijdig schoolverlaten. Je houdt toezicht op de behandeling van verzuimmeldingen en meldingen van voortijdig schoolverlaten en zorgt dat de juiste prioriteiten worden gesteld. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van het teamplan, de jaarplanning en het jaarverslag. Ook neem je initiatief voor projecten die gericht zijn op kennisontwikkeling, het verbeteren van werkprocessen en het versterken van de kwaliteit binnen het team.

Vanuit jouw rol zie je wat er speelt binnen de uitvoering. Je signaleert trends, knelpunten en ontwikkelingen in de praktijk en vertaalt deze naar verbetervoorstellen voor beleid, processen en samenwerking. Je vormt samen met de teammanager en kwaliteitsmedewerker een belangrijke schakel tussen uitvoering, beleid en management. In driehoeksoverleggen bespreek je vraagstukken rondom kwalificatieplicht, voortijdig schoolverlaten en de doorontwikkeling van het vakgebied. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor doorstroomcoaches bij escalaties en complexe casussen.

Daarnaast vertegenwoordig je het Doorstroompunt in regionale en landelijke overleggen. Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, branchevereniging Ingrado en andere overheden. Je neemt deel aan overleg met ketenpartners en sluit waar nodig aan bij schoolbezoeken of gesprekken met onderwijsinstellingen om de samenwerking en kwaliteit van meldingen verder te verbeteren. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verbinding tussen onderwijs, gemeente en maatschappelijke partners.

Dit zijn wij

Je komt te werken binnen het Domein Samenleving, afdeling Jeugd en Onderwijs, in nauwe samenwerking met het team Leerplicht en het team Doorstroompunt. Binnen deze teams zetten we ons dagelijks in om jongeren te ondersteunen bij hun ontwikkeling, onderwijsloopbaan en overgang naar duurzaam werk.

Je werkt intensief samen met doorstroomcoaches, kwaliteitsmedewerkers, collega senioren, projectleiders en collega's uit verschillende vakgebieden zoals Veiligheid, Werk en Inkomen, Wmo en Communicatie. Daarnaast onderhouden we sterke relaties met scholen, samenwerkingsverbanden, mbo instellingen, onderwijsprofessionals en regionale en landelijke partners. Samen zorgen we voor een effectieve aanpak van schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en de ontwikkeling van jongeren.

Dit ben jij

Jij bent iemand die overzicht houdt, inhoudelijke richting geeft en collega's helpt om het beste uit hun werk te halen. Je voelt je prettig in een rol waarin je schakelt tussen dagelijkse uitvoering, kwaliteitsverbetering en samenwerking met verschillende partners. Wanneer collega's vastlopen in een complexe situatie, weet jij structuur aan te brengen, opties af te wegen en tot een zorgvuldig besluit te komen.

Je vindt het belangrijk om kennis te delen en collega's te begeleiden in hun ontwikkeling. Daarom organiseer je gesprekken, geef je inhoudelijke begeleiding en stimuleer je reflectie en professionele groei. Je kunt goed luisteren, bent helder in je communicatie en weet mensen mee te nemen in nieuwe werkwijzen en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Ook beschik je over bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit. Je begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen onderwijs, overheid en maatschappelijke organisaties. Je bouwt gemakkelijk een netwerk op en onderhoudt duurzame relaties met scholen, samenwerkingspartners n collega's. Wanneer belangen uiteenlopen, blijf je rustig en constructief in gesprek en werk je toe naar een oplossing die past binnen wetgeving en beleid.

Dit neem je mee

• Hbo+ of academisch werk en denkniveau.
• Ruime ervaring met inhoudelijke sturing van professionals.
• Aantoonbare werkervaring binnen het Doorstroompunt en de uitvoering van de RMC wetgeving.
• Kennis van de Wet van school naar duurzaam werk en landelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Kennis van relevante wet en regelgeving op het gebied van onderwijs, jeugd, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning, waaronder de Participatiewet en Wmo.
• Kennis van leidinggevende processen en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van verbetertrajecten.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar concrete verbeteringen voor beleid en uitvoering.

Goed om te weten

Voor deze functie is een geldige VOG vereist. Je werkt zichtbaar en actief samen met collega's binnen het team en onderhoudt regelmatig contact met scholen, samenwerkingspartners en andere organisaties.

De functie wordt uitgevoerd binnen de kaders van de Leerplichtwet, de Algemene wet bestuursrecht, de AVG en de Wet politiegegevens. Zorgvuldigheid, rechtsgelijkheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij centraal

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Medewerker Handhaving & Toezicht F (Schaal 10).