(Juridisch) kwaliteitsmedewerker leerlingzaken

Gemeente Harderwijk; Harderwijk; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Job summary

Gemeente Harderwijk zoekt een veelzijdige juridisch kwaliteitsmedewerker leerlingzaken die de brug slaat tussen beleid en uitvoering. Je bewaakt de juridische en inhoudelijke kwaliteit van de uitvoering van de Leerplichtwet en de wet van School naar Duurzaam Werk, en adviseert uitvoerend professionals.

Je werkt in team Leerlingzaken binnen het Domein Sociaal, met flexibiliteit om thuis of op kantoor te werken en met ruimte voor eigen agenda en casusoverleg.

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding vereist.
• Kennis van de Leerplichtwet en aanverwante regelgeving.
• Ervaring met het opstellen van werkinstructies en kwaliteitskaders.
• Meerdere jaren relevante ervaring in het sociaal domein.

Responsibilities

• Bewaken van juridische en inhoudelijke kwaliteit van leerplicht- en aanverwante wetgeving.
• Adviseren van uitvoerend professionals en toetsen van werkprocessen op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Vertalen signalen uit de praktijk naar werkafspraken en beleidsadviezen.
• Ontwikkelen en implementeren kwaliteitseisen en -normen.

Skills

Juridische kennis

Kwaliteitszorg

Casusinterpretatie

Education

HBO-diploma

Sociaal Juridische Dienstverlening

Job description

Beschik jij over een scherpe en analytische blik? Heb je oog voor kwaliteit en sla jij de brug tussen beleid en uitvoering? Wil jij samen met uitvoerend professionals bijdragen aan het voorkomen van schoolverzuim en vroegtijdig schoolverlaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• (Juridisch) kwaliteitsmedewerker leerlingzaken
• 24-32 uur, 16-24 uur
• HBO

Hier ga je werken

Team Leerlingzaken maakt onderdeel uit van de afdeling Jeugd & Leerlingzaken en valt onder Domein Sociaal. Het domein Sociaal bestaat uit zo’n 200 collega’s, die enthousiast en gedreven samenwerken om de integrale dienstverlening zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Je gaat aan de slag bij het team Leerlingzaken, waar een open en informele sfeer heerst. Dit team bestaat uit administratief medewerkers, consulenten leerplicht, Doorstroomcoaches, een senior consulent en coördinatoren van het Doorstroompunt. We werken samen volgens een duidelijke scholenverdeling, met casusoverleggen om complexe situaties te bespreken. Daarnaast is er eenmaal per maand een fysiek teamoverleg. Je hebt de vrijheid om je eigen agenda te beheren en kunt zowel vanuit huis als op kantoor werken. Je sluit vanuit je functie aan bij de praktijk en bewaakt tegelijkertijd de juridische en inhoudelijke kwaliteit van de uitvoering.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Voor deze vacature is de standplaats: Harderwijk

Dit ga je doen

Je bewaakt de juridische en inhoudelijke kwaliteit van de uitvoering van de Leerplichtwet, de wet van School naar Duurzaam Werk en andere relevante wetgeving. Daarbij adviseer je uitvoerend professionals en toets je de werkprocessen op rechtmatigheid, doelmatigheid, effectiviteit en zorgvuldigheid. Je hebt ook affiniteit met andere wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, zodat je vraagstukken integraal kunt benaderen.

• Je verricht zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van kwaliteitscontrole en kwaliteitsverbetering. Je analyseert dossiers en werkprocessen, vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties en kunt projecten of ontwikkeltrajecten gericht op kwaliteitsverbetering aansturen.
• Je verbindt uitvoering, toegang en beleid. Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor juridische (kwaliteits) vragen, je verzamelt signalen uit de praktijk en vertaalt deze signalen naar werkafspraken voor de uitvoering en adviezen voor beleidsadviseurs.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie. Je vertaalt deze naar heldere adviezen, werkinstructies en communicatie voor collega's binnen de uitvoering, het toegangsteam en de afdeling.

Als kwaliteitsmedewerker ben je de verbindende schakel tussen beleid, toegang en uitvoering. Je ontwikkelt en implementeert kwaliteitseisen en -normen en vertaalt beleid en wetgeving naar concrete instructies, instrumenten en werkbare processen. Je zet werkprocessen op, beschrijft en onderhoudt deze en voert kwaliteitscontroles uit. Daarnaast draag je bij aan deskundigheidsbevordering van de uitvoerend professionals.

Jouw talenten

Je bent een veelzijdige en ervaren juridisch kwaliteitsmedewerker die thuis is in de rechtmatige uitvoering van de taken van de leerplichtambtenaar en doorstroomcoach. Je kunt casuïstiek en kwaliteitsinformatie zorgvuldig interpreteren en analyseren. Je brengt bevindingen mondeling en schriftelijk overtuigend en op een constructieve manier over. Al deze eigenschappen maken jou tot een goede kwaliteitsmedewerker, zeker in combinatie met:

• Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of Social Work, aangevuld met aantoonbare juridische kennis.
• Actuele en grondige kennis van de Leerplichtwet, de wet van School naar Duurzaam Werk, de Algemene wet bestuursrecht en relevante jurisprudentie.
• Ervaring met het opstellen van werkinstructies, processen en kwaliteitskaders.
• Meerdere jaren relevante ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein of in een vergelijkbare kwaliteits- of adviesfunctie.

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.