Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Gemeente Stichtse Vecht; Stichtse Vecht; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Gemeente Stichtse Vecht zoekt een Beleidsadviseur Jeugd en Preventie die beleid ontwikkelt en uitvoert op het gebied van jeugdpreventie, opvoeding en gezinsondersteuning. Je verbindt praktijk, beleid en bestuurlijke besluitvorming en werkt samen met scholen, maatschappelijke organisaties en veiligheidspartners.

Je neemt een accounthouderschap op je en levert advies aan bestuur en portefeuille. Je draagt bij aan Hervormingsagenda Jeugd en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en ontwikkelt

Qualifications

• Kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur jeugd, preventie en gezinsondersteuning.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders.
• Effectief samenwerken met uiteenlopende interne en externe stakeholders.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie, schakelen tussen inwoners en professionals.
• Proactief, zelfstandig en flexibel.
• Verbindend en resultaatgericht, met vermogen verschillende belangen samen te brengen.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid voor preventieve jeugdhulp, jeugd- en jongerenwerk en gezinsondersteuning.
• Verbinding tussen praktijk, beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
• Signaleren en vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar beleidsvoorstellen.
• Samenwerken met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en veiligheidspartners.
• Accounthouderschap en samenwerking met partners zoals Ouders Lokaal, Gezinsbuddy, BSO Plus, Jeugdpunt en meer.
• Bijdragen aan de Hervormingsagenda Jeugd en aan het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Samenwerken

Verbindend

Resultaatgericht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Beleidsadviseur Jeugd en Preventie
De functie
Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van jeugd- en preventiebeleid. Je richt je op een positief opvoed- en opgroeiklimaat, preventieve ondersteuning en het voorkomen dat jeugdigen onnodig in de jeugdzorg terechtkomen.
Je verbindt de praktijk met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Je vertaalt signalen en ontwikkelingen naar passend beleid en adviseert over strategische en inhoudelijke vraagstukken. Daarbij werk je samen met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, veiligheidspartners en collega’s uit verschillende domeinen.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid voor preventieve jeugdhulp, jeugd- en jongerenwerk en gezinsondersteuning.
Je draagt bij aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en onderdelen van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
Je versterkt een positief opvoed- en opgroeiklimaat voor kinderen en jongeren en ontwikkelt preventieve jeugdhulp en passende ondersteuning voor gezinnen.
Je voert initiatieven uit en ontwikkelt deze verder, zoals Kansrijke Start, Jongeren op Gezond Gewicht en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO).
Je ontwikkelt beleid en initiatieven voor jonge mantelzorgers en tegen eenzaamheid onder jongeren.
Je verbetert de informatie- en adviesfunctie voor ouders en gezinnen en versterkt pedagogische advisering.
Je versterkt de samenwerking met het onderwijs, onder meer via de kernpartnersaanpak, en met veiligheidspartners.
Je draagt bij aan een aanpak waarin preventie, vroegsignalering en laagdrempelige ondersteuning centraal staan.
Accounthouderschap en samenwerking
Je bent accounthouder voor maatschappelijke organisaties en subsidiepartners in het jeugd- en preventiedomein, zoals Ouders Lokaal, Gezinsbuddy, BSO Plus, Jeugdpunt, Handje Helpen, schoolmaatschappelijk werk, scouting en kinderboerderijen.
Je bent voor deze partners het eerste aanspreekpunt. Je onderhoudt relaties, bewaakt afspraken en stuurt op resultaten. Daarbij let je op de kwaliteit van de samenwerking, de effectiviteit van de ondersteuning en de aansluiting op beleidsdoelstellingen. Je overlegt met interne en externe partners en signaleert kansen om de samenwerking en ondersteuning aan inwoners te verbeteren.
Bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling
Je vormt de verbindende schakel tussen bestuur, beleidsafdelingen en uitvoerende organisaties. Je vertaalt maatschappelijke, individuele en regionale signalen naar beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen. Je adviseert de portefeuillehouder over vraagstukken binnen jouw beleidsterrein en bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor.
Je neemt deel aan lokale en regionale ambtelijke overleggen en vertegenwoordigt de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden. Ook verbind je collega’s uit het sociaal domein, veiligheid en het fysieke domein om samenhangende en effectieve oplossingen te realiseren.
Wat breng je mee?
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning.
Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, en met het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen.
Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de lokale overheid is een pré.
Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders.
Je werkt effectief samen met uiteenlopende interne en externe stakeholders.
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur.
Je bent proactief, zelfstandig en flexibel.
Je bent verbindend en resultaatgericht en weet verschillende belangen samen te brengen.

Eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen
• Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders
• Het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur
• Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding
• Een verbindende en resultaatgerichte instelling, waarbij je verschillende belangen weet samen te brengen
• Aangezien het gaat om vervanging van ziekte zoeken we enkel detachering

Gunningscriteria

• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning
• Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de lokale overheid is een pré