Senior Doorstroomcoach

Kenniscentrum Sociaal Domein; 's-Hertogenbosch; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uitdagende baan

Kansen op professionele ontwikkeling

CAO-salaris

Résumé du poste

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Senior Doorstroomcoach die jongeren van 16 tot 27 jaar met een startkwalificatie uitval begeleidt naar vervolgonderwijs of werk.

Je neemt een bestaande caseload over, specialiseert in complexe jongerencasuïstiek en werkt nauw samen met scholen, werkgevers en zorg- en hulpverleningsorganisaties om maatwerktrajecten te realiseren en de voortgang te bewaken.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding (harde eis).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met jongeren, waarvan minimaal 3 jaar 16–27 jaar (harde eis).
• Recente ervaring met begeleiding van voortijdig schoolverlaten/overgang naar onderwijs of werk (harde eis).
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig caseloadbeheer en casusregie (harde eis).
• Kennis van Leerplichtwet en Doorstroompunt/RMC-taken en relevante wet- en regelgeving (harde eis).
• Samenwerking binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners (harde eis).
• Ervaring met professionele rapportage en dossieropbouw (harde eis).
• Ervaring als Doorstroomcoach/RMC-trajectbegeleider is een pré.
• Na korte introductie zelfstandig een bestaande caseload overnemen.
• Zelfstandig, proactief, daadkrachtig en resultaatgericht.
• Sterke communicatie tussen jongeren, ouders, scholen en professionals.
• Vasthoudend, stressbestendig en goed omgaan met weerstand en complexe situaties.
• Empathisch en motiverend, met sterke motiverende gespreksvoering.
• Analytisch en organisatiesensitief; kunnen omgaan met diverse belangen.

Responsabilités

• Beheert zelfstandig een caseload met jongeren 16–27 zonder startkwalificatie.
• Voert casusregie bij jongeren met complexe problematiek.
• Signaleert en volgt meldingen rondom voortijdig schoolverlaten en verzuim.
• Voert intake- en begeleidingsgesprekken en analyseert ondersteuningsvraag.
• Stelt individuele begeleidingsplannen op en bewaakt uitvoering en voortgang.
• Benadert, motiveert en begeleidt jongeren richting onderwijs, werk of hulpverlening.
• Begeleidt jongeren vanuit voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs.
• Bepaalt zelfstandig interventies om jongeren verder te helpen.
• Werkt samen met scholen, werkgevers, zorgaanbieders, wijkteams en ketenpartners.
• Registreert activiteiten, voortgang en resultaten; zorgt voor dossieropbouw.
• Signaleert knelpunten en draagt bij aan verbeteringen in de aanpak.

Connaissances

Caseloadbeheer

Casusregie

Netwerk samenwerking

Rapportage

Motiverende gesprekken

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Empathie

Formation

MBO-4 opleiding (Social Work / Pedagogiek / SPH / MWD)

Description du poste

Senior Doorstroomcoach

Als Senior Doorstroomcoach begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar die zonder startkwalificatie het onderwijs hebben verlaten of dreigen uit te vallen. Je helpt hen duurzaam verder richting onderwijs, werk, dagbesteding, hulpverlening of een ander passend ontwikkeltraject.

Voor deze functie zoeken we nadrukkelijk een ervaren professional die snel zelfstandig aan de slag kan. Je neemt een bestaande caseload over, bent gewend om complexe jongerencasuïstiek te behandelen en kent de uitvoeringspraktijk rondom het Doorstroompunt/RMC. Je werkt daarbij nauw samen met onderwijsinstellingen, werkgevers, leerplicht, zorg- en hulpverleningsorganisaties en andere maatschappelijke partners.

Wat je gaat doen:

• Je beheert zelfstandig een caseload met jongeren tussen de 16 en 27 jaar zonder startkwalificatie;
• Je voert casusregie bij jongeren met complexe en meervoudige problematiek;
• Je signaleert, onderzoekt en volgt meldingen rondom voortijdig schoolverlaten, verzuim en maatschappelijke uitval op;
• Je voert intake- en begeleidingsgesprekken en analyseert de ondersteuningsvraag van jongeren;
• Je stelt individuele begeleidingsplannen op en bewaakt de uitvoering en voortgang hiervan;
• Je benadert, motiveert en begeleidt jongeren richting onderwijs, werk, dagbesteding of passende hulpverlening;
• Je begeleidt onder andere jongeren vanuit het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs (pro);
• Je bepaalt zelfstandig welke interventies nodig zijn om jongeren verder te helpen;
• Je werkt samen en stemt af met scholen, werkgevers, zorgaanbieders, wijkteams en andere ketenpartners;
• Je registreert begeleidingsactiviteiten, voortgang en resultaten zorgvuldig;
• Je zorgt voor een actuele en volledige dossieropbouw;
• Je signaleert knelpunten en draagt bij aan verbeteringen in de aanpak van voortijdig schoolverlaten.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar (harde eis);
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de begeleiding van jongeren, waarvan minimaal 3 jaar met jongeren tussen de 16 en 27 jaar (harde eis);
• Je hebt recente ervaring met het begeleiden van jongeren die voortijdig het onderwijs verlaten, dreigen uit te vallen of ondersteuning nodig hebben bij de overgang naar onderwijs of werk (harde eis);
• Je hebt aantoonbare ervaring met zelfstandig caseloadbeheer, casusregie en jongeren met complexe of meervoudige problematiek (harde eis);
• Je hebt kennis van de Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken en relevante wet- en regelgeving (harde eis);
• Je hebt ervaring met samenwerking binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners (harde eis);
• Je hebt ervaring met professionele rapportage en zorgvuldige dossieropbouw (harde eis);
• Ervaring als Doorstroomcoach, RMC-trajectbegeleider of in een vergelijkbare functie is een pré;
• Je kunt na een korte introductie zelfstandig een bestaande caseload en dossiers overnemen;
• Je bent zelfstandig, proactief, daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen jongeren, ouders, scholen en professionals;
• Je bent vasthoudend en stressbestendig en kunt goed omgaan met weerstand en complexe situaties;
• Je bent empathisch en motiverend en beschikt over sterke vaardigheden in motiverende gespreksvoering;
• Je bent analytisch en organisatiesensitief en kunt de verschillende belangen rondom complexe casuïstiek goed overzien.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.