Doorstroomcoach -Maatschappelijke Ontwikkeling

Overheidzzp; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een senior doorstroomcoach om kwetsbare jongeren zonder startkwalificatie te begeleiden. Je beheert zelfstandig een caseload, signaleert voortijdig schoolverlaten en werkt intensief samen met onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners.

Je voert intake- en begeleidingsgesprekken, stelt individuele begeleidingsplannen op en registreert alle voortgang zorgvuldig in dossiers. Ruimte voor verlenging en detachering is geboden.

Qualifications

• Minimaal mbo-4-niveau afgerond, richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in jongerenbegeleiding, waarvan ≥3 jaar voor 16–27 jaar.
• Aantoonbare recente ervaring met begeleiding van voortijdig schoolverlaten of dreigende uitval.
• Ervaring met zelfstandig caseloadbeheer en dossiers opbouwen.
• Kennis van Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken en relevante regelgeving.
• Ervaring met samenwerking in netwerk van onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.

Responsibilities

• Caseloads zelfstandig beheren voor jongeren 16–27 zonder startkwalificatie.
• Signaleer en volg voortijdig schoolverlaten, verzuim en maatschappelijke uitval op.
• Voer intake- en begeleidingsgesprekken en stel individuele begeleidingsplannen op.
• Begeleid jongeren richting onderwijs, werk of passende hulpverlening.
• Schakel met scholen, werkgevers, zorgaanbieders en wijkteams af.
• Registreer activiteiten en zorg voor actuele dossiers.
• Signaleer knelpunten en draag bij aan verbeteringen in aanpak.

Skills

Zelfstandig

Daadkrachtig

Communicatief

Vasthoudend

Empathisch

Analytisch

Education

MBO-4+ in Social Work/Pedagogiek/SPH/verwant

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior doorstroomcoach kwetsbare jongeren zonder startkwalificatie begeleiden, caseloads beheren, uitval signaleren, plannen opstellen en uitvoeren, en intensief samenwerken met onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Zelfstandig beheren van een caseload met jongeren tussen de 16 en 27 jaar zonder startkwalificatie, inclusief het voeren van casusregie bij complexe en meervoudige problematiek.
• Signaleren, onderzoeken en opvolgen van meldingen rondom voortijdig schoolverlaten, verzuim en maatschappelijke uitval.
• Voeren van intake- en begeleidingsgesprekken, analyseren van ondersteuningsvragen en opstellen, uitvoeren en bewaken van individuele begeleidingsplannen.
• Actief benaderen, motiveren en begeleiden van jongeren richting onderwijs, werk, dagbesteding of passende hulpverlening, waaronder jongeren vanuit het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs (pro).
• Zelfstandig samenwerken en afstemmen met scholen, werkgevers, zorgaanbieders, wijkteams en overige ketenpartners.
• Zorgvuldig registreren van begeleidingsactiviteiten, voortgang en resultaten en zorgen voor actuele en volledige dossieropbouw.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbeteringen in de begeleiding en aanpak van voortijdig schoolverlaten.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau, bij voorkeur in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de begeleiding van jongeren, waarvan minimaal 3 jaar met jongeren tussen de 16 en 27 jaar, bij voorkeur als Doorstroomcoach, RMC-trajectbegeleider of in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare recente ervaring met het begeleiden van jongeren die voortijdig het onderwijs verlaten, dreigen uit te vallen of ondersteuning nodig hebben bij de overgang naar onderwijs of werk.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig caseloadbeheer, casusregie en begeleiding van jongeren met complexe of meervoudige problematiek, waarbij de kandidaat na een korte introductie zelfstandig dossiers kan overnemen.
• Kennis van de Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met samenwerking binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners.
• Ervaring met professionele rapportage en zorgvuldige dossieropbouw.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overgelegd.

Wensen

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Competenties

• Zelfstandig en proactief: Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en hebt weinig inhoudelijke aansturing nodig.
• Daadkrachtig en resultaatgericht: Je komt snel tot de kern en vertaalt problemen naar concrete acties en oplossingen.
• Communicatief en verbindend: Je schakelt gemakkelijk tussen jongeren, ouders, scholen en andere professionals.
• Vasthoudend en stressbestendig: Je kunt omgaan met weerstand, complexe situaties en veranderende omstandigheden.
• Empathisch en motiverend: Je sluit aan bij de leefwereld van jongeren en beschikt over sterke vaardigheden in motiverende gespreksvoering.
• Analytisch en organisatiesensitief: Je overziet complexe casuïstiek en begrijpt de belangen van verschillende betrokken partijen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.