Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach

Yer; Stadskanaal; Remote; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto lease via YER

Job summary

Yer zoekt een Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach voor de gemeente Stadskanaal. Je voorkomt schoolverzuim en voortijdig schooluitval door begeleiding, handhaving en intensieve samenwerking met ouders en ketenpartners.

Je voert de Leerplichtwet uit, behandelt meldingen rondom verzuim en verlof en voert begeleidingsgesprekken voor jongeren van 16 tot 27 jaar richting onderwijs of werk. Daarnaast breng je bredere perspectieven in kaart en verbind je met onderwijs, werkgevers en zorg- en

Qualifications

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Ervaring als leerplichtambtenaar, doorstroomcoach of vergelijkbare functie.
• Ervaring met jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen is gewenst.
• Kennis van de Leerplichtwet en ervaring met verzuim, vrijstellingen en/of handhaving.
• Kennis van opleidingsmogelijkheden en arbeidsmarkt voor de doelgroep.
• Rijbewijs B en auto eisen.

Responsibilities

• Voorkomen en beperken van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Uitvoeren en handhaven van de Leerplichtwet en behandelen van verzuim, vrijstelling en verlof.
• Begeleiden en monitoren van jongeren van 16 tot 27 jaar richting onderwijs, werk of participatie.
• Signaleren van achterliggende problematiek en toeleiden naar passende ondersteuning.
• Samenwerken met ouders, scholen, werkgevers, gemeentelijke teams en zorg- en veiligheidspartners.

Skills

Rijbewijs B

Auto bezit

Education

HBO bachelor diploma

Job description

Vacatures Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach

Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach

Help jongeren hun perspectief op onderwijs, werk en participatie te versterken en voorkom schooluitval door begeleiding, handhaving en intensieve samenwerking met ouders en ketenpartners.

3 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach bij gemeente Stadskanaal zet je je in voor kinderen en jongeren die verzuimen, dreigen uit te vallen of geen diploma hebben. Je werkt samen met leerlingen, ouders en scholen om schoolverzuim zoveel mogelijk te voorkomen en voortijdig schoolverlaten tegen te gaan.

Je geeft uitvoering aan de Leerplichtwet, behandelt meldingen rondom verzuim, vrijstellingen en verlof en voert begeleidingsgesprekken. Voor jongeren van 16 tot 27 jaar kijk je breder naar hun toekomstperspectief. Je motiveert hen richting onderwijs of werk en, wanneer dat nog niet haalbaar is, naar bijvoorbeeld dagbesteding of vrijwilligerswerk.

Daarbij heb je oog voor achterliggende problematiek zoals werkloosheid, schulden, zorgvragen, maatschappelijke uitval of criminaliteit. Je schakelt waar nodig met gemeentelijke teams, onderwijsinstellingen, werkgevers en zorg- en veiligheidspartners en legt de voortgang zorgvuldig vast.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Voorkomen en beperken van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
• Uitvoeren en handhaven van de Leerplichtwet en behandelen van verzuim, vrijstelling en verlof;
• Begeleiden en monitoren van jongeren van 16 tot 27 jaar richting onderwijs, werk of participatie;
• Signaleren van achterliggende problematiek en toeleiden naar passende ondersteuning;
• Samenwerken met ouders, scholen, werkgevers, gemeentelijke teams en zorg- en veiligheidspartners;
• Registreren van voortgang in XXLLNC Leerlingbegeleiding.

Over het bedrijf

Je werkt bij gemeente Stadskanaal binnen het CJGV, Centrum voor Jeugd Gezin Veiligheid. De gemeente telt ongeveer 32.500 inwoners en circa 320 medewerkers en vervult een centrumfunctie voor de omgeving. Binnen deze functie werk je nauw samen met interne collega’s en uiteenlopende partners rondom onderwijs, werk, zorg en veiligheid.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Ervaring als leerplichtambtenaar, doorstroomcoach/RMC-consulent of in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen uit onderwijs is gewenst;
• Kennis van de Leerplichtwet en ervaring met verzuim, vrijstellingen en/of handhaving is gewenst;
• Kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening voor de doelgroep;
• Rijbewijs B en een auto.
• Uren per week: 32 tot 36 uur;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten;
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding en evaluatiemomenten;
• Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving;
• Meerdere trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum;
• Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, ook voor privégebruik.