Senior Data Engineer HR Insights

1UP Talent; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

NS zoekt een Senior Data Engineer HR Insights die de technische ruggengraat wordt van HR-data op het NS Dataplatform. Je maakt HR-data toegankelijk en bruikbaar voor dashboards, integraties en andere data-teams, en werkt aan robuuste dataproducten rond bezetting, verzuim, contractverloop en kwalificatiedata.

Je bouwt mee aan de koers, coached collega’s, bewaakt codekwaliteit en tooling, en werkt samen met HR-businesspartners en andere data-teams om informatievragen te vertalen naar schaalbare

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5–7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen.
• Expert in SQL en ruime ervaring met Snowflake en Azure-tooling (bijv. Azure Data Factory).
• Aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0.
• Ervaring met versiebeheer (Git) en CI/CD-methodieken.
• Vermogen om brug te slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken; complexe informatiebehoeften vertalen naar duidelijke oplossingen.

Responsibilities

• Ontsluiten en integreren van nieuwe HR-bronnen naar het NS Dataplatform.
• Realiseren van veilige en robuuste integraties voor applicaties en andere datateams.
• Vertalen van complexe HR-vraagstukken naar datamodellen en schaalbare datapipelines.
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, integraties en dataproducten voor inzichten in bezetting, verzuim, contractmanagement, kwalificaties en opleidingen.
• Aandacht voor datakwaliteit, monitoring, betrouwbaarheid, documentatie en best practices.
• Coachen van minder ervaren collega’s en bewaken van codekwaliteit, documentatie en best practices.
• Samenwerken met HR-businesspartners en collega-datateams om informatiebehoeften te vertalen naar toepasbare, schaalbare en reproduceerbare oplossingen.
• Initiëren en ondersteunen van verbeteringen in processen, datastandaarden en tooling.
• Als senior bijdragen aan keuzes die kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid bevorderen binnen Team HR Insights en daarbuiten.

Skills

SQL

Snowflake

Azure tooling

Data modeling

Git

CI/CD

Data Vault 2.0

Education

HBO/WO opleiding Informatica / Data Science

Tools

Azure Data Factory

Job description

Dit ga je doen

Senior Data Engineer HR Insights

Je bent de technische ruggengraat voor HR-data binnen het NS Dataplatform. Je maakt HR-data toegankelijk en bruikbaar voor dashboards, integraties en andere datateams, werkt aan hoogwaardige dataproducten rondom bezetting, verzuim, contractverloop en kwalificatiedata, versterkt het team als senior en werkt met een moderne stack (onder andere Snowflake en Azure-tooling).

Wat deze functie bijzonder maakt: je bouwt betrouwbare dataproducten die door heel NS worden gebruikt en helpt mee de technische koers te bepalen en collega’s verder te brengen in hun vak.

Dit ga je doen als Senior Data Engineer HR Insights

• Ontsluiten en integreren van nieuwe HR-bronnen naar het NS Dataplatform.
• Realiseren van veilige en robuuste integraties voor applicaties en andere datateams.
• Vertalen van complexe HR-vraagstukken naar datamodellen en schaalbare datapipelines.
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, integraties en dataproducten voor inzichten in bezetting, verzuim, contractmanagement, kwalificaties en opleidingen.
• Aandacht voor datakwaliteit, monitoring, betrouwbaarheid, documentatie en toepassen van best practices.
• Coachen van minder ervaren collega’s en bewaken van codekwaliteit, documentatie en best practices.
• Samenwerken met HR-businesspartners en collega-datateams om informatiebehoeften te vertalen naar toepasbare, schaalbare en reproduceerbare oplossingen.
• Initiëren en ondersteunen van verbeteringen in processen, datastandaarden en tooling.
• Als senior bijdragen aan keuzes die kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid bevorderen binnen Team HR Insights en daarbuiten.

Dit zijn de eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5–7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen.
• Expert in SQL en ruime ervaring met Snowflake en Azure-tooling (bijv. Azure Data Factory).
• Aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0.
• Ervaring met versiebeheer (zoals Git) en CI/CD-methodieken.
• Vermogen om de brug te slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken; complexe informatiebehoeften vertalen naar duidelijke oplossingen.
• In staat teamoverstijgende impact te vertalen naar besluitvorming en realisatie binnen Team HR Insights en andere teams.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (Nederlands spreken is noodzakelijk).
• Je durft collega’s aan te spreken, kunt je uitspreken en staat open voor verandering—dit zijn cruciale succesfactoren voor de functie.

Eisen

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van

Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar recente ervaring als Data Engineer in

complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen

Je bent expert in SQL en hebt ruime ervaring met Snowflake en Azure

tooling, bijvoorbeeld Azure Data Factory

Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van

de Nederlandse taal

Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande

link gelezen en gaat hiermee akkoord.

https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden

Je hebt aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel

modelleren en/of Data Vault 2.0

Je hebt ervaring met versiebeheer, zoals Git, en CI/CD-methodieken

Je kunt de brug slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken en weet

complexe informatiebehoeften te vertalen naar duidelijke oplossingen

Je bent in staat om teamoverstijgende impact te vertalen naar

besluitvorming en de realisatie hiervan te coördineren binnen Team HR

Insights en andere teams

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en

waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW,

WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor

zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf

uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de

directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de

werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen

zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie

Gunningscriteria

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van

Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Je hebt aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel

modelleren en/of Data Vault 2.0

Interview Datum

zo snel mogelijk

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 oktober 2026 om 11:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.