Senior Corporate Recruiter

TriFinance Netherlands; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Lidmaatschap Recruiters United

Mentoring en trainingen

Flexibele reiskostenvergoeding / BS OV

Informele bedrijfscultuur en teamuitst

Job summary

TriFinance Netherlands zoekt een Senior Corporate Recruiter die de schakel is in het recruitmentteam en nauw samenwerkt met Business Development, Unit Leaders en Project Consultants om de juiste kandidaten te werven voor Accounting, Controlling en BI.

Je leidt het volledige recruitmentproces en bouwt sterke talentpools op. Met een ondernemende, proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden trek je toptalent aan en draag je bij aan een groeiend TriFinance-team.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• 4+ jaar ervaring met het werven en selecteren van professionals.
• Ondernemend, nieuwsgierig en altijd op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken.

Responsibilities

• Recruitment van begin tot eind – proactief talent zoeken, kandidaten begeleiden en onboarding verzorgen.
• Talentpools opbouwen binnen Accounting, Controlling en BI.
• Strategisch samenwerken met HR, Business Development en Project Consultants aan wervingsstrategie en -processen.
• Zelfstandige recruitmentprojecten opzetten, zoals evenementen of campagnes.
• De verbindende factor tussen kandidaten en TriFinance, inspireren richting een carrière in finance.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verbinder

Ondernemend

Proactieve houding

Education

HBO werk en denkniveau

Job description

Bij TriFinance zijn we op zoek naar een enthousiaste Senior Corporate Recruiter die onze organisatie verder helpt groeien. Als Corporate Recruiter ben jij de verbindende schakel in het recruitment team. Je werkt nauw samen met het Business Development team, de Unit Leaders en Project Consultants. Zo zorgen we er samen voor dat we de juiste kandidaten recruiteren die passen bij de vraag en ontwikkeling van onze opdrachtgevers.

Jouw uitdaging

Als Senior Corporate Recruiter bij TriFinance krijg je alle ruimte om het recruitmentproces van A tot Z te leiden, met een focus op financiële profielen. Je geniet ervan om op zoek te gaan naar nieuwe manieren om toptalent aan ons te binden en weet als geen ander kandidaten te inspireren voor uitdagende posities binnen Accounting, Controlling en Business Intelligence. Je bent meer dan alleen een recruiter; je bent iemand die de verbinding met kandidaten aangaat en hen uitdaagt om hun ambities na te streven. Samen bouwen we aan een nog hechter, efficiënter en sterker team.

• Recruitment van begin tot eind – Je zoekt proactief naar talent, begeleidt kandidaten tijdens hun eerste stappen bij Trifinance, en zorgt voor een soepele onboarding.
• Talentpools opbouwen – Je onderhoudt en bouwt talentpools binnen Accounting, Controlling en BI, zodat we altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben.
• Strategisch samenwerken – Samen met je HR-collega's, de afdeling Business Development en de Project Consultants werk je voortdurend aan de verbetering van onze recruitmentstrategie en -processen.
• Zelfstandig recruitmentprojecten opzetten – Je krijgt de vrijheid om projecten op te zetten die bijdragen aan de groei van TriFinance. Denk aan het organiseren van evenementen of het begeleiden van campagnes.
• De verbindende factor – Jij brengt de juiste mensen binnen, inspireert en begeleidt ze richting een succesvolle carrière in de finance wereld!
• HBO werk en denk niveau.
• Je bent ondernemend en hebt een proactieve houding.
• Je hebt 4+ jaar ervaring met het werven en selecteren van professionals.
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en gaat altijd op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte verbinder.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar en klaar om samen met ons het verschil te maken.

Ons aanbod

Je krijgt een kans om écht impact te maken in een groeiend team. We bieden:

• Een marktconform salaris tussen €4.000 en €5.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en mentoring, afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkelingsplan.
• Lidmaatschap bij Recruiters United, hét kennisplatform voor recruiters, zodat jij altijd voorop blijft lopen in jouw vakgebied.
• Flexibele reiskostenvergoeding of een Business OV-kaart.
• Een informele, gezellige bedrijfscultuur met regelmatige teamuitjes, borrels en events – want plezier maken vinden we net zo belangrijk als hard werken!