Senior Consultant (Agile) Transformaties / Senior Change Manager

Spijker Recruitment; Netherlands; On-site; EUR 67,500 - 82,500; Full time

Benefits offered by this job

Lease autoregeling

Bonusregeling

Persoonlijk opleidingsbudget

Periodieke bedrijfsevents

Job summary

Spijker Recruitment zoekt een Senior Consultant/Senior Change Manager om organisaties als bol.com, ING, en KPN te adviseren en begeleiden bij veranderingstrajecten. Je opereert op directieniveau en hebt focus op het vormgeven en leiden van programma's.

Biedt een bruto jaarsalaris tot €75.000 en andere voordelen zoals een leaseauto en persoonlijke opleidingsbudgetten. Thuis werken is mogelijk en de organisatie biedt een hecht team met korte lijntjes.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met Change Management, reorganisaties of Agile transities.
• Bij voorkeur consultancy-ervaring of ervaring op directieniveau.

Responsibilities

• Leiden van verander- en transformatietrajecten.
• Adviseren van directie en senior management.
• Geven van presentaties en trainingen.

Skills

Ervaring met Change Management

Organisatiesensitiviteit

Coaching van management

Communicatie op directieniveau

Education

HBO/WO opleiding

Certificaten in Agile of projectmanagement

Tools

Lean Six Sigma

Prince II

Job description

• Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi klantportfolio van toonaangevende organisaties: Albert Heijn, ING, Nationale-Nederlanden, Shell, KPN, Univé, ASR, Aegon, de Goudse verzekeringen, Centric en bol.com. De advisering focust zich op het vormgeven en begeleiden van verandertrajecten.

Met meerdere vestigingen en teams in de regio Zuid-West (Rotterdam, Den Haag, Breda, Gouda, maar ook in Zeeland) en het midden van het land (denk aan Amsterdam en Utrecht e.o.)

Er heerst een cultuur van Entrepreneurship, Samen, Open en Transparant. Een gevoel van veiligheid, geborgenheid en commitment door ècht samen te werken voor de klant. Jouw team is hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet, waardoor er ruimte is om te experimenteren met nieuwe ideeën. De lijnen zijn kort, dus goede ideeën worden snel overgenomen en geïmplementeerd. Jouw collega’s worden getypeerd door energie, passie en “een twinkeling in de ogen”.

Onderscheidend in kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling

Bij onze klant komt jouw persoonlijke ontwikkeling (weer) in versnelling. Als Senior Consultant word je continue uitgedaagd door directie en (senior) collega’s om jezelf te blijven ontwikkelen. Om de week ben je een hele vrijdag met jouw product lane groep bij elkaar ten behoeve van kennisdeling en product- en dienstontwikkeling.

Op de andere vrijdagmiddag is het hele bedrijf aanwezig om klantervaringen, -casussen en kennis te delen. Hier wordt gediscussieerd over vernieuwing, optimalisaties en andere mogelijkheden tot verbetering. Soms geven klanten zelf ook presentaties en hun feedback over hoe zij de dienstverlening ervaren.

Aanvullend organiseert men bedrijfsbrede, landelijke events met bekende sprekers en heeft men een eigen academie, waar je onbeperkt cursussen kan volgen (bijvoorbeeld Lean Green Belt, Kanban, Scrum.org trainingen, Agile Portfolio management, etc.), maar ook zelf kan geven als trainer – voor zowel klanten als collega’s.

Functieomschrijving

Als Senior Consultant/ Senior Change Manager ga je bij klanten als bol.com, Nationale-Nederlanden, ING, Shell, KPN, Univé, T-Mobile, ASR, Aegon, de Goudse Verzekeringen, Centric of Albert Heijn aan de slag met verandering. Ben jij de senior adviseur op directieniveau / C-level, die adviseert bij het omkantelen en transformeren van (corporate) organisaties?

Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi portfolio aan marktleiders en toonaangevende organisaties binnen Nederland.

De laatste jaren is de organisatie en klantenportefeuille snel gegroeid en we zoeken een Senior Consultant/ Senior Change Manager, die mee kan in deze snelle groei en op directieniveau/ C-level klanten naar een volgend niveau kan adviseren én begeleiden.

Als Senior Consultant/ Senior Change Manager acteer je op directie-niveau en heb je een sterke focus op het vormgeven en leiden van programma’s en verandertrajecten bij (corporate) klanten. Je helpt management, directie en/ of governance steering committee om de organisatie te kantelen, te transformeren of meer wendbaar te maken. Wanneer organisaties voor een belangrijke verandering staan, dan denken ze aan jou!

Als Senior Consultant/ Change Manager werk je vanuit een gedachtegoed van customer intimacy – waarbij je de vertrouwde adviseur bent en minder (tot niet) gestuurd wordt vanuit financiële of omzet targets. Vanuit jouw warme goede reputatie, publicaties en advisering word je regelmatig benaderd om organisaties te helpen. Daarnaast heb je een betrouwbaar team van Sales collega’s, die zorgen voor actieve acquisitie en de offertes.

Je beschikt over een hoge organisatiesensitiviteit en denkt verder voor de klant dan diens initiële vraag. Waar liggen de pijnpunten en waar moet men versnellen en/of verbeteren? Je verhoogt zo de waardeketen voor de klant en begeleidt het verandertraject. Je voert de regie, begeleidt en adviseert. Maar voert niet uit. Je maakt jouw stakeholders aan de klantzijde eigenaar van de verandering en creëert zodoende draagvlak om de verandering te doen slagen en landen. Dit alles binnen jouw kaders en regie.

Als Senior Consultant/ Senior Change Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Leiden van verander- en transformatietrajecten bij (corporate) klanten;
• Adviseren en challengen van directie en senior management;
• Coachen en begeleiden van management, project-/portfolio-/ programmamanagers en operatie;
• Adviseren en inspireren in het ontwerp van nieuwe organisatiestructuren en werkwijzen;
• Opstarten van de change/ wijziging en zorgen voor draagvlak en naleving van de gekozen richting;
• Presentaties, workshops en trainingen geven op directie- en managementniveau;
• Minimaal 5 jaar (senior) ervaring met Change Management, reorganisatietrajecten of Agile transities binnen (corporate) organisaties;
• Bij voorkeur consultancy of interne advies ervaring of in een senior-, management- of eindverantwoordelijke functie;
• Bij voorkeur ervaring op directieniveau/ C-level;
• Aanvullende opleidingen op het gebied van project management, proces optimalisatie of Agile zijn een pré (Prince II, Lean Six Sigma, PSM, etc.).

Aanvullende informatie

Wat bieden we een Senior Consultant/ Senior Change Manager?

• Bruto jaarsalaris tot ong. €75.000,= o.b.v. 40 uur – contract voor 32 – 40 u mogelijk;
• Leaseautoregeling;
• Bonusregeling – mogelijk in de toekomst een bedrijfsbrede winstdeling;
• Persoonlijk opleidingsbudget (volgen MBA is mogelijk);
• 2-in-1/ hybridelaptop (Microsoft Surface), mobiele telefoon en telefoonabonnement;
• Periodieke bedrijfsevents ter kennisdeling (wekelijks, maandelijks en jaarlijks);
• Thuis werken is mogelijk in overleg met jouw klanten/ projecten;
• Een eigen team: hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet;
• Kantoren op locaties als Den Haag, Rotterdam, Breda, Gouda, Utrecht, Amsterdam en in de provincie Zeeland;
• Een vast contract.

Contact

Contact

Heb je interesse of zou je meer willen weten, neem dan contact op met Jordi Spijker van Spijker Recruitment middels telefoon, sms of WhatsApp, via06- 22 650 834 / 06- 53 54 28 74. Hij vertelt jou graag meer en oriënteert samen of deze kans interessant kan zijn.

T: [phone] / [phone]

Of e-mail jouw CV en/ of sollicitatie naar j.spijker at spijker-recruitment punt nl