Change Consutant

Apply Recruitment; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus vanaf dag 1

Goede verlofregeling

Hybride werken

Onboarding programma

Open cultuur

Welzijnsvoorzieningen

Job summary

Apply Recruitment biedt een uitdagende Change Consultant-positie aan in een dynamische omgeving. Je begeleidt ERP- en digitale transformaties van begin tot eind en zorgt dat veranderingen breed worden gedragen binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met IT-consultants en projectmanagers, ontwikkelt veranderstrategieën, voert impactanalyses uit en voorziet in communicatie en trainingen zodat adoptie succesvol verloopt.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Minimaal drie jaar ervaring met verandermanagement of digitale transformaties.
• Ervaring met stakeholdermanagement en gebruikersbegeleiding hebben.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van verandermanagementstrategieën die aansluiten op organisatiedoelstellingen.
• Uitvoeren van impactanalyses om gevolgen voor processen en rollen in kaart te brengen.
• Begeleiden en adviseren van stakeholders op diverse niveaus.
• Ontwikkelen en verzorgen van communicatieplannen, trainingen en adoptieactiviteiten.
• Samenwerken met het projectteam om verandering integraal onderdeel te maken van implementatie.
• Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig.

Skills

Verandermanagement

Impactanalyse

Stakeholdermanagement

Communicatie

Analytisch denken

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Hier is een geanonimiseerde en herschreven versie van de vacaturetekst. Specifieke bedrijfsnamen, contactpersonen, slogans en unieke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals de huismasseuse) zijn vervangen door algemene, marktconforme termen.

Vacature: Change Consultant

Als Change Consultant begeleid je organisaties bij de menselijke kant van complexe (ERP-)transformaties en digitale verandertrajecten. Je helpt opdrachtgevers om veranderingen succesvol te laten landen en zorgt ervoor dat medewerkers, het management en overige stakeholders klaar zijn voor nieuwe processen, systemen en werkwijzen. Je opereert hierbij op het snijvlak van business, IT en organisatieverandering.

Je fungeert als sparringpartner voor klanten en projectteams. Je weet draagvlak te creëren, weerstand om te buigen en gebruikers te begeleiden in alle fasen van het traject. Zo zorg je ervoor dat een digitale transformatie niet alleen technisch wordt opgeleverd, maar ook echt gedragen wordt door de organisatie.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met IT-consultants, projectmanagers en de klant om een optimale adoptie van veranderingen te realiseren. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwikkelen en uitvoeren van verandermanagementstrategieën die aansluiten op de organisatiedoelstellingen.
• Uitvoeren van impactanalyses om de gevolgen voor processen, rollen en de organisatie in kaart te brengen.
• Begeleiden en adviseren van stakeholders op diverse organisatieniveaus.
• Ontwikkelen en verzorgen van communicatieplannen, trainingen en overige adoptieactiviteiten.
• Samenwerken met het projectteam om organisatorische verandering een integraal onderdeel te maken van de implementatie.
• Monitoren van de voortgang van veranderactiviteiten en bijsturen waar nodig.

Wat bieden wij?

Een dynamische werkomgeving met een collegiale sfeer, veel flexibiliteit en volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Marktconform salaris met een aantrekkelijke bonusregeling vanaf je eerste werkdag.
• Goede verlofregeling en een gunstige pensioenvoorziening met een hoge werkgeversbijdrage.
• Flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om hybride te werken (combinatie van thuis, kantoor en klantlocatie).
• Uitgebreid onboardingsprogramma met persoonlijke begeleiding.
• Een open cultuur met veel ruimte voor eigen initiatief en kennisdeling binnen een professioneel netwerk.
• Diverse voorzieningen gericht op welzijn en vitale werkomstandigheden.

Wat breng je mee?

Je bent een gedreven consultant die complexe veranderprocessen behapbaar maakt. Je hebt een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en weet de brug te slaan tussen strategie en praktische uitvoering.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring met verandermanagement, organisatieadvies of digitale transformaties.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en gebruikersbegeleiding.
• Een achtergrond binnen de consultancy of projectmatige dienstverlening.
• Affiniteit met of ervaring binnen ERP- / IT-transformaties is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.