Senior Concept Developer

Lincks; Barendrecht; On-site; EUR 50,778 - 60,822; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Bonusregeling

Laptop van de zaak

Fruit en lekkers bij de lunch

Bedrijfsfeesten

Bootcamp

Padel

Deelname aan het fietsplan

Job summary

Lincks in Barendrecht zoekt een Senior Concept Developer die verantwoordelijk is voor het volledige traject van conceptontwikkeling. Je ontwikkelt commerciële concepten op basis van internationale trends in fashion en beauty. Het bieden van een creatief en autonomisch werkklimaat met interessante verantwoordelijkheden. Je krijgt een goed bruto maandsalaris van maximaal €5000, 28 vakantiedagen, en reiskostenvergoeding. Een unieke kans om jouw creaties werkelijkheid te laten worden.

Qualifications

• Ervaring in een soortgelijke rol is gewenst.
• Natuurlijke commerciële radar voor productlijn.
• Houdt van bold choices in productontwikkeling.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor conceptontwikkeling van idee tot marktintroductie.
• Signaleren van internationale trends en vertalen naar commerciële concepten.
• Aansturen van designers en betrokken stakeholders.

Skills

Commerciële radar

Kritisch denken

Creatief

Affiniteit met verzorgingsproducten

Education

HBO werk- en denkniveau richting fashion, TMO of productontwikkeling

Job description

Wat ga je doen?

Als Senior Concept Developer ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van conceptontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet meerdere projecten tegelijk naar een hoger niveau te tillen. Je houdt je onder andere bezig met:

• End-to-end ownership van conceptontwikkeling: van idee tot succesvolle marktintroductie;
• Signaleren en vertalen van (internationale) trends binnen fashion, beauty, personal- en home care naar commerciële concepten;
• Ontwikkelen van complete collecties (bijv. giftsets en seizoenslijnen) met oog voor doelgroep, prijsstelling en positionering;
• Initiëren van product- en verpakkingsinnovaties op basis van markt- en consumentinzichten;
• Aansturen en inhoudelijk uitdagen van designers en stakeholders zoals Marketing, Inkoop, Legal en externe partners;
• Coördineren van ontwikkeltrajecten met leveranciers, inclusief sourcing en kwaliteitsbewaking;
• Strategisch meedenken over assortimenten en optimaliseren op basis van performance en data;
• Bewaken van merkidentiteit, conceptconsistentie en commerciële doelstellingen;
• Daarnaast werk je met grote retailers en bekende licenties zoals Disney en Nickelodeon. Je bent zichtbaar betrokken, neemt beslissingen en zorgt dat ideeën daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Wat breng je mee?

Jij durft bold choices te maken zodat jouw productlijn echt opvalt in de schappen! Als Senior Concept Developer stel je kritische vragen, heb je een natuurlijke, commerciële radar en zit je zo goed in the latest trends dat je weet wat wél en niet verkoopt. Je bent een tikje brutaal en bij jou staat de batterij altijd op ‘on’. Die creatieve, energieke vibe van jou is aanstekelijk en dat weet je over te brengen naar het team! Verder breng je het volgende met je mee:

• Hbo werk- en denkniveau richting fashion, TMO of productontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol is mooi meegenomen;
• Affiniteit met verzorgingsproducten & beauty.

Wat bieden we jou?

Na het lezen van de vacature denk jij uiteraard: "Where do i sign?" Om nog net dat laatste schepje erbovenop te doen, mag jij erop vertrouwen dat jij alle ruimte krijgt om volledig autonoom beslissingen te maken, out-of-the-box te denken en een omgeving waar jij jouw brainstormsessies de loop kan laten gaan. Je krijgt écht een unieke kans om jouw concepten tot leven te zien komen in de winkels voor grote, internationale partijen. Jouw nieuwe werkgever investeert daarom maar al te graag in jouw ontwikkeling.

Verder kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris van maximaal €5000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt;
• Bonusregeling;
• Laptop van de zaak;
• Fruit, lekkers bij de lunch, bedrijfsfeesten, bootcamp, padel én je kan deelnemen aan het fietsplan!