Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Topbrands zoekt een Concept Designer om creatieve ideeën om te zetten in sprekende visuals voor toekomstige collecties.
Je werkt samen met Concept Development, Design, Packaging en DTP en vertaalt moodboards naar een inspirerende productlijn. Ervaring in beauty/ healthcare is een pré en je spreekt Nederlands en Engels vloeiend.
Wij zijn op zoek naar een Concept Designer vanwege uitbreiding van het aantal collecties.
Als Concept Designer werk je nauw samen met Concept Development en Design om creatieve ideeën om te zetten in sprekende conceptuele visuals. Op basis van briefings en moodboards maak jij de vertaling naar een inspirerende productlijn. Je schakelt hierbij direct met je collega’s van Packaging Design en DTP om te zorgen dat jouw concepten op creatieve wijze worden door vertaald naar pre-press ready artwork.
Stel je voor: een make-up collectie voor tieners onder ons eigen merk Sence. Een Korean mask set voor een van onze dedicated customers. Dé nieuwe Cosmopolitan haarverzorgingslijn of misschien wel een kids collectie in samenwerking met Mattel voor Hot Wheels.
Bij Topbrands ontwikkelen wij alles – van geur, kleur en textuur van de inhoud, tot de vorm en het artwork van de verpakking. Geen druk- of productietechniek blijft onbenut, met oog voor bijzondere afwerkingen en special finishes. Aan jou de taak om al deze elementen samen te brengen tot één visueel kloppend geheel: een productlijn die verrast, inspireert en perfect op de doelgroep aansluit.
Samenwerken gaat je natuurlijk af, maar je pakt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je projecten. Je staat open voor feedback, denkt proactief mee en draagt bij aan een positieve, inspirerende teamdynamiek.
Team Design bestaat uit 18 creatieve specialisten die werken aan brand-, private label- en licentieprojecten. Je rapporteert direct aan de Teamleader Design en werkt nauw samen met het Concept Development team.
Samen bouwen we aan innovatieve, onderscheidende collecties in een omgeving die continu in beweging is.
We starten met een eerste kennismakingsgesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is. Is die er? Dan plannen we een tweede gesprek.
Dan vragen we je om:
Deze onderdelen helpen ons én jou om te ontdekken of de rol echt bij je past.
In het tweede gesprek bespreken we onder andere de creatieve opdracht en het assessment en gaan we verder de diepte in.
Na het tweede gesprek én een positief assessment doen we je, als we allebei enthousiast zijn, een passend aanbod.
Vriendelijke herinnering; we zijn niet op zoek naar externe dienstverleners bij de invulling van deze vacature!