Senior Compensation & Benefits Specialist

BDO Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 55,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Mobiliteitsbudget

Laptop en thuiswerkvergoeding

Telefoon- en onkostenvergoeding

8,33% vakantietoeslag

32 vakantiedagen

22 vakantiedagen + 10 flexdagen

Sportabonnement vergoed

Pensioenpremieregeling Nationale-NNM

Contract voor onbepaalde tijd

Job summary

BDO Nederland zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist in Eindhoven. Je vormt een inhoudelijke sparringpartner op arbeidsvoorwaarden en complexe arbeidsvraagstukken en beheert het functiehuis.

In deze rol werk je aan strategische HR-vraagstukken, data, regelgeving en implementatie van HR-beleid binnen een team Reward & Services. Het betreft een hybride werkomgeving met sterke samenwerking over afdelingen.

Qualifications

• WO-niveau en denkniveau
• Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en compensation & benefits
• Bestuurlijk advies aan bestuur/hoger management binnen een complexe organisatie

Responsibilities

• Verbindt organisatiestrategie met arbeidsvoorwaarden, leiderschap, cultuur en talent.
• Draagt bij aan duurzame oplossingen en borgt draagvlak bij besluiten.
• Beheert en ontwikkelt het functiehuis in nauwe samenwerking met arbeidsjurist en experts.

Skills

Strategisch inzicht

Analytisch vermogen

Executiekracht

Ervaring met compensation & benefits

Advies aan bestuur en hoger management

Education

WO-werk- en denkniveau

Opleiding in Human Resources Management of vergelijkbaar

Job description

Bij ons ben je zoveel meer dan gewoon een Senior Compensation & Benefits Specialist. Je bent de professional die het verschil maakt voor onze medewerkers, klanten, de maatschappij en de mensen om je heen. Jij doorgrondt complexe organisatievraagstukken en vertaalt deze naar toekomstbestendig HR-beleid dat werkt. Daarbij verbind je mens, organisatie en strategie. Je durft bestaande denkpatronen uit te dagen en maakt keuzes die zichtbaar bijdragen aan de ambities van BDO. Dit doe je binnen ons team Reward & Services, onderdeel van de afdeling HR.

• Eindhoven
• 32 - 40 uur per week
• € 4.939 - € 7.952

Om dit vorm te geven verbind je de organisatiestrategie met thema's als arbeidsvoorwaarden, leiderschap, cultuur, talent, organisatie-inrichting en technologie. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag en breng je oorzaken, belangen, risico's en afhankelijkheden scherp in beeld. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de Nederlandse wet- en regelgeving, data en AI vertaal je naar heldere scenario's en concrete keuzes. Als inhoudelijke sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden en complexe arbeidsvraagstukken speel je een belangrijke rol. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en het beheer van het functiehuis. In nauwe samenwerking met onze arbeidsjurist en andere experts werk je aan duurzame oplossingen en weet je verschillende belangen samen te brengen tot goed onderbouwde besluiten met breed draagvlak.

Deze rol gaat verder dan adviseren alleen. Door eigenaarschap te organiseren, besluitvorming te ondersteunen en actief informatie op te halen binnen de organisatie, zorg je ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Ondertussen bewaak je de voortgang, stuur je op resultaat en borg je veranderingen in de praktijk. Zo maak je HR-processen en dienstverlening slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger, met oog voor zowel data als de menselijke maat.

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

Misschien denk je bij een volgende carrièrestap niet direct aan een baan als Senior Compensation & Benefits Specialist bij een accountants- en advieskantoor als BDO. Dit horen we weleens vaker en in de praktijk merken we dat nieuwe collega’s verrast zijn over de flexibiliteit, mate van aandacht en werkomgeving. Ook de werkcultuur en doorgroeimogelijkheden worden vaak genoemd.

Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor. Hiervandaan werken circa 250 professionals. Zij omschrijven zichzelf als creatief, rustig en sportief.

Hiermee voeg jij waarde toe
Wij kijken eerst naar wie je bent. Wat jij kan. Hoe je jouw strategisch inzicht, analytisch vermogen en executiekracht succesvol inzet als Senior Compensation & Benefits Specialist. Daarna kijken we of je beschikt over:

• Een WO-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en compensation & benefits.
• Je hebt bestuur en hoger management geadviseerd binnen een complexe, kennisintensieve organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het coördineren van projecten. Je weet strategie te vertalen naar concrete besluiten, duidelijk eigenaarschap en meetbare resultaten.
• Minimaal 6 jaar werkervaring.
• Strategisch inzicht.
• Analytisch vermogen en executiekracht.

Echte waarde is meer dan geld
Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:

• een mobiliteits- of leasebudget.
• Een hybride werkomgeving.
• Een laptop en thuiswerkvergoeding.
• Een telefoon- en onkostenvergoeding.
• Een vakantietoeslag van 8,33%.
• 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
• 32 vakantiedagen.
• €25,- vergoeding sportabonnement.
• een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Bij BDO kan je rekenen op direct een contract voor onbepaalde tijd.