Senior Change Lead Datamigratie Belastingdienst

Zyfer; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Zyfer zoekt een Senior Change Lead voor de Belastingdienst in Utrecht. Je werkt twee maanden onder hoge tijdsdruk aan een migratieproject en vertaalt organisatiebelangen naar werkbare afspraken.

Je begeleidt leiders, Product Owners en Scrum Masters bij nieuwe rollen en werkwijzen en zorgt voor direct zichtbare resultaten in de migratieketen. Je hebt ruime ervaring met het faciliteren van workshops, stakeholderanalyse en het opzetten van cross-functionele samenwerking onder tijdsdruk.

Qualifications

• Meer dan 5 jaar ervaring als change lead in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen.
• Ervaring met transities naar cross-functionele teams onder tijdsdruk.
• Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie.

Responsibilities

• Je begeleidt de overgang van losse organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap voor de migratieketen.
• Je maakt rollen, samenwerking, overleg- en besluitvormingsritme concreet en werkbaar.
• Je ontwerpt interventies die samenwerking, feedback, escalatie en besluitvorming versterken.
• Je ondersteunt leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters en teams bij nieuwe rollen en werkwijzen.

Skills

Change lead

Stakeholderanalyse

Workshop facilitation

Cross-functional teams

Team cooperation

Job description

## Over de opdrachtVoor het einde van het jaar moet de datamigratie van TERAdata naar Azure bij de Belastingdienst zijn afgerond. Dat lukt alleen als D&D, DWO, TTO en de deliveryteams stoppen met denken vanuit het eigen belang en samen eigenaar worden van de hele migratieketen. Jij maakt die omslag waar.Als Senior Change Lead bij de Belastingdienst (B/cao) in Utrecht werk je twee maanden onder hoge tijdsdruk aan één concreet doel. Je vertaalt rollen, overleg en besluitvorming naar afspraken die in de praktijk werken en helpt leidinggevenden, Product Owners en Scrum Masters om ze echt toe te passen. Geen langlopend verandertraject, maar direct effect op een migratie die ertoe doet.## Dit ga je doen* Je begeleidt de overgang van losse organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap voor de migratieketen* Je maakt rollen, samenwerking, overleg- en besluitvormingsritme concreet en werkbaar* Je ontwerpt interventies die samenwerking, feedback, escalatie en besluitvorming tussen D&D, DWO en TTO versterken* Je ondersteunt leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters en teams bij nieuwe rollen en werkwijzen## Dit breng je mee* Je bent een ervaren change lead die onder tijdsdruk rust en richting brengt. Je doorziet snel welke belangen botsen, haalt teams uit hun eigen hoek en krijgt mensen aan tafel met concrete, werkbare afspraken. Workshops faciliteren zit in je vingers, en je bent pas tevreden als nieuwe werkwijzen in de praktijk standhouden.## Eisen / knock-outs* Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering* Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.* Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk* Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie* Ervaring met het faciliteren van workshops## PraktischLooptijd: Tot 31 december 2026 (2 maanden)Startdatum: 2 november 2026Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeldUren per week: 36 uur per weekSluitingsdatum: 15 oktober 2026, 14:00 uurStandplaats / thuiswerken: UtrechtAlleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.