Change Lead: Migratie- en Samenwerkingsarchitect

randstad professional; Utrecht; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen Plus

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Dertiende maand

Job summary

Randstad Professional zoekt een ervaren change lead voor een migratieproject bij de Belastingdienst. U stuurt de transitie van losse belangen naar gezamenlijk eigenaarschap over de volledige migratieketen en zorgt voor concreet gemaakte rollen en besluitvormingsroutines.

U coacht leidinggevenden en teams bij nieuwe werkwijzen, werkt aan interventies en houdt rekening met cultuurverschillen. Een uitdagende opdracht met aandacht voor tijdsdruk en resultaat.

Qualifications

• Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.
• Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk.
• Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie.
• Ervaring met het faciliteren van workshops.

Responsibilities

• Begeleidt de overgang van afzonderlijke organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap voor de volledige migratieketen.
• Maakt rollen, samenwerking, overleg- en besluitvormingsritme concreet en werkbaar.
• Richt interventies in die samenwerking, feedback, escalatie en gezamenlijke besluitvorming versterken tussen D&D, DWO, TTO en de betrokken deliveryteams.
• Ondersteunt leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters en teams bij het toepassen van nieuwe rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.

Skills

Verandermanagement

Faciliteren

Stakeholderanalyse

Workshopfacilitatie

Cross-functionele samenwerking

Tools

SAFe Agile

Lean

Teamontwikkeling

Job description

Randstad Professional zoekt een ervaren change lead voor een migratieproject bij de Belastingdienst. U stuurt de transitie van losse belangen naar gezamenlijk eigenaarschap over de volledige migratieketen en zorgt voor concreet gemaakte rollen en besluitvormingsroutines.

U coacht leidinggevenden en teams bij nieuwe werkwijzen, werkt aan interventies en houdt rekening met cultuurverschillen. Een uitdagende opdracht met aandacht voor tijdsdruk en resultaat.