senior business consultant operationele bedrijfsvoering

Enexis; 's-Hertogenbosch; In loco; EUR 55.000 - 79.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris schaal 16

Flexibele arbeidsvoorwaarden 28,7%

ABP keuzepensioen 70%

24,5 vakantiedagen (+ tot 35,5 met bud

Laptop/tablet en privégebruik

Reiskostenvergoeding en OV-abonnement

Vitaliteitsbudget €700

Ontwikkelplatform en trainingen

Descrizione del lavoro

Enexis zoekt een senior business consultant voor het team Operationele Bedrijfsvoering. Je werkt aan slimme proces- en digitale verbeteringen en verbindt operatie, IT, data en management.

Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, bewaakt haalbaarheid en impact, en speelt een coachende rol naar collega's. Standplaats Den Bosch met flexibel lokaal werken in verschillende steden.

Competenze

• Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken helder en praktisch te maken.
• Als senior neem je het voortouw en krijg je collega’s enthousiast mee in verandering.
• Goede communicatieve vaardigheden en coachende aanpak zijn essentieel.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als business consultant of vergelijkbaar.

Mansioni

• Analyseert complexe businessvraagstukken en vertaalt deze naar haalbare oplossingen.
• Verbind KPI’s, data en processen aan concrete verbeteracties.
• Brengt structuur aan in veranderopgaven en bewaakt de samenhang tussen mensen, processen en systemen.
• Werkt samen met collega’s uit operatie, IT, data en management.
• Draagt bij aan slimme sturing, realtime monitoring en optimaal gebruik van het energienet.

Conoscenze

Analytisch vermogen

Coachende aanpak

Communicatie

Data kennis

Formazione

HBO/WO in Bedrijfskunde of Informatica

Descrizione del lavoro

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je werkt aan oplossingen die bijdragen aan de energietransitie en het energienet van morgen.
• Je maakt processen slimmer, efficiënter en beter uitvoerbaar voor de operatie.
• Je verbindt collega’s uit de operatie, IT, data en het management.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als senior business consultant ben jij de kartrekker binnen het team Operationele Bedrijfsvoering. Je werkt samen met collega’s van onder andere Bedrijfsvoering, IT, en Data. Je ontdekt wat stakeholders nodig hebben en vertaalt dit naar slimme verbeteringen in processen en digitale oplossingen.

Je brengt structuur in complexe vraagstukken en houdt oog voor haalbaarheid, impact en samenhang. Daarbij schakel je makkelijk tussen de operatie, het management en IT.

Je werkt over de grenzen van teams heen en neemt collega’s op een coachende manier mee in veranderingen. Met jouw kennis en analytisch vermogen draag je bij aan slimme sturing, het voorkomen van overbelasting van het energienet en het benutten van flexibiliteit bij klanten. Zo versterk je de operatie en help je het energienet klaar te maken voor de toekomst.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je analyseert complexe businessvraagstukken en vertaalt deze naar haalbare oplossingen.
• Je verbindt KPI’s, data en processen aan concrete verbeteracties.
• Je brengt structuur aan in veranderopgaven en bewaakt de samenhang tussen mensen, processen en systemen.
• Je werkt samen met collega’s uit de operatie, IT, data en het management.
• Je draagt bij aan slimme sturing, realtime monitoring en optimaal gebruik van het bestaande energienet.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk en maakt complexe vraagstukken helder en praktisch. Je brengt structuur, houdt overzicht en verbindt verschillende belangen.

Als senior neem je het voortouw en krijg je collega’s enthousiast mee in verandering. Met jouw heldere communicatie en coachende aanpak zorg je samen voor resultaat.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als business consultant.
• Kennis van operationele bedrijfsvoering, procesverbetering, data en IT.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het team Operationele Bedrijfsvoering, onderdeel van de afdeling Ketenontwikkeling. Het team bestaat uit zeven collega’s en werkt aan slimme processen en toekomstbestendige tools voor het monitoren, bewaken en beheren van het energienet.

Samen zorgen jullie voor snel, veilig en accuraat handelen. Jullie werken onder andere aan realtime monitoring, het optimaal benutten van het bestaande net en het veilig coördineren van storingen.

Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team waarin samenwerken, kennisdelen en initiatief nemen vanzelfsprekend zijn. Er is volop ruimte om richting te geven en met jouw ervaring impact te maken. De standplaats is Den Bosch, maar in de praktijk werk je 1 dag per week in Den Bosch, 1 dag per week in Zwolle of Weert en vaak 1 dag in Arnhem.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 16 tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget. Je kunt dit laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Een laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement, je hobby of het verduurzamen van je huis.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
• Sluitingsdatum: 20 november 2026.
• Maandag 23 november 2026 zullen de eerste gesprekken zijn.
• Donderdag 26 november 2026 zullen de tweede gesprekken zijn.
• De procedure bestaat uit twee gesprekken: een eerste gesprek met een afdelingsmanager en een recruiter en een vervolggesprek met twee toekomstige collega’s en medewerkers.
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie