Senior projectmanager

Enexis; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 59,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand 10,7%

Persoonlijk budget 10%

ABP pensioen 70% bijdrage

24,5 vakantiedagen

Thuiswerken mogelijk

Laptop/ telefoon

Reiskostvergoeding OV

Vitaliteitsbudget €500

Interne/externe trainingen

Job summary

Enexis zoekt een senior projectmanager om het energienetwerk van morgen vorm te geven. Je analyseert opdrachten, vertaalt deze naar concrete projectplannen en leidt multidisciplinaire teams. Je zorgt voor draagvlak, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij, met trainingen en workshops als veranderinstrument.

Je werkt in een dynamische omgeving met diverse stakeholders en ziet groeimogelijkheden binnen Enexis. Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling versterkt je carrière en welzijn.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met interne business projecten.
• Kennis van projectmanagementmethodes zoals agile, scrum, Prince2, en ervaring met advies-, verander- of implementatieprojecten. Certificeringen hierin zijn een pre.
• Wo-niveau door opleiding of ervaring in de richting van (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Een opdracht grondig analyseren en vertalen naar een concreet projectplan. Hoe ga je het traject inrichten? Welke methodiek pas je toe? Wie zijn de belangrijkste stakeholders? Wat is de planning? En wat zijn de kosten en hoe beheers je de risico’s?
• Een projectteam vormen én aansturen. Op basis van het vraagstuk zoek en houd je de juiste collega’s bij elkaar, onder wie supplychain- en ketenmanagers en bijvoorbeeld specialisten op het gebied van inkoop of juridische zaken.
• De voortgang van de projecten borgen en bijsturen waar nodig. Jij behoudt het overzicht en bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, bijvoorbeeld een afdelingsdirecteur.
• Op het juiste moment informeer je de rest van de organisatie over de aankomende verandering(en). Ook zorg je dat er draagvlak voor is én dat de wijzigingen worden doorgevoerd, bijvoorbeeld door trainingen en workshops te geven.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Empathisch

Integriteit

Analytische vaardigheden

Education

WO-opleiding in bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied

Job description

• De veranderingen die jij in gang zet, helpen de energietransitie vooruit.
• Je spart met managers en directeuren over procesverbeteringen en geeft leiding aan multidisciplinaire teams.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en de volop mogelijkheid om trainingen te volgen.

Wat ga je doen?

• De veranderingen die jij in gang zet, helpen de energietransitie vooruit.
• Je spart met managers en directeuren over procesverbeteringen en geeft leiding aan multidisciplinaire teams.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en de volop mogelijkheid om trainingen te volgen.

Met jouw energie kan het

• De veranderingen die jij in gang zet, helpen de energietransitie vooruit.
• Je spart met managers en directeuren over procesverbeteringen en geeft leiding aan multidisciplinaire teams.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en de volop mogelijkheid om trainingen te volgen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De ontwikkelingen die jij begeleidt zijn superdivers. Van het opzetten van een nieuwe productieketen tot het ondersteunen in klantcommunicatie. En van innovatieprojecten als pilots met waterstof of groen gas tot projecten om onze doelen rondom de energietransitie te behalen. Juist leuk die afwisseling, want zo blijf je jezelf ontwikkelen. Na een tijd doorgroeien binnen Enexis? Dat kan!

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Een opdracht grondig analyseren en vertalen naar een concreet projectplan. Hoe ga je het traject inrichten? Welke methodiek pas je toe? Wie zijn de belangrijkste stakeholders? Wat is de planning? En wat zijn de kosten en hoe beheers je de risico’s?
• Een projectteam vormen én aansturen. Op basis van het vraagstuk zoek en houd je de juiste collega’s bij elkaar, onder wie supplychain- en ketenmanagers en bijvoorbeeld specialisten op het gebied van inkoop of juridische zaken.
• De voortgang van de projecten borgen en bijsturen waar nodig. Jij behoudt het overzicht en bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, bijvoorbeeld een afdelingsdirecteur. En van andere betrokkenen, zoals collega’s van verschillende Enexis-vestigingen, andere netbeheerders of overheidsinstanties. Dat je af en toe op pad gaat om hen te spreken, maakt je werk lekker afwisselend.
• Op het juiste moment informeer je de rest van de organisatie over de aankomende verandering(en). Ook zorg je dat er draagvlak voor is én dat de wijzigingen worden doorgevoerd, bijvoorbeeld door trainingen en workshops te geven.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden én stakeholdermanagement weet je draagvlak te creëren voor verandering. En met jouw implementatiekracht weet je de ideeën van je projectteam te vertalen naar concrete resultaten. Bovendien stel je je empatisch en integer op, en weet je collega’s met elkaar te verbinden. Complexe informatie kun je je snel eigen maken en je weet wat er in de organisatie speelt. Ook heb je een kritische blik, behoudt je makkelijk het overzicht en durf je te adviseren om een ander pad te bewandelen dan je gesprekspartners voor ogen hebben. Verder heb je:

• Wo-niveau door opleiding of ervaring in de richting van (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met interne business projecten.
• Kennis van projectmanagementmethodes zoals agile, scrum, Prince2, en ervaring met advies-, verander- of implementatieprojecten. Certificeringen hierin zijn een pre.
• Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Project- en programmanagement. Hier vorm je een team met zo’n 70 gedreven collega’s. Samen zijn we het startpunt van verandering binnen Enexis. Kenmerkend voor de sfeer? De drive om elkaar te helpen. Iedere maandag is het samenwerkdag op kantoor in Den Bosch. Ook organiseren we leuke activiteiten. Van vrijblijvende borrels tot een kijkje in de keuken bij projectafdelingen van andere bedrijven.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als senior projectmanager aan het energienetwerk van morgen

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, corporate recruiter, via [e-mail].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. De selectiedagen vinden 2x per maand plaats. De eerstvolgende zal plaatsvinden op woensdag 30 september in Den Bosch. Daarop volgt dinsdag 13 oktober.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.