Product en Propositie manager - Kernproducten flex consument

Enexis; 's-Hertogenbosch; Hybride; EUR 55 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris 4.953–7.076 € bruto/maand

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

ABP keuzepensioen

Vitaliteitsbudget €700/bruto per jaar

Ontwikkelplatform en opleidingen

Laptop/tablet en telefoon

Mobiliteitskaart en reiskosten

Résumé du poste

Enexis zoekt een Propositiemanager Kernproducten die wordt geplaatst in de nieuwe Flex Consument-afdeling. Je beheert en doorontwikkelt kernproducten en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en klantbehoeften naar concrete proposities met brede impact.

Je werkt aan financiële businesscases, stakeholdermanagement en implementatie, met een planmatige aanpak en samenwerking tussen End-to-End, Regulering, Juridische Zaken, Operations en IT.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring als productmanager, propositiemanager, procesmanager of vergelijkbaar.
• Ervaring met businesscases, stakeholdermanagement en implementatie.
• Een planmatige en gestructureerde werkwijze.
• Ervaring binnen de energiesector is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Responsabilités

• Je bent eigenaar van meerdere kernproducten: beheren en doorontwikkelen van bestaande producten en dienstverlening.
• Je ontwikkelt businesscases en onderbouwt keuzes met klantinzichten, data en netimpact.
• Afstemmen met interne stakeholders en creëren van draagvlak.
• Regulering vertalen: de impact van wijzigingen in wet- en regelgeving op proposities in kaart brengen en samen met stakeholders implementeren.
• Stakeholdermanagement: fungeren als de verbindende schakel tussen afdelingen als Asset Management, IT, Customer Experience, Legal en Marketing.
• Wijzigingen en verbeterinitiatieven aansturen van idee tot implementatie.
• Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen het portfolio.

Connaissances

Productmanager

Stakeholdermanagement

Businesscases

Implementatie

Planmatige werkwijze

Formation

HBO/WO-opleiding

Description du poste

Met jouw energie kan het

Begrijp de klant. Ontwikkel slimme oplossingen. Maak ruimte op het energienet. Help consumenten ook in een vol elektriciteitsnet laten verduurzamen. Dat is de uitdaging. Steeds meer mensen willen elektrisch rijden, een warmtepomp installeren of zonnepanelen gebruiken. Maar het elektriciteitsnet zit op steeds meer plekken vol. Daarom bouwt Enexis aan een nieuwe afdeling: Flex Consument. Hier ontwikkelen we oplossingen die consumenten ook in een vol elektriciteitsnet de ruimte geven om te blijven verduurzamen. Geen ideeën voor op papier, maar proposities die daadwerkelijk op grote schaal worden gerealiseerd. In deze nieuwe afdeling werk je aan oplossingen die consumenten helpen slimmer gebruik te maken van het elektriciteitsnet. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en klantbehoeften naar concrete proposities die op grote schaal impact maken.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Begrijp de klant. Ontwikkel slimme oplossingen. Maak ruimte op het energienet. Help consumenten ook in een vol elektriciteitsnet laten verduurzamen. Dat is de uitdaging. Steeds meer mensen willen elektrisch rijden, een warmtepomp installeren of zonnepanelen gebruiken. Maar het elektriciteitsnet zit op steeds meer plekken vol. Daarom bouwt Enexis aan een nieuwe afdeling: Flex Consument. Hier ontwikkelen we oplossingen die consumenten ook in een vol elektriciteitsnet de ruimte geven om te blijven verduurzamen. Geen ideeën voor op papier, maar proposities die daadwerkelijk op grote schaal worden gerealiseerd. In deze nieuwe afdeling werk je aan oplossingen die consumenten helpen slimmer gebruik te maken van het elektriciteitsnet. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en klantbehoeften naar concrete proposities die op grote schaal impact maken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Propositiemanager Kernproducten werk je in de nieuwe afdeling Flex Consument, waar strategie, klantbehoeften en uitvoerbaarheid samenkomen. De afdeling bepaalt welke flex oplossingen Enexis ontwikkelt; andere organisatieonderdelen zorgen vervolgens voor de implementatie en uitvoering.

• Je bent verantwoordelijk voor een portfolio van bestaande producten binnen Enexis. Je zorgt ervoor dat deze producten actueel, uitvoerbaar en toekomstbestendig blijven. Daarbij houd je continu rekening met veranderende wet- en regelgeving, ontwikkelingen binnen de energiemarkt en de impact op klanten, processen en systemen.
• Je bent de verbindende schakel tussen verschillende disciplines binnen de organisatie. Samen met collega's van onder andere End-to-End, Regulering, Juridische Zaken, Operations, Ketenvernieuwing, Asset Management en Productmanagement werk je aan verbeteringen en wijzigingen in onze producten en dienstverlening.
• Je analyseert veranderingen, brengt impact in kaart en zorgt dat aanpassingen zorgvuldig worden geïmplementeerd. Daarbij houd je overzicht over verschillende trajecten tegelijk en weet je uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen.

Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent eigenaar van meerdere kernproducten: beheren en doorontwikkelen van bestaande producten en dienstverlening.
• Je ontwikkelt businesscases en onderbouwt keuzes met klantinzichten, data en netimpact.
• Afstemmen met interne stakeholders en creëren van draagvlak.
• Regulering vertalen: Je brengt de impact van wijzigingen in wet- en regelgeving op onze kleinverbruiksproposities in kaart en zorgt samen met stakeholders voor een zorgvuldige implementatie van benodigde veranderingen.
• Stakeholdermanagement: Je fungeert als de verbindende schakel tussen Asset Management, IT, Customer Experience, Legal en Marketing.
• Aansturen van wijzigingen en verbeterinitiatieven van idee tot implementatie.
• Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen het portfolio

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je stapt in op een moment waarop Enexis een volledig nieuw domein ontwikkelt. Niet door alleen meer infrastructuur te bouwen, maar door consumenten te helpen hun energiegebruik slimmer af te stemmen op het elektriciteitsnet. Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarin verschillende belangen samenkomen. Je wacht niet af, maar neemt eigenaarschap, brengt structuur aan en zorgt dat ideeën daadwerkelijk gerealiseerd worden. Je bent succesvol wanneer je complexe veranderopgaven samen met stakeholders weet te vertalen naar structurele verbeteringen in onze proposities en dienstverlening.

Verder heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring als productmanager, propositiemanager, proces manager of vergelijkbaar.
• Ervaring met businesscases, stakeholdermanagement en implementatie.
• Een planmatige en gestructureerde werkwijze.
• Ervaring binnen de energiesector is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook professionals uit bijvoorbeeld telecom, financiële dienstverlening, mobiliteit of andere gereguleerde omgevingen nodigen we nadrukkelijk uit om te reagere

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je komt terecht in de nieuwe afdeling Flex Consument. Een afdeling die vanaf de basis wordt opgebouwd en verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van het productportfolio waarmee consumenten ook in een voller elektriciteitsnet kunnen blijven verduurzamen. Je stapt niet in een bestaande organisatie, maar bouwt vanaf de basis mee aan een nieuw vakgebied binnen Enexis. Daardoor krijg je de kans om niet alleen bestaande proposities door te ontwikkelen, maar ook mee te bepalen hoe de organisatie straks samenwerkt Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt op het snijvlak van klant, product, regelgeving en uitvoering. Je bent continu bezig om proposities te verbeteren en toekomstbestendig te maken, terwijl je samen met diverse stakeholders zorgt voor een succesvolle implementatie van veranderingen. Zo heb je directe impact op zowel onze klanten als de energietransitie.

Impact ontstaat niet door een goed idee alleen, maar door samen oplossingen te ontwikkelen die honderdduizenden consumenten daadwerkelijk helpen. – Luuk Schoenmaekers

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en-programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.