Werk aan complexe business- en IT-vraagstukken voor miljoenen pensioendeelnemers.
- Leiding nemen over complexe consultancyopdrachten binnen Pensioenbeheer;
- Scenario’s en oplossingsrichtingen ontwikkelen, inclusief impactanalyse en overleg met specialisten;
- Adviseren over verbeteringen in dienstverlening, kosten, risico’s en klanttevredenheid;
- Stakeholders verbinden en kwalitatieve en kwantitatieve oplossingen realiseren;
- Opdrachten in de bredere context van Pensioenbeheer plaatsen;
- Strategische gesprekken voeren met opdrachtgevers, directie en andere stakeholders;
- Collega’s coachen en bijdragen aan team- en organisatieontwikkeling.
- Relevante, afgeronde opleiding, bij voorkeur op wo-niveau;
- Minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan minstens 3 jaar als Business Consultant, met ervaring als zelfstandige lead consultant en in staat anderen te coachen;
- Ervaring met agile voortbrengingsmethoden;
- Gedreven en resultaatgericht, met goed overzicht en sterk analytisch vermogen;
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en in staat verbinding te maken met verschillende stakeholders;
- Kritische houding en vermogen;
- Je houdt het overzicht, vindt praktische oplossingen en durft creatief te denken;
- Kennis van pensioenen is een pré (introductiecursus beschikbaar).
- Werk aan strategische, datagedreven veranderingen in een hecht, zelfsturend team;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking;
- Start zo snel mogelijk;
- Duur: 3 maanden met optie tot verlenging van 1 à 2 maanden;
- 32-36 uur per week;
- Werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie.