Senior Business Analist

Lefebvre Sdu; Den Haag; On-site; EUR 61,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris 5500-6400

Winstdeling 6%

Vakantiedagen 23

Pensioen via PGB

Reiskostenvergoeding OV/km

Fietsregeling

Kantoor Den Haag (2 dagen/week)

Job summary

Lefebvre Sdu bouwt de motor waar legal AI op draait. Als schakel tussen business en technologie analyseer je processen en vertaal je inzichten naar epics en user stories die developers kunnen omzetten in werkende oplossingen.

Je werkt nauw samen met Business Owner, Key Users en Informatie Analisten om een modern IT-landschap te realiseren en strategische keuzes te vertalen naar concrete ontwikkelingen. Je krijgt de ruimte om te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau, met focus op

Qualifications

• Ruime ervaring in vergelijkbare rol in een agile omgeving.
• Ervaring met IT-moderniseringstrajecten en versimpelen van complexe landschappen.
• Schakelen tussen operationeel en strategisch niveau en helder communiceren met developers en directie.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams en diverse expertises bundelen.
• Analytisch ingesteld, stelt de juiste vragen en laat details niet afleiden.

Responsibilities

• Doorgrond bedrijfsprocessen en gebruikersbehoeften en vertaal deze inzichten naar epics en user stories waar developers mee aan de slag kunnen.
• Werk nauw samen met Business Owner, Key Users en Informatie Analisten aan het vormgeven van nieuwe systemen die passen bij Lefebvre Sdu’s richting.
• Bouw samen met collega’s aan een moderner en versimpeld IT-landschap; minder complexiteit, meer wendbaarheid.
• Denk mee over strategie en help een visie ontwikkelen rondom applicaties en systemen binnen ons landschap.
• Signaleer waar processen vastlopen en vertaal dit naar voorstellen die beweging brengen.
• Presenteer inzichten helder op operationeel en managementniveau met passende taal.

Skills

Agile ervaring

Epics & User stories

Product backlog

Job description

Lefebvre Sdu bouwt de motor waar legal AI op draait. AI-modellen zijn er genoeg. Betrouwbare juridische kennis niet. Die van ons is in 200 jaar opgebouwd. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, bouwen we GenIA-L: een AI-platform waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er dagelijks mee, goed voor ruim 100 miljoen euro ARR in Europa.

Onze organisatie transformeert van uitgever naar content-, product- en techbedrijf. Dat betekent dat processen die jarenlang op dezelfde manier werkten, nu anders moeten. Sneller. Slimmer. En afgestemd op een organisatie die AI niet als add-on ziet, maar als fundament. Jij bent degene die dat vertaalt. Van bedrijfsdoel naar epic. Van gebruikersbehoefte naar user story. Van strategie naar iets wat een developer kan bouwen en de organisatie vooruit helpt. We bepalen samen waar jij op dat moment binnen de organisatie de meeste impact maakt.

Jij bent de schakel tussen de bedrijfsdoelen en de technische uitvoering. Wat jij doorgrond en vertaalt, bepaalt wat er gebouwd wordt en waarom. Jouw analyses en voorstellen liggen aan de basis van elke beslissing die Lefebvre Sdu maakt in haar digitale transformatie.

• Je doorgrond bedrijfsprocessen en gebruikersbehoeften grondig en vertaalt die inzichten naar epics en user stories waar developers mee aan de slag kunnen.
• Je werkt nauw samen met Business Owner, Key Users en Informatie Analisten aan het vormgeven van nieuwe systemen die passen bij waar Lefebvre Sdu naartoe gaat.
• Je bouwt samen met je collega’s aan een moderner en versimpeld IT-landschap. Minder complexiteit, meer wendbaarheid.
• Je denkt actief mee over strategie en helpt een visie ontwikkelen rondom de applicaties en systemen binnen ons landschap. Jouw mening telt.
• Je signaleert waar processen vastlopen, waar systemen niet meer passen bij wat de organisatie nodig heeft, en vertaalt dat naar voorstellen die bewegen.
• Je presenteert jouw inzichten helder op zowel operationeel als managementniveau en weet de juiste taal te spreken voor elk publiek.

Je bent iemand die graag schakelt tussen business en technologie. Je stelt de juiste vragen, snapt snel wat mensen bedoelen en weet dat de beste oplossing begint bij een goed begrepen probleem. Je bent niet bang om je mening te geven, ook als die weerstand oproept. En je haalt voldoening uit het moment waarop iets wat complex leek ineens helder is voor iedereen aan tafel.

• Ruime ervaring in vergelijkbare rol in een agile omgeving, waarbij je gewend bent te werken met epics, user stories en product backlogs.
• Je hebt ervaring met IT-moderniseringstrajecten en je denkt graag mee hoe je een complex landschap stap voor stap versimpelt.
• Je schakelt soepel tussen operationeel en strategisch niveau en weet complexe boodschappen helder over te brengen aan zowel developers als directie.
• Je bent gewend om samen te werken in multidisciplinaire teams en weet hoe je verschillende expertises samenbrengt naar één richting.
• Je bent analytisch sterk, stelt de juiste vragen en laat je niet afleiden door de waan van de dag.

Je komt binnen op het moment dat wij de digitale transformatie van binnenuit bouwen. Wat jij analyseert en adviseert, bepaalt hoe die transformatie eruit ziet. Dat zijn we nog niet helemaal. Het is de richting, en die reis maken we samen.

• Een plek waar je vanaf dag één invloed hebt op wat er gebouwd wordt en waarom.
• Bruto maandsalaris tussen de 5500,- en 6400.- per maand op basis van 36 uur excl. vakantiegeld en andere toeslagen.
• Een variabel salaris dat meebeweegt met het bedrijfsresultaat: vaste eindejaarsuitkering van 4% en winstdeling tot 6%.
• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij inzetbaar.
• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
• Twee dagen per week op kantoor in Den Haag, op loopafstand van station Voorburg. De rest van de week waar je het beste werkt.
• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.