A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Werkenbijdeoverheid zoekt een (senior) beleidsmedewerker Verduurzaming Scholenbouw in Den Haag. Je werkt aan beleid voor verduurzaming van schoolgebouwen en denkt mee over de koers, met afstemming met gemeenten, schoolbesturen en departementen.
Je werkt inhoudelijk aan uitwerking, afstemming met het veld en houdt de koers scherp. Je werkt samen met collega’s in het team onderwijshuisvesting aan relevante dossiers en maakt beleid concreet via heldere keuzes en adviezen.
Wil jij werken aan een inhoudelijk complex dossier binnen het funderend onderwijs, waarin beleid en scholenbouwpraktijk samenkomen en waarin je ruimte hebt om mee te denken over de koers?
Wij zijn tijdelijk op zoek naar een beleidsmedewerker (schaal 11) met hart voor duurzaamheid voor de duur van 12 maanden. Je komt terecht in een betrokken team waarin we samen optrekken, inhoudelijk scherp op elkaar zijn en elkaar actief helpen om het werk verder te brengen.
Team onderwijshuisvestin
Een goed schoolgebouw is belangrijk voor leerprestaties van leerlingen. Binnen team Onderwijshuisvesting werken we daarom aan het verbeteren van de randvoorwaarden voor nieuwbouw en renovatie van schoolgebouwen in het primair en voortgezet onderwijs.
Verduurzaming Scholenbouw
In 2050 moet alle utiliteitsbouw emissievrij zijn. Dit betekent voor schoolgebouwen dat zij moeten verduurzamen. Je werkt mee aan beleid om de route hiernaartoe uit te stippelen. Ook denk je na over het doorontwikkelen van het Kennis- en Informatieplatform Maatschappelijk Vastgoed; waarmee schoolbesturen en gemeenten ondersteund worden in hun verduurzamingsopgave. Thema’s waarmee je te maken krijgt, zijn netcongestie en binnenklimaat op scholen.
In de praktijk wissel je inhoudelijk denkwerk af met overleg en afstemming met het veld. Geen week is hetzelfde; die afwisseling maakt het werk leuk en vraagt dat je makkelijk schakelt. Je doet dit niet alleen, maar samen met collega’s in het team, met wie je voortdurend kunt sparren.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Wie ben jij Als (senior) beleidsmedewerker ben je analytisch sterk. Je hebt oog voor details maar kunt ook de samenhang tussen dossiers en maatregelen bewaken. In het opstellen van beleid(-sadviezen) heb je oog voor de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context waarin je je begeeft. In de uitvoering van beleid werk je verbindend door actief afstemming of samenwerking op te zoeken.
Verder heb je:
Onder de directie Onderwijsprestaties & Voortgezet Onderwijs (OVO) vallen 5 MT-leden. Team Onderwijshuisvesting valt samen met 2 andere teams onder één MT-lid. Concreet gaat het om de volgende teams: team onderwijshuisvesting, team data, uitvoering, beleidsontwikkeling, internationaal, en onderzoeks-coördinatie (DUBIO), team evidence-informed onderwijs.
Je wordt deel van het team onderwijshuisvesting. Het team bestaat momenteel uit 9 gemotiveerde collega’s die allen werken aan het verbeteren van scholenbouw. Iedereen heeft zijn eigen achtergrond en expertise, wat maakt dat iedereen vanuit een andere invalshoek kan meedenken. Het team heeft een wekelijks teamoverleg op maandag.
Het werk kent een grote dynamiek, het werktempo is hoog en de zelfstandigheid van beleidsmedewerkers is groot. Voor de meeste onderwerpen geldt dat de medewerkers deze in grote mate zelfstandig oppakken.
De directie bestaat uit hooggekwalificeerde beleidsprofessionals en is gemengd samengesteld, met een mix van jong en oud. De cultuur is professioneel, betrokken, informeel en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.