Beleidsmedewerker Erfgoed

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Remote; EUR 43,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

Volledige ov-vergoeding woon-werkverke

Studiefaciliteiten

Job summary

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoekt een beleidsmedewerker voor de Erfgoed en Kunsten-directie. De functie is tijdelijk (minimaal twee jaar) en gericht op beleid rondom de Rijkscollectie, digitalisering en het financieringsstelsel voor monumentenzorg.

Je beheert Kamervragen en bereidt adviezen voor, onderhoudt contacten met diverse partijen in de sector en bereidt Kamerdebatten en werkbezoeken voor namens de Minister.

Qualifications

• WO-niveau vereist en relevante ervaring in erfgoed of beleid.
• Vaardigheid in het begeleiden van complexe beleidsvragen en adviestrajecten.
• Kennis van museale erfgoedsector en financieringsstelsels.

Responsibilities

• Ontwikkelen en evalueren van erfgoedbeleid en beheer van Rijkscollectie.
• Beantwoorden van Kamervragen en voorbereiden van adviezen voor ambtelijke en politieke top.
• Onderhouden contacten met sectorpartijen en voorbereiden van Kamerdebatten en werkbezoeken.
• Werken in een dynamisch team met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

Skills

Politieke en bestuurlijke verhoudingen

Mensen en partijen verbinden

Affiniteit met musea en erfgoed

Zelfstandig werken

Teamwerk

Stressbestendigheid

Education

WO-niveau

Job description

Musea vertellen verhalen, bewaren ons erfgoed en inspireren miljoenen bezoekers. Monumenten zijn tastbare herinneringen aan ons gezamenlijke verleden. Ben jij gepassioneerd over erfgoed in Nederland en wil jij bijdragen aan een sterk, toegankelijk en toekomstbestendig erfgoedstelsel? Dan is deze functie bij de afdeling erfgoed van de directie Erfgoed en Kunsten iets voor jou!

Wij zoeken een beleidsmedewerker die onze afdeling tijdelijk (minimaal twee jaar) komt versterken. Je werkzaamheden kunnen bijdragen aan verschillende vraagstukken rondom de Rijkscollectie, van digitalisering tot toekomstbestendig collectie-beheer, maar ook op het terrein van het financieringsstelsel voor de monumentenzorg. Je bent betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van beleid en houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het beantwoorden van Kamervragen tot het voorbereiden van adviezen voor de ambtelijke en politieke top. Je onderhoudt contacten met verschillende partijen in de sector, bereidt Kamerdebatten en werkbezoeken voor van de Minister.

Bij de afdeling erfgoed is geen dag hetzelfde. Je krijgt de kans om te werken in een dynamische omgeving en een betrokken team waar ruimte is voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en intensieve samenwerking.

Past deze omschrijving bij jou? Solliciteer voor deze functie en draag bij aan de musea en monumenten van Nederland!

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 3 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Dit vragen wij

• je hebt een wo-werk- en denkniveau;
• je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen met oog voor verschillende belangen en kunt mensen en partijen verbinden;
• je hebt affiniteit met het museale en erfgoed veld;
• je kunt zelfstandig werken, goed schakelen tussen verschillende prioriteiten en projecten, en bent resultaatgericht;
• je bent collegiaal en werkt graag samen in teamverband;
• je bent stressbestendig, kunt onder tijdsdruk werken, goed plannen en organiseren.

Solliciteren?In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

• Wat spreekt je aan in het werken aan erfgoedbeleid, en welke kennis of ervaring neem je mee die relevant is voor deze functie?
• Beschrijf een situatie waarin je aan een complex beleids- of adviesvraagstuk hebt gewerkt. Wat was jouw rol, hoe heb je informatie en verschillende belangen afgewogen en wat was het resultaat?
• In deze functie werk je met verschillende partijen binnen en buiten het ministerie en bereid je onder andere adviezen, Kamervragen en Kamerdebatten voor. Hoe zorg jij ervoor dat je in zo’n omgeving tot een zorgvuldig en bruikbaar advies komt? Geef bij voorkeur een concreet voorbeeld.

Meer over Sectoraal beleid

Iedereen heeft elke dag te maken met kunst en cultuur, door de muziek die je luistert, de voorstelling waar je voor repeteert, de oude kerk waar je langs loopt of het landschap waar je fietst. De directie Erfgoed en Kunsten zorgt voor de voorwaarden voor een gezonde, interessante en toegankelijke culturele sector van hoge kwaliteit.

Uiteraard is de politieke opdracht leidend in ons werk. We maken het beleid samen met gemeenten en provincies en met de mensen die in de culturele sector werken. Het beleid van de directie is heel breed en heel divers. We richten ons op: monumentenzorg, archeologie, erfgoed en leefomgeving, musea, immaterieel erfgoed, beeldende kunst en podiumkunsten. En voor al die sectoren maken we beleid gericht op cultuureducatie en -participatie, diversiteit en inclusie, internationaal cultuurbeleid en arbeidsmarkt en ondernemerschap van de culturele sector. Al dat werk wordt verricht vanuit teams die aangestuurd worden door MT-leden. Ook kent het beleid een internationale component. Verder is er een afdeling Financiën en Control, die ook werkt voor de zusterdirectie Media en Creatieve Industrie. We doen dit samen met ruim 60 leuke en zeer gemotiveerde collega’s.

Erfgoed en Kunsten (E&K) heeft een informele, open organisatiecultuur met korte lijnen. We zijn een creatieve directie met sterke collegiale banden. We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid maar denken graag met elkaar mee. Iedereen werkt met regelmaat thuis, maar we willen ook op kantoor samenwerken om de synergie te benutten en de collegiale band te versterken.

Over Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• De donderdag is de vaste teamdag op kantoor.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.

Algemeen

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.