Beleidsmedewerker gespecialiseerd onderwijs

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap; Den Haag; Hybrid; EUR 45,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Ov-reiskostenvergoeding

Ouderschapsverlof

Feestdagenruil

Job summary

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoekt een (senior) Beleidsmedewerker voor gespecialiseerd onderwijs en inclusie. Je ontwikkelt beleid, voert onderzoeken uit en begeleidt deze, en werkt aan wetswijzigingen en vragen uit de Tweede Kamer.

Je werkt samen met het team Gespecialiseerd Onderwijsaanbod en met relevante partijen binnen en buiten OCW. Er is ruimte voor professionele groei en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met IKB, studiefaciliteiten, ov-kostenvergoeding en

Qualifications

• Aantoonbare kennis van het stelsel van gespecialiseerd onderwijs.
• In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor kernverbanden in vraagstukken.

Responsibilities

• Ontwikkelen van nieuw beleid voor gespecialiseerd en inclusief onderwijs.
• Zetten onderzoeken uit en begeleiden ze door het proces.
• Aanpassen van wet- en regelgeving en beantwoorden van vragen vanuit de Tweede Kamer.
• Overleggen met betrokken partijen binnen en buiten OCW.
• Samenwerken met het team Gespecialiseerd Onderwijsaanbod en relevante stakeholdes.

Skills

Analytisch denken

Teamspeler

Politieke/oog voor bestuurlijke verhou

Resultaatgericht

Job description

Wil jij bijdragen aan goed onderwijs voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben?

Niet voor ieder kind is het vanzelfsprekend om mee te kunnen doen in het regulier onderwijs. Het gespecialiseerde onderwijs biedt kinderen die forse extra ondersteuning nodig hebben de kans om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen. Het gaat bijvoorbeeld om dove of blinde leerlingen of leerlingen met gedragsproblematiek. Daarmee is het gespecialiseerde onderwijs een belangrijk onderdeel van het Nederlandse funderend onderwijs.

Werken aan de toekomst van het gespecialiseerde onderwijs

Jij gaat aan de slag met de verdere verbetering van het gespecialiseerde onderwijs. Je werkt bijvoorbeeld aan het terugdringen van wachtlijsten voor deelname aan het gespecialiseerde onderwijs, denkt mee over specifieke bevoegdheden die nodig zijn voor deze vorm van onderwijs en werkt aan voldoende leermiddelen voor deze groep leerlingen. Ook houd je je bezig met de vraag hoe we het onderwijs voor ernstig meervoudige leerlingen kunnen waarborgen.

Dat doe je terwijl we tegelijkertijd toewerken naar inclusief onderwijs, met als doel dat uiteindelijk minder kinderen naar het gespecialiseerde onderwijs gaan. Dat vraagt om goede keuzes en een heldere blik op wat leerlingen, scholen en leraren nodig hebben. Je precieze takenpakket wordt in onderling overleg bepaald nadat je bent gestart.

Van beleid tot uitvoering

Je werk is veelzijdig. Je ontwikkelt nieuw beleid, zet onderzoeken uit en begeleidt deze, werkt aan aanpassingen van wet- en regelgeving, beantwoordt vragen vanuit de Tweede Kamer en overlegt met partijen binnen en buiten OCW.

Je werkt intensief samen met collega’s binnen het team dat zich bezighoudt met gespecialiseerd onderwijs en met andere collega’s binnen en buiten de directie. Voor bepaalde vraagstukken werk je ook nauw samen met partijen uit het veld, zowel bij de totstandkoming als bij de implementatie van beleid.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Dit vragen wij

• je hebt aantoonbare kennis van het (stelsel van) gespecialiseerd onderwijs;
• je kunt je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken en weet daarbij hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden;
• je bent analytisch sterk, herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens;
• je bent een teamspeler, je zoekt de samenwerking op, deelt kennis en informatie en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie;
• je hebt gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen en weet hier tactvol mee om te gaan en effectief in te opereren;
• je bent resultaatgericht en kunt aantoonbaar resultaten boeken in een complexe omgeving.

Meer over Team Gespecialiseerd Onderwijsaanbod

De directie Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning (KO) zet zich ervoor in dat ieder kind zich zo optimaal mogelijk kan ontwikkelen. Passend bij wat het kind wil, kan en is – zodat die mee kan doen in de maatschappij. Ook als daar (extra) ondersteuning voor nodig is. De directie KO omvat de Gelijke Kansenalliantie, het Bedrijfsbureau en 4 beleidsteams.

Het team waar je in komt te werken is het team Gespecialiseerd Onderwijsaanbod. Dit team werkt aan de verbetering van het onderwijs voor specifieke groepen leerlingen. Het gaat bijvoorbeeld om de kinderen in het gespecialiseerde onderwijs, het praktijkonderwijs en het residentieel onderwijs en kwetsbare leerlingen in Caribisch Nederland. Het team bestaat uit ongeveer 8 gezellige en bevlogen collega’s met diverse achtergronden. Er is een wekelijks teamoverleg en daarnaast is er altijd een collega beschikbaar om te sparren of samen te lunchen. Er wordt afwisselend thuis en op kantoor gewerkt. Je ziet je collega’s uit het team in ieder geval minstens eens per week op kantoor.

Over Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 september op ons kantoor in Den Haag.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
  Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Bij een fulltime werkweek (36 uur) werken wij gemiddeld 50% op kantoor.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.