Senior Beleidsmedewerker Oekraïne Opvang

Maandag; Tilburg; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Persoonlijke begeleiding

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag biedt een uitdagende senior beleidsfunctie voor een Beleidsmedewerker Sociaal Domein in Tilburg. Je vertaalt veranderende landelijke regelgeving naar concrete beleidslijnen en werkbare processen voor consulenten en ontheemden.

Je analyseert wet- en regelgeving, begeleidt implementatie en levert adviezen die direct op de vloer toepasbaar zijn. Je bereidt de transitie richting de Participatiewet en de huursystematiek in 2027 voor.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven in het publieke domein.
• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding en kennis van sociaal domein wet- en regelgeving.
• Kennis van Participatiewet en Wet inburgering; ervaring met Suites.
• Sterke analytische vaardigheden voor procesanalyse en implementatie.
• Flexibel, communicatief en zelfstandig kunnen werken.

Responsibilities

• Monitoren en analyseren van werkvoorraden en afhandelde processen om knelpunten aan te pakken.
• Ontwikkelen en implementeren van acties om uitstroom naar werk te vergroten.
• Opstellen en actualiseren van beleidsregels en werkinstructies.
• Deskundig aanspreekpunt en coach voor consulenten bij complexe casuïstiek.
• Voorbereiden van transitie richting Participatiewet en huursystematiek in 2027.

Skills

Adviesvaardigheden

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Resultaatgericht

Education

MBO-/HBO-niveau

Kennis van sociaal domein regelgeving

Tools

Suites

Job description

Over de functie

Wat doe je als wetgeving rondom de opvang van ontheemden plotseling volledig op de schop gaat? Als senior beleidsmedewerker zorg jij ervoor dat de praktijk naadloos aansluit op al deze nieuwe regels. De opvangregeling verandert continu door Europese besluitvorming en landelijk beleid.Daarnaast bereidt de organisatie zich voor op de naderende overgang naar de Participatiewet en een nieuwe systematiek voor huur. Jij vertaalt deze complexe vraagstukken naar helder beleid en werkbare processen. Zo breng je rust in een dynamische omgeving en draag je direct bij aan de zelfredzaamheid van ontheemden.

• Analyseren van nieuwe landelijke wet- en regelgeving en de impact hiervan op de gemeentelijke uitvoering.
• Ontwikkelen van een krachtige aanpak om de uitstroom naar werk en de Participatiewet te stimuleren.
• Opstellen van actuele beleidsregels, werkinstructies en heldere processen voor consulenten.

Je pakt deze verantwoordelijkheid zelfstandig op en schakelt soepel met diverse interne afdelingen. Jouw scherpe blik en resultaatgerichte aanpak zorgen ervoor dat beleid ook echt werkt op de vloer.

Functie-eisen

Jij bent een doortastende en proactieve professional die floreert in een dynamische omgeving. Met jouw sterke adviesvaardigheden en resultaatgerichte werkwijze weet je zelfstandig tot gedragen voorstellen te komen. Je schakelt snel, brengt rust in complexe situaties en durft zaken met overtuiging op te pakken. Als verbindende factor werk je nauw samen met diverse afdelingen en ben je een waardevolle vraagbaak voor collega's.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met complexe verander- en implementatieopgaven binnen het publieke domein.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo- / hbo-niveau en aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Je hebt gedegen kennis van de Participatiewet, de Wet inburgering en kunt vlot overweg met systemen zoals Suites.
• Je brengt sterke analytische vaardigheden mee voor procesanalyse, beleidsontwikkeling en implementatievraagstukken.
• Je bent flexibel, communicatief vaardig en in staat om zelfstandig resultaten te boeken binnen strakke kaders.

Wat je gaat doen

In deze rol maak je de opvang en transitie van Oekraïense ontheemden direct concreet en tastbaar. Je krijgt de kans om je strategische en procesmatige vaardigheden volop in te zetten, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan je eigen professionele groei binnen een dynamisch maatschappelijk veld. Je vertaalt complexe landelijke regelingen naar heldere, werkbare stappen waar consulenten en ontheemden direct mee vooruit kunnen in de praktijk.

• Monitoren en analyseren van werkvoorraden, inkomende eigen bijdragen en afgehandelde processen om knelpunten direct aan te pakken.
• Ontwikkelen en implementeren van gerichte acties om de uitstroom uit de leefgeldregeling en de bemiddeling naar werk te vergroten.
• Opstellen en actualiseren van beleidsregels, werkinstructies en beschikkingen op basis van veranderende wet- en regelgeving.
• Fungeren als deskundig aanspreekpunt en coach voor consulenten bij complexe casuïstiek en juridische vraagstukken.
• Voorbereiden van de toekomstige transitie richting de Participatiewet en de nieuwe huursystematiek in 2027.

Met jouw scherpe en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat alle beleidswijzigingen en processen naadloos aansluiten op de praktijk van alledag. Je creëert overzicht in complexe vraagstukken en legt daarmee een stevige fundering voor een toekomstbestendige organisatie en een soepele overgang.

De opdrachtgever

Bij Maandag® geloven we dat werk leuker wordt wanneer je doet waar je energie van krijgt. Daarom kijken we verder dan alleen je cv. We zijn benieuwd naar jouw ambities, talenten en wat jij belangrijk vindt in je werk.

Als professional bij Maandag® combineer je het beste van twee werelden: de zekerheid van een (vast)dienstverband én de afwisseling van uitdagende projecten bij gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Zo krijg je de kans om verschillende organisaties te leren kennen, jouw expertise in te zetten en jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Je staat er bovendien niet alleen voor. Samen kijken we naar projecten die aansluiten bij jouw ervaring en ambities. Met persoonlijke begeleiding, opleidingsmogelijkheden en ruimte om door te groeien, blijf jij de regie houden over jouw carrière.

Nieuwe uitdagingen, blijven groeien en toch de zekerheid van een werkgever. Dat is werken via Maandag®!

Dit bieden we jou

• Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Persoonlijke begeleiding Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
• Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Maandag® Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Joris Peeters

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.