Senior Beleidsmedewerker Gaswinning Noordzee

Rijksoverheid; Den Haag; Sur place; EUR 54 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB budget

Thuiswerkvergoeding

OV reiskostenvergoeding

Studiefaciliteiten

Hybride werken

Résumé du poste

Rijksoverheid zoekt een senior beleidsmedewerker voor de Noordzee-gaswinning, binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond. Je werkt aan uitvoering van het Sectorakkoord Gaswinning en ontwikkeling van nieuw beleid om gaswinning te stimuleren, met samenwerking binnen en buiten het ministerie en met publieke en private partners.

Je bouwt een breed netwerk op, geeft deskundig advies aan de minister en staatssecretaris, en rapporteert jaarlijks aan de Kamer.

Qualifications

• WO-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met programmatisch werken.
• Ervaring met het beleidsterrein mijnbouw is een pre.
• Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Je herkent je in de uitdaging om de mijnbouw in Nederland te verduurzamen en toekomstbestendig te maken, en tegelijkertijd de fossiele winning te blijven ondersteunen zolang dat nodig is.

Responsabilités

• Begeleidt de uitvoering van de Sectorakkoord Gaswinning en monitort de voortgang.
• Werkt gezamenlijk met partners bij de uitvoering en signaleert problemen met oplossingen.
• Adviseert de minister en staatssecretaris op beleidsvraagstukken.
• Beantwoordt Kamervragen en stelt Kamerbrieven op.
• Ondersteunt debatten in de Tweede Kamer en fungeert als achtervang waar nodig.

Connaissances

Projectmatig werken

Affiniteit programmatisch werken

Politieke advisering

Formation

WO-niveau

Description du poste

Dit ga je doen

Wil jij meewerken aan de toekomst van de mijnbouw in Nederland?

De Noordzee speelt een belangrijke rol in de Nederlandse energievoorziening, nu en in de toekomst. Meer dan 20% van ons nationale aardgasverbruik wordt gewonnen op de Noordzee. Bij de directie Transitie Diepe Ondergrond ga jij als senior beleidsmedewerker aan de slag met de verdere ontwikkeling van gaswinning op de Noordzee. Hierbij richt jij je op de ontwikkeling van nieuw beleid en de uitvoering van bestaand beleid, zodat Nederland de komende jaren gas kan blijven winnen. Je werkt samen binnen het ministerie en met bedrijven, en internationaal om kennis en expertise uit te wisselen.

De directie is verantwoordelijk voor de verantwoorde (afbouw van) gas- en oliewinning en voor de toekomst van de mijnbouw in Nederland. De diepe ondergrond speelt namelijk een belangrijke rol in de energietransitie en het behalen van onze klimaatdoelen. Denk onder meer aan de afvang en opslag van CO2 op de Noordzee (CCS), het gebruik van aardwarmte (geothermie), hoogwaardige zoutwinning voor de industrie, of de opslag van (groene) waterstof in ondergrondse zoutcavernes. Wil jij hieraan bijdragen? Dan krijg je bij ons de kans om mee te werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.

Wat ga je doen?

Voor het cluster Programma's op de Noordzee ga jij je richten op de uitvoering van het in 2025 gesloten Sectorakkoord Gaswinning in de Energietransitie en het ontwikkelen van nieuw beleid om gaswinning te stimuleren. Je verkent nieuwe mogelijkheden, zet onderzoek uit, begeleidt deze en zet aanbevelingen om in beleid.

De minister en staatssecretaris kunnen bij besluiten rekenen op jouw deskundige advies. Je zoekt de samenwerking met betrokken partijen, zowel binnen als buiten het ministerie. Je bouwt een breed netwerk dat je inzet om tot gedegen en goed onderbouwde beleidsanalyses en breed gedragen oplossingen te komen. Zo draag je samen met je collega's bij aan de energietransitie en het behalen van de klimaatdoelen in Nederland.

• Je begeleidt de uitvoering van het Sectorakkoord, monitort de voortgang en bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse rapportage hierover naar de Kamer.
• Je werkt, gezamenlijk met je gesprekspartners bij Energie Beheer Nederland (EBN) en bij ElementNL, aan de uitvoering van de afspraken, signaleert problemen en vindt hier oplossingen voor.
• Je hebt veel contact met beleidsdirecties binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimtaat, maar ook met andere ministeries, de sector, kennisinstellingen en met EBN. Je bouwt een breed netwerk op dat je inzet om tot gedegen en goed onderbouwde beleidsanalyses en breed gedragen oplossingen te komen. Ook heb je contact met de andere landen rondom de Noordzee om kennis en ervaring uit te wisselen en te leren hoe deze landen hun beleid vormen.
• Je bent verantwoordelijk voor het brede beleidsdossier gaswinning op de Noordzee. Dat betekent dat je de minister en staatssecretaris adviseert op beleidsvraagstukken op dit onderwerp, bijvoorbeeld de discussie over de overwinstbelasting. Daarin spelen politieke, juridische, technische of financiële aspecten vaak een grote rol. Belangrijk is dat je het leuk vindt om je deze eigen te maken.
• Je beantwoord Kamervragen, het opstellen van adviezen op moties van de Kamer en het aankondigen van nieuwe beleidsvoorstellen in Kamerbrieven.
• Je ondersteunt de minister of staatssecretaris bij debatten in de Tweede Kamer. Deze kunnen 's avonds plaatsvinden. Je collega's weten dat ze op jou kunnen rekenen en je bent hun achtervang als dat nodig is.

Ben jij een senior beleidsmedewerker die vooruitkijkt, snel kan schakelen en mensen en belangen weet te verbinden?

Dit krijg je

• Schaal 12
  €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en affiniteit met programmatisch werken.
• Ervaring met het beleidsterrein mijnbouw is een pre.
• Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Je herkent je in de uitdaging om de mijnbouw in Nederland te verduurzamen en toekomstbestendig te maken, en tegelijkertijd de fossiele winning te blijven ondersteunen zolang dat nodig is.

Competenties:

• Creativiteit: Je weet wat er speelt en komt met gerichte, creatieve oplossingen.
• Politieke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, hebt oog voor verschillende belangen en weet uiteenlopende mensen met elkaar te verbinden.
• Netwerken: Je bent in staat de directie en het ministerie te vertegenwoordigen tijdens bijeenkomsten en overleggen met externe stakeholders.
• Plannen en organiseren: Je kunt goed plannen en organiseren in een hectische omgeving.
• Prioriteren: Je kunt tegelijkertijd werken aan strategische vraagstukken met een langetermijnperspectief en aan urgente operationele dossiers die om snelle actie vragen.

Hier kom je te werken

Meer over Directie TDO

Je bent onderdeel van het cluster Programma's en Projecten Noordzee, bij de directie Transitie Diepe Ondergrond (TDO) binnen het DG Klimaat en Energie. Binnen het cluster ligt de focus op het stimuleren van gaswinning op de Noordzee en het ontwikkelen van het beleid voor CCS in het algemeen en specifiek voor een veilige winning en opslag, de ruimtelijke inpassing van deze activiteiten en de internationale afstemming over Europese en internationale wet- en regelgeving.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vijf directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)
• Transitie Diepe Ondergrond (TDO)

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 17 of woensdag 18 november 2026. Het tweede gesprek staat gepland op maandagmiddag 23 november 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.