Senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen industrieclusters

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat; Den Haag; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskosten woon-werkverkeer vergoed

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Résumé du poste

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt een senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen om de ruimtelijk-economische strategie voor haven- en industrieclusters uit te werken en te versterken. Je werkt aan profielvorming, interactieve afstemming met overheden en bedrijven en ondersteunt belangrijke besluitvorming en projectcoördinatie.

Je werkt vanuit Den Haag of thuis en reist regelmatig door het land.

Qualifications

• Een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair denkniveau, het liefst met een link naar de fysieke leefomgeving (e.g. planologie);
• Minimaal 4 jaar ervaring met beleidsadvisering, bij voorkeur in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met beleidsprocessen binnen het Rijk is een pré.

Responsabilités

• Actief bijdragen aan de uitwerking van de ruimtelijk-economische strategie voor de haven- en industrieclusters en het ontwikkelen van strategische profielen per cluster inclusief ruimtelijk handelingsperspectief en inzet van instrumenten.
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden, andere departementen en bedrijven.
• Ondersteunen van interne (besluitvormings)processen en het schrijven van nota's, financiele voorstellen, brieven en beantwoording van vragen van de Tweede Kamer.
• Helpen coördineren van verschillende grootschalige energie-infrastructuur projecten en ondersteunen in een goede ruimtelijke inpassing van deze projecten.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling, programma’s en het verbeteren van randvoorwaarden essentieel voor de verduurzaming van de industrie.

Connaissances

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Teamgericht

Netwerken

Stakeholdermanagement

Formation

Universitaire opleiding

Planologie

Description du poste

Om onze klimaatdoelen te behalen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen. Bij de directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat komen deze twee ambities samen. Dankzij jouw werk als senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen industrieclusters versterk je de strategische en concurrentiepositie van de vijf energie-intensieve haven- en industrieclusters en draag je bij aan een duurzamer Nederland. We gaan graag met je in gesprek over hoe jij hierin het verschil kunt maken! De transitie naar een duurzame, circulaire industrie vraagt om grootschalige industriele projecten en om de herinrichting van de energie-infrastructuur, met nieuwe voorzieningen voor elektriciteit, warmte, CO2 en waterstof. In de vijf energie intensieve haven- en industrieclusters van Nederland komen deze en andere opgaven van nationaal belang samen. Het zorgdragen voor tijdig en voldoende fysieke en milieuruimte om al deze projecten te herbergen vormt voor alle energie intensieve haven- en industrieclusters een uitdaging. De directie VI van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft samen met de directie Ruimtelijke Ontwikkeling bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties een belangrijke rol in de Rijkscoordinatie van de samenwerking tussen de departementen en met de decentrale overheden rond de nationaal ruimtelijk economische strategie in deze clusters. Economische groei en schaarse ruimte brengen complexe keuzes met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan het haven- en industriecluster Rotterdam dat als cluster van internationaal belang ontwikkelruimte nodig heeft, terwijl er tegelijkertijd grote druk komt vanuit stedelijke ontwikkeling en leefomgeving. Als senior beleidsmedewerker ruimtelijk-economische ontwikkelingen voor de energie-intensieve haven- en industrieclusters draag jij hier samen met collega’s van directie VI en andere directies binnen en buiten EZK aan bij. De eerste periode ligt de focus van de werkzaamheden op het opstellen van ruimtelijk-economische profielen per cluster, de uitwerking van ruimtelijke handelingsperspectieven en het uitwerken van instrumenten waaronder de inzet van EU beleid en ruimtelijke wetgeving. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Actief bijdragen aan de uitwerking van de ruimtelijk-economische strategie voor de haven- en industrieclusters en het ontwikkelen van strategische profielen per cluster inclusief ruimtelijk handelingsperspectief en inzet van instrumenten.
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden, andere departementen en bedrijven.
• Ondersteunen van interne (besluitvormings)processen en het schrijven van nota's, financiele voorstellen, brieven en beantwoording van vragen van de Tweede Kamer.
• Helpen coördineren van verschillende grootschalige energie-infrastructuur projecten en ondersteunen in een goede ruimtelijke inpassing van deze projecten.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling, programma’s en het verbeteren van randvoorwaarden essentieel voor de verduurzaming van de industrie.

In deze rol werk je vanuit Den Haag of thuis, maar ben je ook regelmatig in de regio te vinden voor bijeenkomsten met de clusters (van Zeeland tot Groningen). Je krijgt de vrijheid om de functie zelf vorm te geven, waarbij jouw initiatief en resultaatgerichtheid cruciaal zijn om de realisatie van infrastructuur en verduurzaming industrie verder te brengen. Mocht je nog vragen hebben over de functie, neem dan vooral contact met ons op.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 2 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

• Een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair denkniveau, het liefst met een link naar de fysieke leefomgeving (e.g. planologie);
• Minimaal 4 jaar ervaring met beleidsadvisering, bij voorkeur in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met beleidsprocessen binnen het Rijk is een pré.
• Een teamgerichte houding: je bent betrokken bij je collega’s en werkt graag samen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt helder en overtuigend beleid schrijven en complexe beleidsvraagstukken overtuigend en begrijpelijk toelichten aan uiteenlopende stakeholders, van bewindspersonen tot maatschappelijke belanghebbenden.
• Aantoonbare affiniteit met ruimtelijke ontwikkelingen, energie-infrastructuur en de verduurzaming van de industrie.
• Politiek/Bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in politieke processen en het kunnen inspelen op politieke en maatschappelijke belangen en onderkennen politieke afbreukrisico’s.
• Netwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, bedrijven en partners in de industrieclusters.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor verschillende belangen, ontwikkelingen en actualiteiten en weet hier tactvol mee om te gaan.
• Creativiteit: Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Analytisch: Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren.

Hier kom je te werken

Meer over Verduurzaming Industrie

De directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt onder grote politieke belangstelling aan een competitieve, klimaatneutrale en circulaire industrie tegen 2050. We werken samen met industrieën, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties om de energietransitie en grondstoffentransitie te realiseren. De verduurzaming van de industrie is cruciaal voor een leefbaar Nederland, en samen maken we grote sprongen in de reductie van CO2-uitstoot.

Je werkt in het team Energiesysteem, Elektrificatie, Ruimte en Vergunningen. Dit team werkt aan de positionering van de industrie in het energiesysteem van de toekomst en aan de randvoorwaarden voor de verduurzaming en ontwikkeling van de industrie. Ook wordt gewerkt aan het ontwikkelen van beleid en instrumenten voor industriele elektrificatie, ruimte voor de industrie en het verbeteren van de vergunningsverlening.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Laura van den Vrijhoef | Senior beleidsmedewerker

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur recruitment en mobiliteit