Senior beleidsmederwerker Wegen

Zohorecruit; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 124,000 - 179,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Een Zuid-Hollandse gemeente zoekt een Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer om een toekomstbestendige openbare ruimte te ontwikkelen. Je vertaalt beheerdata en inspectieresultaten naar concreet beleid en realistische meerjarige onderhoudsplannen, en treedt op als opdrachtgever voor civieltechnische projecten.

Je levert concrete resultaten zoals een rapport kwalitatieve staat van wegen, een onderhoudsprogramma en een Beheerplan Wegen 2027–2030.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal MBO 4 niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in wegbeheer bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar ervaring met opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen.
• Minimaal 3 jaar ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische projecten.

Responsibilities

• Rapport kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente opleveren (eind Q1 2027).
• Programma voor klein- en grootschalig onderhoud opleveren (begin Q2 2027).
• Volledig onderbouwd Beheerplan Wegen 2027–2030 opleveren (Q3 2027).
• Hybride werken mogelijk; de opdrachtnemer bewaakt inzet, planning en middelen.

Skills

Civiele techniek

Analytisch denken

CROW-systematiek

GISisib / GBI

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Education

Civiele techniek MBO 4

HBO Civiele Techniek

Tools

CROW-systematiek

Gisib / GBI

Job description

Zuid-Holland, NL | Geplaatst op 01-10-2026

Een middelgrote gemeente in west-Nederland met circa 600 medewerkers. De stad groeit in inwoneraantal en het dienstenpakket breidt zich navenant uit.

Over de opdracht

Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer werk je aan een toekomstbestendige openbare ruimte op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering. Je vertaalt beheerdata en inspectieresultaten naar concreet beleid en realistische meerjarige onderhoudsplannen. Je treedt op als opdrachtgever voor civieltechnische projecten en adviseert over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, inclusief Omgevingswet-gerelateerde vraagstukken.

Concreet op te leveren resultaten:

• Rapport kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente (oplevering eind Q1 2027).
• Programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud (oplevering begin Q2 2027).
• Volledig onderbouwd Beheerplan Wegen 2027–2030 (oplevering Q3 2027).

De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat. De opdrachtnemer bewaakt zelf de inzet, planning en middelen.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal MBO 4 niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Toe te lichten aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten. Toe te lichten aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

Gewenste competenties

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek.
• Ervaring met CROW-systematiek en beheersysteem Gisib (pré).
• Analytisch vermogen: data vertalen naar sturingsinformatie voor bestuur en management.
• Uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk.
• Tactisch, resultaatgericht, plannen en organiseren.
• Samenwerkingsgericht met oog voor interne en externe afstemming.
• Afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten).
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wegbeheer bij een gemeente, toegelicht met praktijkvoorbeeld (15 punten).
• Werkervaring met circulair hergebruik, CO₂-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen, toegelicht met praktijkvoorbeeld (15 punten).
• Werkervaring wegbeheer gemeente afgelopen 10 jaar: 5 jaar of meer = 25 punten; 4 jaar = 15 punten; 3 jaar = 0 punten.
• Werkervaring opstellen meerjarige beheer- en onderhoudsplannen afgelopen 10 jaar: 5 jaar of meer = 20 punten; 4 jaar = 10 punten; 3 jaar = 0 punten.
• Werkervaring met CROW-systematiek én beheersystemen zoals GBI/Gisib = 15 punten; alleen CROW-systematiek = 5 punten; geen ervaring = 0 punten.

Tarief en voorwaarden

Tarief: €90-130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

DAS-opdracht (Dynamisch Aankoopsysteem). Looptijd 12 maanden met optie tot 2x 6 maanden verlenging. Beschikbaarheid 20 uur per week.

• Stap 2: Scoring op gunningscriteria (totaal 100 punten) op basis van CV en toelichting.
• Duur: 12 maanden, optie 2x 6 maanden verlenging.
• Uren per week: 20.
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag (in overleg).
• Hybride werken: ja.
• CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre aan de knock-out en gunningscriteria wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
• Sluitingsdatum: maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur.